Am 1. August 2012 jährte sich der Todestag des San Diego Polizeibeamten David Hall in seinem Haus. Hall sah sich einige Tage vor seinem Selbstmord einem Gerichtsfall gegenüber, als er an einem Autounfall mit Alkoholmissbrauch teilnahm. Er war zu AA-Treffen gegangen und hatte gerade Besuch von der neu gegründeten San Diego PD Wellness Unit, die sich auf die körperliche und mentale Gesundheit von Offizieren konzentriert, und besonders auf diejenigen, die ihr persönliches und berufliches Leben gefährdet haben. Was auch immer sie zu ihm gesagt haben, ist nicht untergegangen und er hat sich mit einer Waffe in seinem Hinterhof das Leben genommen, während seine Familie in seinem Haus war.
Es gibt viele Polizeibeamte in diesem Land, die den Stress ihrer Arbeit spüren, die den Punkt der "allostatischen Überlastung" erreichen und sich nicht selbst das Leben nehmen. Doch einige tun es, und es macht selten die Nachrichten. Aber es gibt viele Nachrichten darüber, wie sich ein Soldat der Armee jeden Tag umbringt. Wo sind die Geschichten über die 180 bis 200 Polizeibeamten, die sich jedes Jahr umbringen? Sicherlich schätzen wir ihr Leben und ihren Beitrag zur Sicherheit unserer Häuser, Geschäfte, Städte und Städte genauso.
Die Hauptmotivatoren für den Selbstmord der Polizei konzentrieren sich in der Regel auf zwei starke Fahrer: den Verlust und seinen Begleiter, die damit einhergehende Schande. Selbstmordgefährdete sind oft mit dem Verlust ihrer Karriere konfrontiert, und der Statusverlust geht so eng mit ihrem Beruf einher. Sie können ein Klempner sein, aber Sie leben Ihr Leben 24/7 als Polizist. Wie viele zurückkehrende Kampfveteranen, die es nicht "abstellen" können und selbst dann hypervigil werden, wenn die Situation es nicht verlangt, sind selbstmörderische Offiziere so an ihre Wahrnehmung gebunden, "Polizist zu sein", dass alles, was diese Person gefährdet, werden kann lebensbedrohlich.
Die Liste der Risikofaktoren für Selbstmorde bei Polizeibeamten ist häufig und verständlich, da einige von ihnen auch die allgemeine nichtpolizeiliche Bevölkerung betreffen: Depression, Alkoholmissbrauch, Eheprobleme, bevorstehende Arbeitsdisziplin, Degradierung, Verlust von Arbeitsplätzen, Verhaftungen oder Verurteilungen, finanzielle Probleme, medizinische Probleme nach der Pensionierung (viele Bullen machen nicht viele Jahre in ihren Ruhestand, bevor sie an Krebs, Herzkrankheiten und anderen stressbedingten Krankheiten sterben), das Gefühl der Verlassenheit durch ihren Arbeitgeber, wenn sie dort sind der Prozess der Beendigung und ein wahrgenommener Mangel an sozialer und emotionaler Unterstützung außerhalb ihrer Peer-Gruppe, dh "Niemand versteht, wie es ist, diesen Job zu machen."
Warum haben Feuerwehrleute weniger Selbstmorde? Sie haben auch gefährliche, stressige Jobs, in Uniform und in der Öffentlichkeit. Im Gegensatz zu Cops, die meist alleine arbeiten, gilt das Teamkonzept für fast alle ihrer Arbeiten. Feuerwehrmänner arbeiten in 24- bis 48-Stunden-Schichten und haben viele Ausfallzeiten zur Nachbesprechung nach risikoreichen Anrufen und ihrer kollektiven Exposition gegenüber Traumata und Gewalt. Sie haben normalerweise eine bessere körperliche Fitness als Polizisten. Die Gefahr in ihren Jobs kommt eher von Ereignissen als von Menschen. Und: "Die Leute lieben Feuerwehrmänner." Cops fühlen sich im Allgemeinen unwillkommen, wenn sie nicht gebraucht werden (sie sehen, dass Leute sie in Restaurants anstarren) und dies trägt zu ihrem Gefühl der Loslösung von der höflichen Gesellschaft bei.
Was kann also getan werden und was wird getan, um dieser stillen Epidemie von Selbstmorden der Polizei zu begegnen? Laut einer NYPD-Studie scheint die frühzeitige und wiederholte Exposition gegenüber den Vorteilen psychologischer Dienste und persönlicher Stressmanagement-Tools am besten zu funktionieren. Jede Agentur sollte versuchen, eine psychologisch gesunde Kultur auf jeder Rangstufe während der Karriere jedes Offiziers zu schaffen und zu erhalten. "
Dazu gehören offene und offene Diskussionen der Akademie über das Thema; Training für neue Feldaufseher, um potentielle Warnzeichen zu sehen; Coaching-Skills-Training für alle Supervisoren; leichterer und vertraulicherer Zugang zu Employee Assistance Programs (EAPs); arbeiten, um das ständige Stigma unter Offizieren über abteilungsbezogene psychologische Dienstleistungen zu entfernen; ständige Aufklärung über die Gefahren des Selbstmords in Divisionen, Squadrooms und Lineups; und die Worte mutiger Offiziere zu hören, die über ihre eigene positive Verwendung von EAP, Beratung, Therapie und Hilfe sprechen werden, bevor es zu spät war.
Sagt ein Veteran, der darüber nachdachte, wie er sich selbst töten sollte, bevor er Hilfe bekam: "Nichts an diesem Job ist es wert, sein Leben zu nehmen. Es gibt immer, immer, immer eine bessere Lösung. Wir helfen Ihnen und Ihrer Karriere. Habe den Mut, um Hilfe zu bitten. Selbstmorde bei der Polizei schaden uns allen. "
John M. Violanti, ein bekannter Selbstmordforscher an der Universität von Buffalo, sagte: "Polizeiarbeit ist eine psychologisch gefährliche Beschäftigung." Wenn uns die Männer und Frauen, die uns auf unseren Homefronts schützen, wirklich wichtig sind, müssen wir uns dem widmen gleiche Ressourcen zur Verhinderung von Selbstmorden bei der Polizei wie zur Verhinderung von militärischen Selbstmorden.
Dr. Steve Albrecht, PHR, CPP, BCC, ist ein in San Diego ansässiger Experte für Gewalt am Arbeitsplatz. Er berät, spricht und schreibt über risikoreiche Personalprobleme, Unternehmenssicherheit und Polizeiprobleme. Er arbeitete 15 Jahre für die San Diego Police Department. Er kann unter [email protected] erreicht werden
