"Sie sagen, dass die Arbeit eines Mannes nie getan wird. Sie sagen, dass Sie Geschäft mit Vergnügen nicht mischen können. Sie sagen, dass gute Dinge zu denen kommen, die warten. Es ist gut, dass sie hier nicht funktionieren. "- Anheuser Busch Super Bowl 2012
Das oben genannte ist der Voice-Over in einer Werbung für Bud Light Platinum, ein neues Bier von Anheuser Busch. Die Anzeige zeigt meist Buddy-Light-Platinum-Männer und -Frauen, die eindeutig eine Büroumgebung haben. Die Botschaft ist unverkennbar: Sie können Geschäftliches mit Vergnügen verbinden und warum warten, bis Sie die Arbeit verlassen, um dieses erste Getränk zu bekommen?
Anheuser Busch profitiert vielleicht von einem bereits aufkommenden Trend am Arbeitsplatz. Unternehmen wie Twitter und Yelp führen derzeit Bier in Bürokühlschränken. "Wir behandeln Mitarbeiter als Erwachsene", sagte Twitter-Sprecher Jodi Olson Bloomberg.com, "und sie handeln entsprechend."
Neue Arbeitsplatztrends: Nicht alle Ideen sind gute Ideen
Trinken auf der Uhr ist nichts Neues. Wie William J. Sonnenstuhl in seinem Buch " Working Sober " schreibt , "sind in der gesamten amerikanischen Geschichte die Trink- und Arbeitsweisen eng miteinander verflochten, und einige Berufe betrachten das Trinken bei der Arbeit weiterhin als akzeptable Praxis."
Obwohl das Trinken am Arbeitsplatz nicht so weit verbreitet ist, wie es in der TV-Show Mad Men dargestellt wird , ist es immer noch bei uns. Ein Bericht, der vom Nationalen Institut für Alkoholmissbrauch und Alkoholismus (NIAAA) veröffentlicht wurde, gibt an, dass etwa 8% der Vollzeitbeschäftigten angeben, fünf oder mehr Getränke pro Monat fünf oder mehr Mal zu trinken. Das führt zu dem, was die meisten Experten heute als "riskantes Trinken" bezeichnen. Eine Umfrage unter 6.540 Mitarbeitern an 16 Arbeitsplätzen aus verschiedenen Branchen ergab, dass 23% der oberen Führungskräfte im Vormonat über das Trinken während der Arbeitszeit berichteten. Laut dieser Studie trugen sowohl starkes Trinken in der Nacht vor der Arbeit als auch Trinken unmittelbar vor oder während der Arbeitszeit zu Problemen bei der Arbeitsleistung bei.
Übermäßiger Alkoholkonsum kostet 223 Milliarden Dollar pro Jahr oder etwa 750 Dollar für jeden Mann, jede Frau und jedes Kind in den Vereinigten Staaten. Diese Kosten stammen hauptsächlich aus einer verringerten Arbeitsplatzproduktivität, Gesundheitsausgaben für Probleme, die durch übermäßigen Alkoholkonsum verursacht werden, Strafverfolgungsmaßnahmen und anderen Strafkosten, die mit übermäßigem Alkoholkonsum in Zusammenhang stehen, und Kfz-Unfallkosten aufgrund von Fahrstörungen.
Einige dieser Kosten werden von den fast 12 Millionen Amerikanern verursacht, die Alkoholiker sind oder alkoholbedingte Probleme haben. Aber es gibt eine andere Gruppe, die auch dazu beiträgt. Mein Kollege, Dr. Robert Doyle, und ich nennen die Leute in dieser fast unsichtbaren Gruppe "fast Alkoholiker". Obwohl keiner die Kriterien für Alkoholabhängigkeit oder Missbrauch erfüllt, können sie sich langsam in diese Richtungen drehen.
Wie Dr. Robert Doyle und ich in unserem demnächst erscheinenden Buch Almost Alcoholic beschreiben: Ist mein (oder mein Liebster) ein Problem ? Viele Menschen in der Gruppe der "fast Alkoholiker" haben eine abnehmende Arbeitsleistung und / oder eine abnehmende Gesundheit, obwohl die meisten ihre Probleme noch nicht mit ihrem Trinken verbinden.
Klare Grenzen sind essentiell
Angesichts der Tatsache, dass so viele Amerikaner Probleme mit Alkohol haben, könnten wir weniger Gelegenheiten zum Trinken nutzen, nicht mehr von ihnen. Entspannte Unternehmensrichtlinien gegen das Trinken am Arbeitsplatz könnten mehr Mitarbeiter in die fast alkoholische Zone oder darüber hinaus schubsen. Wenn es ums Trinken und Arbeiten geht, sollte es eine klare Grenze zwischen Geschäft und Vergnügen geben. Um an der Anheuser Busch-Werbung zu räkeln, passieren nicht unbedingt gute Dinge denen, die nicht warten.
Für weitere Informationen besuchen Sie www.TheAlmostEffect.com
Copyright Joseph Nowinski, Ph.D. 2012
