Angesichts der Tatsache, dass die Arbeitslosenquote im Mai 2011 auf 9,1 Prozent gestiegen ist, werde ich oft gefragt, wie nicht nur die jüngsten Absolventen, sondern auch die meisten anderen gegen die langwierige hohe Arbeitslosigkeit vorgehen können. Wie finden Sie eine Arbeit, die Sie lieben und sich von der Konkurrenz abheben? Sie können die Flut der Arbeitslosigkeit bekämpfen – aber vergessen Sie nicht, während Ihrer Suche nach der richtigen Position, dem Chef und der Arbeitsumgebung zu suchen, die Ihre Karriere voranbringen.
Erstens, Ein Wort für College-Absolventen
Für Hochschulabsolventen, die lange auf diese Zeit gewartet haben, ist dies nicht die Zeit, um sich zurückzulehnen und wochenlang über Ihre beruflichen Ziele nachzudenken. Während es für Sie klug ist, strategisch zu sein und eine kurze Pause zu machen, nutzen Sie diese unschätzbare Zeit, um Ihre Karriere voranzutreiben und unbezahlbare Referenzen zu bauen.
Die Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie sich in diesem Beruf engagieren und werden Sie in vielen Worten fragen: "Was Sie in Ihrem Sommerurlaub getan haben." Denken Sie daran, dass es nicht ungewöhnlich ist, einen Sommerjob – einschließlich eines Teilzeitjobs – in eine langfristige, befriedigende Position zu bringen, sobald der Herbst eintrifft.
ZEITLICHE TIPPS FÜR JOB-SUCHER
Hier sind einige Tipps, die Sie für diejenigen, die eine Arbeitssuche während des jüngsten Anstiegs der Arbeitslosigkeit durchführen, in Gang bringen wollen:
Zeit für Hausaufgaben – Zu oft wird nicht genügend Aufwand betrieben, um den zukünftigen Arbeitgeber zu recherchieren. Sie können auch einige Zeit auf LinkedIn und Branchen-Websites verbringen, um sich über den Personalchef zu informieren. Dies kann zu einigen gemeinsamen Bindungen führen und Ihr Interesse an der Arbeit im Unternehmen zeigen.
Get Out and About – Nutze soziale Medien und Handelsgruppen, um dich mit denen in deinem Bereich zu verbinden. Übersehen Sie jedoch nicht die Möglichkeiten für persönliche Kontakte, Community-Gruppen und Organisationen. Notieren Sie jeden Freund, Verwandten, sozialen Kontakt, den Sie kennen, und bitten Sie sie, das Wort zu verbreiten – aber denken Sie immer daran, Gegenseitigkeit anzubieten – und helfen Sie ihnen auf sinnvolle Weise. Erstellen Sie auch eine Liste mit Referenzen, die Sie in einem Interview erstellen können.
Freiwillige – in Krankenhäusern, wohltätigen Gruppen oder idealerweise in einem Job in Ihrem Bereich, wenn Sie gerade erst anfangen oder Ihre Karriere wechseln. Wenn Sie es sich leisten können, ehrenamtlich ohne Bezahlung in Ihrem Bereich zu arbeiten, wird dies den Wartelisten vorzuziehen sein. Aufgrund des Vorsprunges werden Sie in Ihrer Karriere Expertise bekommen, ebenso wie Referenzen von Menschen, die "verbunden" sind arbeiten, weil Sie Initiative zeigen. Für jüngere Absolventen gibt es viele allgemeine Job-Fähigkeiten, die Cross-Over-Fähigkeiten haben, unabhängig davon, wie man lernt, ein Teamplayer zu sein, die Ziele eines Chefs zu treffen, positive Referenzen zu gewinnen, zu zeigen, dass du einen starken Charakter hast, zuverlässig bist und gewidmet.
Beherrscht und poliert werden – Menschen Fähigkeiten sind kritisch in der heutigen technozentrischen Arbeitsplatz. Überlegen Sie sich also, Toastmasters beizutreten, nehmen Sie an Kommunikationskursen teil und untersuchen Sie Möglichkeiten, um Präsentationen in lokalen Fachgesellschaften zu halten. Und Sie müssen nicht viel Geld ausgeben, um gut gepflegt und sauber zu erscheinen. (PS Lassen Sie das Lady Gaga T-Shirt für das Firmenpicknick.)
Sei zuversichtlich, aber prassle nicht – Es gibt eine feine Grenze zwischen selbstsicher und eingebildet in deinem Eifer, dich selbst zu verkaufen. Einstellungsmanager möchten wissen, dass Sie den Job durch Fakten und Ausgeglichenheit bewältigen können, nicht durch Übertreibung. Am anderen Ende des Extrems, harfen Sie keine schwachen Bereiche oder seien Sie zu demütig. Dies ist eine Chance, über Ihre Erfolge zu sprechen und darüber, wie Ihre Vergangenheit zu ihrer verbesserten Zukunft beitragen kann.
Seien Sie offen für Jobs außerhalb Ihres Tätigkeitsbereichs – Stellen Sie sich Positionen vor, die Ihre Kernkompetenzen widerspiegeln, selbst wenn es sich um einen kleinen Schritt handelt. Wenn Sie einen Job in einer Firma suchen, kann es sogar von Wert sein, wenn Sie in einer administrativen Position sind, wenn Sie anfangen oder Ihre Karriere wechseln. Verwenden Sie Job-Websites wie Monster, Craigslist und Online-Industrie Stellenangebote. Überlegen Sie, ob Sie auf hochrangigen, branchenspezifischen Zeit- und Beratungsunternehmen arbeiten. Und denken Sie darüber nach, ein Tempreneur zu werden – indem Sie Zeitarbeit mit einer unternehmerischen Beratung kombinieren oder Projektarbeit in einen Vollzeitjob umsetzen. Schließlich, fühle dich nicht in deiner Heimatstadt festgefahren. Wechseln Sie ggf. dorthin, wo sich Jobs befinden.
Hüten Sie sich vor der Überannehmungs-Versuchung – Wenn Sie gerade einen Hochschulabsolventen sind, kann die Gründung eines eigenen Unternehmens sofort eine Herausforderung sein, es sei denn, Sie entwickeln seit einiger Zeit ein bewährtes Produkt oder eine bewährte Dienstleistung. Sei also geduldig, "das nächstbeste Ding" zu schaffen, trotz der nächtlichen 20-Gefühls-Sensationen der letzten 12 Jahre. Und während Sie Ihre sprichwörtliche Zeit einbringen, vergessen Sie nicht, sich in der Zwischenzeit mit der schlechtesten Arbeit der Welt zufrieden zu geben.
Vorstellungsgespräch als Schlüsselfenster – Das Vorstellungsgespräch bietet ein kritisches Fenster, um den Beruf und das eigene Berufsleben zu beurteilen. Unternehmen haben möglicherweise "TOT-Zonen" (alias "Terrible Office Tyrants"), die Sie in der Vorstellungsrunde sehen können. Wenn Sie wissen, worauf Sie achten müssen, können Sie Monate oder sogar Jahre Zeit einsparen, die für einen erfüllenderen, positiven Karriereweg genutzt werden könnten.
Messen Sie Ihre Follow-Up – Wenn Sie ein Interview landen, senden Sie immer eine Dankes-E-Mail. Wenn Sie positives Feedback oder Ermutigung erhalten, dass Sie ein Finalist sind, dann checken Sie alle paar Wochen mit solchen Ansätzen wie hilfreiche Branchenartikel-Links, lokale Seminarwarnungen oder Updates zu Ihren Fähigkeiten ein. Stellen Sie Ihre Nachbearbeitungshäufigkeit entsprechend der Rückmeldung fest, die Sie erhalten.
Trotz der jüngsten Untergangsstimmung gibt es Hoffnung, wenn Sie sich daran erinnern:
1) Es gibt immer noch Jobs, obwohl sie nicht so zahlreich erscheinen
2) Eine positive Einstellung kann dir nur helfen
3) Sie brauchen nur einen Job; es ist ein Zahlenspiel
4) Dein Karriere-Schicksal ist am meisten von einer Sache betroffen: deiner Hartnäckigkeit.
Viel Glück bei deiner Suche.
