Ein Qualitäts-Lebenslauf kann Ihnen einen Vorteil verschaffen, um auf die engere Wahl der bevorzugten Kandidaten für einen Job zu kommen. Wir werden uns wieder mit dem Schreiben von Hype und zehn schnellen Tipps für die Erstellung eines qualitativ hochwertigen Lebenslaufs beschäftigen. Zehn weitere kurze Tipps folgen für die Einreichung eines Lebenslaufs per E-Mail oder im Internet, wo er von einem Arbeitgeber nach Schlüsselwörtern durchsucht wird. Dann schauen wir uns die Standard-Bewerbungsformulare an und wie sie mit Bewerbungen verglichen werden.
Ist das Fortsetzen des Schreibens übertrieben?
Sollte dein Lebenslauf ein Meisterwerk sein? Brauchen Sie einen teuren professionellen Lebenslauf schriftlich Service ein Meisterwerk Lebenslauf zu erstellen? In den meisten Fällen lautet die Antwort nein. Teuer professionelle Wiederaufnahme Dienste sind nützlich für einige. Sie werden auch von denen überschätzt, die den Service bereitstellen. Einige sind gimmicky. Die meisten Leute machen ihre eigenen Lebensläufe recht gut und lassen einen sachkundigen Freund oder Verwandten Korrekturvorschläge machen.
Wenn Sie wie die meisten sind, die ihre eigene Qualität Lebenslauf schreiben, haben Sie viele verfügbare Ressourcen. Sie haben buchstäblich Hunderte von Beispielen im Internet oder im Lebenslauf Bücher und Handbücher zu schreiben. Zum Beispiel, in Fearless Job Hunting (Knaus, et al. 2010) führen wir Sie durch die Gänge und zeigen Ihnen, wie Sie zu dem Endpunkt eines qualitativ hochwertigen Lebenslaufs gelangen. Unter den kostenlosen Dienstleistungen bieten staatliche Personalentwicklungsagenturen wieder Hilfe beim Schreiben an.
Die meisten Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie einen Bildungs- und Berufshintergrund haben, der Sie für den Job qualifiziert. Wenn Sie das Kriterium erfüllen, erhalten Sie einen zweiten Blick.
Ihr Lebenslauf muss kein Meisterwerk sein, um Ihre Qualifikationen zu präsentieren. Eine zu glatte Präsentation kann dazu führen, dass ein Screener das Dokument schief ansieht. Dies ist jedoch keine Entweder-Oder-Situation, in der entweder ein Lebenslauf großartige Leistungen preist oder langweilig ist. Sie können und sollten sich Ihren Lebenslauf aufpeppen, um sich im besten, aber auch realistischsten Licht zu präsentieren.
Zehn schnelle Lebenslauf-Schreibtipps
Einige der folgenden 10 Tipps beinhalten psychologische Forschungsergebnisse, die für die Erstellung eines qualitativen Lebenslaufs gelten, um auf die Shortlist der bevorzugten Kandidaten für einen Job zu gelangen.
1. Welcher Resume Style ist das Beste für Sie ? Sehen Sie sich die Lebenslauf-Stile an, um zu sehen, welche Ihnen am besten gefällt und welche Ihrer Meinung nach Ihre Referenzen im günstigsten Licht erscheinen lassen. Sie können Microsoft Lebenslaufvorlagen in MS Word Office-Programmen finden. Spezielle Jobsuche Internet-Sites wie http://www.resumel.com/ geben Beispiellebensläufe.
2. Definieren Sie Ihr Ziel . Nachdem Sie Ihren Namen, Adresse, Telefon und E-Mail-Adresse aufgelistet haben, beginnen Sie mit Ihrem Ziel. In einem Zeitalter von computergenerierten Lebensläufen können Sie Ihr Ziel einfach ändern, um verschiedene Aufgaben zu erfüllen. Es ist jedoch wichtig, dass Sie sich über Ihr Ziel klar sind und vermeiden, zu weit weg von dem zu gehen, was Sie in einem Job wollen und was Sie einem Arbeitgeber bieten können.
3. Achten Sie auf Genauigkeit und Stil . Verwenden Sie die aktive-Tense und markige Formulierung. Dieser Sprachstil ist kraftvoll und ansprechend. Vermeide Hyperbel oder eine Sprache, die generalisiertes Glitzern ist. Halten Sie Ihren Text frei von Rechtschreib- oder Grammatikfehlern. Überflüssige Fehler können Sie von der Auswahlliste abhalten. Verwenden Sie ein qualitativ hochwertiges Papier, vielleicht 100% Baumwollbindung. Diese kleine Investition hilft, ein hochwertiges Image zu projizieren.
4. Machen Sie einen gewissenhaften Eindruck . Viele Lebenslauf-Screener stellen sich selbst als "Persönlichkeits" -Experten vor, die Persönlichkeit anhand des geschriebenen Wortes beurteilen können. Sie überschätzen sich normalerweise selbst. Dennoch sind einige Lebensläufe transparent und deuten auf einen Persönlichkeitsstil hin. Wenn Sie sich wie ein "Beschwerdeführer" präsentieren oder wenn Sie eine erhöhte Meinung von sich haben, kommen Sie möglicherweise nicht an einer Voruntersuchung vorbei. Um zu vermeiden, dass Sie die falsche Nachricht senden, reichen Sie Ihre Anmeldeinformationen in einem standardmäßigen Informationsstil ein. Eine gewissenhafte Präsentation vermittelt ein gewissenhaftes Bild. Das ist ein "sicheres" Persönlichkeitsprofil zu präsentieren.
5. Nehmen Sie das Image einer Organisation zur Kenntnis . Da ein Qualitätsbild eine strategische Ressource ist, unternehmen Unternehmen erhebliche Anstrengungen, um es zu verbessern. Was unternimmt Ihre Zielorganisation, um ihr Image zu fördern? Können Sie in Ihrem Lebenslauf ein Bild erstellen, das mit dem Image der Organisation übereinstimmt?
6. Präsentieren Sie Ihren Berufsverlauf auf eine organisierte Art und Weise . Erstellen Sie eine organisierte chronologische Darstellung Ihrer Jobhistorie mit Datumsangaben und wichtigen Funktionen. Beginnen Sie mit Ihrem letzten Job. Hervorheben dokumentierbarer Leistungen.
7. Zitieren Sie Ihre Bildungsgeschichte . Beginne mit deinem höchsten Abschluss oder deiner Leistung.
8. Stärken Sie Ihre Präsentation mit besonderen Leistungen s. Fügen Sie geeignete berufsrelevante Informationen hinzu: Ihre Militärgeschichte, besondere Ehrungen, Veröffentlichungen, Zivildienst, ehrenamtliche Arbeit, Zeitungsartikel und Dankesbekundungen ehemaliger Arbeitgeber sowie besondere Fähigkeiten. Es wird normalerweise angenommen, dass Sie Referenzen präsentieren, aber Sie können etwas wie "Referenzen auf Anfrage" angeben. Wenn Sie jedoch eine hoch angesehene Person als Referenz haben, verwenden Sie den Namen.
9. Zeige Integrität. Präsentieren Sie eine genaue Geschichte und dies ist ein Integritätsindikator. Organisationen, die keine Hintergrund-Checks durchführen, können einem Rechtsstreit wegen fahrlässiger Anmietung ausgesetzt sein. Um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, führen viele nun Hintergrundprüfungen durch, und dazu gehört auch die Bestätigung der Ausbildungs- und Arbeitsberechtigungsnachweise.
10. Betrachte die Visuals . Ein attraktives grafisches Lebenslauf-Layout kann Ihnen einen kleinen Vorteil verschaffen, um auf die Shortlist zu kommen. Wie blockieren Sie Informationen, verwenden Sie Text mit Aufzählungszeichen, trennen Sie Abschnitte mit Linien usw.? Ein Qualitätslayout weist auf besondere Sorgfalt hin. Suchen Sie nach attraktiven Lebenslauf-Layouts, die Sie nachahmen oder erstellen können. Wenn Sie Grafiker sind, die sich um eine Position als Grafiker bewerben, kann Ihr Lebenslauf ein Arbeitsprobe sein, um Ihre anderen Arbeitsproben vorzustellen.
Richtlinien für Computer gescannte Lebensläufe
Der Tag der Internet-Bewerbung ist hier. Der Trend nimmt zu. Unternehmen verwenden im Internet gesendete Dokumente, um nach Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf zu suchen, die ihren Jobkriterien entsprechen. Dieses Feld ändert sich schnell, so dass ein derzeit gängiges Format durch ein anderes ersetzt werden kann. Organisationen haben auch unterschiedliche Anforderungen für Internet-Einreichungen
Internet-Lebenslauf hat einen etwas anderen Stil. Hier sind 10 schnelle Tipps für eine häufige Form von Internet-Einreichungen:
1. Legen Sie die Breite der Zeichen auf 60 oder weniger fest, und verwenden Sie Courier- oder Times New Roman-Schriftarten mit 10 bis 12 Punkten.
2. Beginnen Sie mit Ihrem Namen und Ihrer Adresse in Großbuchstaben auf der Seite. Geben Sie nach der Adresse die Telefonnummer in einer Zeile ein. dann E-Mail-Adresse in einer separaten Zeile.
3. Fügen Sie eine Keyword-Zusammenfassung von nicht mehr als 50 Wörtern ein. Fügen Sie Ihre Abschlüsse, Universität, Hauptfach, Zertifizierungen, spezielle Fähigkeiten / Kenntnisse, Beschäftigungsgeschichte, (einschließlich Berufsbezeichnungen und Aufgaben durchgeführt). Im Gegensatz zu einem traditionellen Lebenslauf, in dem Sie Aktionsverben verwenden, sind Ihre Schlüsselwörter Substantive oder Nominalphrasen.
4. Verwenden Sie Sternchen (*) oder Pluszeichen (+) anstelle von Kugeln für Ihre gelisteten Punkte.
5. Verwenden Sie Großbuchstaben oder Fettdruck statt Unterstreichung oder Kursivschrift (Unterstreichung und Kursivschrift werden in der Regel nicht gut gescannt).
6. Verwenden Sie die Leertaste anstelle von Tabs zum Einrücken.
7. Vermeiden Sie die Verwendung von vertikalen Linien und Boxen und verwenden Sie so wenig horizontale Linien wie möglich.
8. Seien Sie prägnant. Wenn Ihre Berufserfahrung mehr als 10 Jahre umfasst, konzentrieren Sie sich auf die aktuellsten 10 Jahre Erfahrung und hören Sie nach Seite 2 auf. Geben Sie oben auf Seite 2 Ihren Namen und Ihre Adresse ein.
9. Wenn Sie einen Lebenslauf zum Scannen einsenden, senden Sie ihn in einem 9 x 12 Zoll großen Versandumschlag, damit er flach bleibt. Wenn Ihr Lebenslauf zwei Seiten umfasst, heften Sie die Seiten nicht. Verwenden Sie dünnen Karton auf beiden Seiten, um Faltenbildung zu vermeiden.
10. Wenn Sie einen Scan-fähigen Lebenslauf per E-Mail versenden, konvertieren Sie das Dokument in das Rich-Text-Format (oder ASCII, falls speziell angefordert).
Anwendungen versus Resume
Brauchst du einen Lebenslauf? In einigen Fällen ist die Antwort nein. Ein Arbeitgeber kann eine Standard-Bewerbung verwenden, um herauszufinden, was er über Ihre beruflichen Qualifikationen wissen möchte.
Das Anwendungsformat ist ein gängiges Screening-Gerät für die meisten Stunden- und Gehaltspositionen. Sie füllen Ihren Namen, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse aus. Sie füllen Leerstellen über Ihren beruflichen Werdegang aus: früherer Arbeitgeber, Beschäftigungsdaten, Vorgesetzter, Ihre beruflichen Funktionen, Ihr Titel, Beförderungen und Gründe für Ihren Austritt usw. Zu den Standardformularen gehören Ihr Bildungshintergrund, Ihre Militärgeschichte und, einige Fälle, Rasse, Geschlecht, Familienstand und Geburtsdatum. Möglicherweise müssen Sie überprüfen, ob Sie Drogentests, Hintergrundprüfungen usw. zustimmen. Bei einigen Organisationen füllen Sie das Anmeldeformular online aus.
Wenn Sie das Antragsformular für eine Weile nicht ausgefüllt haben, sehen Sie Folgendes:
http://www.biztree.com/Templates/Employment-Application-Form.html
Ein Lebenslauf gibt Ihnen eine andere Möglichkeit zu zeigen, wie Sie sich für einen Job qualifizieren. Aber hier sind Sie verantwortlich für die Art, wie Sie Ihre Informationen strukturieren. Sie können Ihren Lebenslauf erstellen, um zu zeigen, dass Sie besondere Fähigkeiten haben, schwierige Probleme lösen, die einem Arbeitgeber Kopfschmerzen bereiteten, oder zusätzliche Stunden investieren, um eine Arbeit zu erledigen.
Wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen und gleichzeitig einen Lebenslauf einreichen, vergewissern Sie sich, dass sie konsistent sind. Ausgeklügelte Screener werden nach Inkonsistenzen suchen. Selbst wenn sie relativ bedeutungslose Inkonsistenzen finden, kann dies ausreichen, um Sie in einem schlechten Arbeitsmarkt mit einer Fülle von Kandidaten für zu wenige Jobs auszuschließen.
Dr. Bill Knaus
