Warum Sie nicht “tun sollten, was Sie lieben”

Wie die Verfolgung von Sinn und Zweck junge Erwachsene lähmt

Sie haben zweifellos den Ratschlag gehört: Tun Sie, was Sie lieben, und Sie werden niemals einen Tag in Ihrem Leben arbeiten. Folge deiner Leidenschaft. Mit harter Arbeit und Entschlossenheit können Sie den Traum leben. Schaffe ein Leben mit Sinn. Finden Sie Ihre Berufung Und so weiter. Dieser Rat ist zwar gut gemeint, aber alles, woraus dieser Ratschlag geführt hat, ist eine Generation junger Menschen, die verwirrt und frustriert sind und auf der Suche nach dieser schwer fassbaren „Traumkarriere“ (was auch immer das ist) von Job zu Job wechselt oder von der Unentschlossenheit überwältigt wird Wie fange ich an? Ein junger Berufstätiger sagte kürzlich zu mir und dachte über die Tendenz junger Berufstätiger nach Job-Hop nach: „Ich denke immer wieder an diese 27 Jobs. Die Leute sagen mir, meine Leidenschaft zu finden. Was ist das?”

Quelle: Foto von Ian Schneider auf Unsplash

Was ist das eigentlich? Versteht mich nicht falsch, ich denke, jeder kann und sollte seine Leidenschaften erforschen und entwickeln. Ich denke, jeder von uns sollte ein Leben mit Sinn anstreben, egal wie wir das definieren. Wenn Sie eine Berufung finden können, die Sie ausüben können, erhalten Sie mehr Macht.

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Aber wenn man das als Ideal eines gelebten Lebens aufrechterhält, ist es für viele junge Leute, die gerade erst anfangen, zu einer Zeit, in der sich ihr Gehirn noch nicht fertig entwickelt hat, ein Nachteil. In der Tat kann es wirklich lähmend sein. Was ist, wenn Sie nicht wissen, was Ihre Leidenschaft in Ihren frühen Zwanzigern ist? Was ist, wenn Sie vierzehn verschiedene Dinge haben, die Sie lieben? Was ist, wenn das, was Sie lieben, nicht in die Kategorie fällt (wie von anderen definiert), dass Sie einen „höheren Zweck“ verfolgen oder auf irgendeine Weise „zurückgeben“ möchten? Wie navigieren Sie dann durch diese ersten Jahre nach dem Abschluss?

Ein nützlicher Prozess, um über Ihre Beziehung zur Arbeit nachzudenken und zu verstehen, was dort passiert, ist die Betrachtung der drei wichtigsten Arbeitsorientierungen. Arbeitsorientierte sehen Arbeit als Mittel zum Zweck, um andere Interessen in ihrem persönlichen Leben zu verfolgen. Diejenigen, die sich beruflich orientieren, konzentrieren sich auf Errungenschaften im Zusammenhang mit Aufwärtsmobilität. Und diejenigen, die eine aufrufende Orientierung haben, richten ihre Arbeit an ihrer persönlichen Identität aus, auf die sie einen Sinn finden. Für diese drei Arbeitsorientierungen ist es wichtig zu verstehen, dass es keine “richtige Antwort” gibt. Keine Orientierung ist besser als die anderen. Wichtig ist, dass Sie herausfinden, was für Sie am sinnvollsten ist .

Es gibt eine ganze Reihe von Privilegien in dem Rat: „Mach, was du liebst.“ Einige Leute müssen nur das tun, was sie tun müssen, um Rechnungen zu bezahlen, Studentendarlehen zurückzuzahlen und die Miete zu decken. Wir geraten in ein ziemlich gefährliches Gebiet, wenn wir anfangen, Werturteile darüber abzugeben, wie “sinnvoll” das Leben anderer Menschen sein kann oder nicht.

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Deshalb möchte ich lieber nicht als “das tun, was Sie lieben”, sondern eher “das tun, was Sie gut können” oder “das tun, was Sie gerade interessiert” oder so Sie “tun, was Sie möchten.” Das Leben ist eine Reise des Werdens, der Annäherung an das, was Sie vielleicht “den Traum” nennen, durch eine Reihe von Erfahrungen, die Ihnen helfen, zwischen den Dingen zu unterscheiden, die Sie mögen, und die Dinge, die du nicht tust Dies sind alles Daten , die Ihnen helfen, fundiertere Entscheidungen darüber zu treffen, wie Sie Ihre Zeit und Ihr Leben verbringen. Beim ersten Einstieg in die Belegschaft haben Sie einfach noch nicht genügend Daten. Das wahrscheinlichere Szenario ist nicht, dass Sie eines Tages über Ihre Leidenschaft stolpern oder dass Sie über den Kopf geschlagen wird, sondern dass Sie mit der Zeit zu Ihren Leidenschaften werden.

Also wo fängst du an?

• Tun Sie, was Sie gut können. Was sind deine Stärken? Was sind die Dinge, die Ihnen natürlich vorkommen oder die Sie mit wenig Aufwand tun können? Suchen Sie nach Rollen, mit denen Sie diese Dinge so gut wie möglich ausführen können, mit Möglichkeiten, in Bereiche zu wachsen, die Ihnen nicht so stark oder vertraut sind.
• Tun Sie, was Sie gerade interessiert. Es ist völlig in Ordnung, eine Rolle einzunehmen, die sich an Ihren aktuellen Interessen orientiert, auch wenn Sie nicht vorhersagen können, wie sich dies im Laufe einer Karriere auswirkt. Denken Sie daran, es sind alle Daten . Ihre nächste Erfahrung wird dazu beitragen, die Person danach zu informieren, und so weiter. Hören Sie auf, die nächsten zwanzig Jahre herauszufinden. Einfach herausfinden, was als nächstes kommt.
• Mach was du willst. Wenn Sie etwas tun, das mit Ihren Stärken und Interessen übereinstimmt, werden Sie wahrscheinlich etwas tun, das Ihnen gefällt. Es wird nicht alles Sonnenschein und Rosen sein; Es gibt einen Grund, warum es „Arbeit“ und nicht „Spa“ heißt. Aber unabhängig davon, ob es sich um die Industrie oder um die Mission der Organisation handelt oder um die Umgebung, in der Sie arbeiten müssen, etwas finden, das Ihnen gefällt, und einen Weg finden, mehr davon zu tun.

Schließlich ist es erwähnenswert, dass manchmal, wenn wir das, was wir lieben, das ist, was wir für den Lebensunterhalt tun, die unbeabsichtigte Folge hat, eine Leidenschaft in Arbeit zu verwandeln. Zum Beispiel reise ich sehr gerne. Ich lerne gerne neue Orte kennen, erlebe neue Kulturen, gehe aus meiner eigenen begrenzten Welt und breche meine Perspektive auf. Man würde meinen, wenn Reisen Teil meines Jobs wäre, dann wäre ich glücklicher. Nun, das Reisen ist ein Teil meines Jobs, und es verringert diese Erfahrung für mich. Anstatt eine lebenserweiternde Erfahrung zu sein, wird dies zu einer weiteren Sache auf meiner To-Do-Liste. Das, was ich liebe, ist zu einer „Arbeit“ geworden, die es weniger zum Objekt meiner Zuneigung macht, mehr nicht.

Wir alle brauchen Leidenschaften. Wir alle möchten ein Leben führen, das uns einen Sinn gibt. Aber lassen Sie nicht, dass jemand anderes Ihr Leben wertschätzt und ob es ihrer Definition von „sinnvoll“ entspricht oder nicht. Die einzige Person, die Ihr Leben definieren sollte, sind Sie.