Was sind spirituelle Richtlinien für organisatorischen Erfolg?

Joseph Jaworski

Quelle: Erlaubnis von Joseph Jaworski

Im Jahr 1953 befand sich der 18-jährige Joseph Jaworski mitten in einem Tornado der Stufe 5 in Waco, Texas. Sein menschliches GPS brachte ihn ins Zentrum des Zyklons und verband ihn mit fünf anderen Menschen. Diese Gruppe arbeitete als Team, ohne miteinander zu sprechen. Wie von einer unsichtbaren Hand geführt, arbeiteten sie daran, 22 in den Trümmern begrabene Menschen zu retten.

Er erfuhr, dass Gruppen wie eine Herde von Vögeln, Fischschwärme und Ameisenkolonien als Einheit arbeiten können. Er erfuhr, dass er die angeborene Fähigkeit besaß, dorthin zu gelangen, wo er sein musste, ohne zu wissen, wie er dorthin gelangt war – menschliches GPS. Diese Erfahrung lieferte Joseph die Grundlage für die Entwicklung von Methoden, die Gruppen und Organisationen helfen, synergetisch zu arbeiten. Er stellte fest, dass die Athleten, die unter dem Druck des späten Spiels stehen, Details über das Geschehen auf dem Fußball- oder Basketballplatz sehen konnten. Dass Jazzmusiker "wussten", was die anderen Musiker machen würden.

Durch eine Reihe von Zufällen entdeckte Joseph die Quellen des unternehmerischen Impulses: 1) Beobachte, beobachte, beobachte, entwickle ein scharfes Bewusstsein dafür, was in der Welt vor sich geht; 2) Verwenden Sie Ihren 6. Sinn für ein tieferes Gefühl des Wissens; 3) Lerne, in einem Augenblick zu handeln.

Zufälligkeiten halfen ihm auch zu sehen, dass Kreativität beinhaltet: 1) offen zu sein, ein Gefühl der Verwunderung zu haben, nicht zynisch zu sein über deine eigenen Potenziale und die Absichten anderer; 2) zu verstehen, dass wir alle auf verschiedene Arten verbunden sind; 3) Lernen, Ihren eigenen Instinkten zu vertrauen, um mit Schnelligkeit und Können zu Chancen zu handeln, die möglicherweise nicht wieder auftauchen.

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