Was, wenn Sie in Ihrer Karriere neu beginnen könnten?

Ich stieß auf ein Fernsehinterview vom August dieses Jahres, 2012. Sie diskutierten eine Umfrage, die vom PARADE-Magazin und Yahoo! Finanzen von 26.000 Amerikanern auf Arbeitszufriedenheit und Jobglück. Die Umfrage ergab, dass fast 60 Prozent eine andere Karriere wählen würden, wenn sie es noch einmal machen müssten. Das macht für mich Sinn, wenn ich die Anzahl der Leute in meiner Beratungsarbeit sehe, die sich ungeeignet fühlen für das, was sie jeden Tag machen, und die Anzahl der Studenten, die ich jedes Semester lese, die verwirrt sind, was sie wirklich tun wollen Leben.

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der wir alle genossen haben, was wir für 8 oder mehr Stunden jeden Tag aus dem Bett schaffen. Mich fasziniert, wer ihre Arbeit mag und wer nicht. Wenn ich reise, was ich ziemlich oft mache, erkundige ich mich beim Hotelangestellten, beim Limousinenfahrer, bei der Kellnerin und bei allen anderen, denen ich begegne, wie sehr sie Spaß daran haben, was sie tun. Viele Leute im Service-Geschäft reagieren begeistert darauf, dass sie lieben, was sie tun, aber sagen sie mir das als Kunde oder sind sie aufrichtig? Wie viele Menschen haben ihre Karriere Glückseligkeit gefunden?

Wenn wir wachsen und uns verändern, ändern sich manchmal unsere Interessen, Leidenschaften und Neigungen mit uns. Etwas, was wir in unseren 20ern genossen haben, mag in unseren 40ern oder 50ern nicht so angenehm sein oder der Job selbst ändert sich. In vielen Unternehmen ist der Beruf, den jemand vor zehn Jahren genommen hat, nicht der Job, den sie heute haben. Sie machen mehr mit weniger, machen neue Dinge, die sie nicht beherrschen, oder werden gebeten, ihre Herangehensweise zu ändern, um erfolgreich zu sein. In manchen Unternehmen, ob groß oder klein, ist Veränderung die einzige Konstante.

Was, wenn du zurück zum Anfang gehen könntest? Was wäre, wenn Sie einen Neuanfang wagen und eine ganz andere Karriere wählen könnten? Würdest du es tun? Die meisten von uns würden nicht – und nicht – weil wir uns festgefahren fühlen. Wir haben vielleicht unsere Gebühren bezahlt und sind auf die Leiter geklettert, und wir wollen nicht noch einmal von unten anfangen. Vielleicht haben wir Angst davor, unser Einkommen zu verlieren oder ein Nestei zu benutzen, um uns für zusätzliche Bildung zu bezahlen. Es gibt viele Hindernisse, um eine völlig andere Richtung einzuschlagen, aber für einen Moment sollten Sie diese aussetzen und einige Schritte in Betracht ziehen, die Sie unternehmen könnten, um eine sinnvollere Karriere zu finden. Was sollten Sie bei einer neuen Karriere beachten? Lassen Sie uns fünf Schlüsselideen untersuchen:

• Die wirtschaftlichen Kosten von Kindesmissbrauch und -vernachlässigung in unserem Land
• Nach dem Tod schreiben
• Warum der Widerstand gegen die religiöse Rechte fehlgeschlagen ist
• Sabotagierst du deinen Erfolg?
• Worte des Jahres

1. Was schätzen Sie? In zu vielen Fällen sind unsere Werte und das, was uns wichtig ist oder was wir für wichtig halten, nicht auf die von uns gewählte Karriere abgestimmt. Die meisten meiner Kunden sind zum Beispiel Finanzdienstleister, und Leute, die einen hohen sozialen ("tue gut") Wert oder einen hohen traditionellen (religiösen oder Sinnsuche) Wert haben, könnten sich in einer auf den ROI fokussierten Branche fehl am Platz fühlen (Return on Investment). Oder im Gegensatz dazu sind Sie vielleicht in einer Non-Profit-Organisation, aber Sie finden, dass Ihre Werte besser auf ein gewinnorientiertes Geschäftsumfeld abgestimmt sind. Unsere Werte sagen uns, was am wichtigsten ist, deshalb wollen wir eine Karriere wählen, die zu ihnen passt.
2. Wählen Sie nicht nur, was Sie gut können – sondern auch, was Sie gerne tun. Viele Menschen werden eine Karriere wählen, von der sie sich auszeichnen. Ich bin gut in Zahlen, also wähle ich eine Karriere in Buchhaltung oder Finanzen. Ich bin eine Menschen-Person, also wähle ich den Verkauf. Das Problem ist, dass wir nicht immer die Dinge mögen, bei denen wir gut sind. Machen Sie eine Liste, was Sie tun können, streichen Sie dann aber alles aus, was Sie nicht tun möchten. Lass nur die Dinge, die dir Spaß machen.
3. Interviewe Menschen in einer Vielzahl von Karrieren, die dich interessieren. Identifizieren Sie Menschen für Networking und auch informative Interviews. Fragen Sie sie, was sie an ihrer Karriere mögen und was sie ändern würden, wenn sie könnten. Fragen Sie sie nach den Typen von Menschen, die in ihrer gewählten Karriere Erfolg haben – und warum. Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie wissen, welche Berufe am interessantesten sind. Wählen Sie sehr unterschiedliche aus und untersuchen Sie sie, um sich einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten zu verschaffen.
4. Schreiben Sie auf, was Ihre Karriere für Sie tun soll. Ist es nur ein Weg, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen? Möchtest du auf deinem Gebiet Fortschritte machen und bekannt werden? Ist es ein sozialer Weg für dich? Denken Sie über die Nüsse der Arbeit nach und überlegen Sie, was der Job für Sie bedeutet – und Ihr Leben.
5. Finde Hobbies oder Interessen außerhalb deiner Leidenschaft. Müssen Sie wirklich eine Großhandelsänderung vornehmen, oder gibt es Möglichkeiten, Dinge zu tun, die Sie sinnvoll finden, ohne Ihre aktuelle Karriere zu verlassen? Seien Sie kreativ und denken Sie darüber nach, wie Sie Ihre Interessen füttern können, ohne dass Sie aufhören und neu anfangen müssen.

Wenn Sie diese Liste lesen, hoffe ich, dass Sie etwas finden, das Interesse an anderen Gelegenheiten für eine Karriere oder einen Job weckt, die Sie interessieren, Sie engagieren und glücklicher machen als Sie gerade sind.