Überwindung der introvertiert-extrovertierten Kommunikationslücke, Teil 2

Ich habe kürzlich erzählt, was jeder Introvertierte wissen muss, um mit Extrovertierten gut kommunizieren zu können *. Schauen wir uns nun die andere Seite der Medaille an, aus meinem Buch " Self-Promotion for Introverts®: The Quiet Guide to Getting Ahead" :

Wie Extrovertierte gut mit Introvertierten kommunizieren können

Begrüße Introvertierte, um unsere Meinung zu sagen, aber vermeide es, uns an Ort und Stelle zu setzen. Verteilen Sie eine Tagesordnung und bitten Sie uns vor einem Treffen, uns per E-Mail zu kontaktieren, um uns Zeit zu geben, unsere Gedanken zu verfassen.
Vermeide es, introvertierte Fragen zu stellen, die wir als zu persönlich oder invasiv empfinden könnten; Haben Sie Geduld mit unserem Bedürfnis, Sie im Laufe der Zeit kennenzulernen.
Begrenzen Sie das Gespräch auf den Anfang einer Konversation und kommen Sie schneller zu den inhaltlicheren Teilen.
Genauso wie Sie zu vielen Themen ein breites Wissen haben, schätzen Sie Introvertierte für unser tiefes Wissen über einige Themen.
Treffen Sie Termine mit Introvertierten, anstatt unangekündigt vorbeizuschauen.
Respektiert das Bedürfnis von Introvertierten nach privatem Raum. Stehen Sie nicht zu nahe bei einem Gespräch oder greifen Sie in unseren Raum.
Denken Sie daran, dass das, was Sie anregen (zB Multitasking), für Introvertierte überwältigend sein kann; viele von uns müssen sich auf eine Sache nach der anderen konzentrieren.
Erwägen Sie, sich mit Ihren introvertierten Kollegen in einer ruhigen Umgebung zu treffen, um minimale Unterbrechungen zu vermeiden. Machen Sie etwas mehr soziale vor und nach dem Treffen, wenn Sie mehr Zeit brauchen.
Geben Sie Introvertierten Zeit, alleine zu denken, und sorgen Sie für ausreichend Pausen während der Meetings.
Erkennen Sie, dass Introvertierte dazu neigen, unsere Errungenschaften und potenziellen Beiträge zu unterstreichen.
Lass die Introvertierten sprechen, zähle bis drei (zu dir selbst!) Und rede dann; Füllen Sie die Pausen nicht aus.

Weitere Geschichten über Introvertierte und Extrovertierte finden Sie unter "5 Dinge, die jeder Introvertierte über Extrovertierte (und umgekehrt) wissen sollte" und "Geheimnisse eines erfolgreichen Introvertiert-Extrovertierten Teams".

Referenz
Auszug adaptiert von: Nancy Ancowitz, Eigenwerbung für Introverts®: Der stille Leitfaden zum Vorankommen, McGraw-Hill, 2009, S. 217-219.

* Auch buchstabiert "extraverts" von Carl Jung und den Gemeinden des MBTI® und andere Persönlichkeitsbewertungen wie das Fünf-Faktoren-Modell.

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