Theodore Roosevelt, einer der am meisten bewunderten ehemaligen Präsidenten des Landes, zitierte oft das afrikanische Sprichwort: Sprechen Sie leise und tragen Sie einen großen Stock. Mein Vater, ein Mann, der "TR" verehrte und mich seinen Teddybär nannte (nach dem Präsidenten), lehrte mich den Wert von Roosevelts Schlagwort sowie die damit verbundene Vorstellung: "Reden ist billig."
Heute benutze ich die Einsichten, die mein Vater von Unternehmen oder Risikokapitalfirmen aufforderte, um die psychologische Stärke von Kandidaten zu beurteilen, die für eine C-Level-Arbeit in Frage kommen. In meiner Eigenschaft als "Screener" versuche ich herauszufinden, ob die Kandidaten ihr Spiel ausdiskutieren oder ob sie bescheiden, aber durchsetzungsfähig sind. Es ist nicht einfach. Obwohl "es nicht prahlt, wenn du es schaffst", kannst du nicht vergessen, dass Taten mehr sagen als Worte. Daher verlasse ich mich auf den "Test" meines Vaters, um diejenigen, die Punkte auf die Tafel schreiben werden, mit Blowhard auszumerzen und die ruhige Stärke mit der im Entstehen begriffenen "Schlagkraft" über glatte Verkaufsgespräche zu schätzen.
Ich habe nie daran gedacht, das zu nutzen, was mein Vater mir bei einer Präsidentschaftswahl beigebracht hat, aber als ich am vergangenen Samstag (16.08.08) beide Kandidaten in einer Frage-und-Antwort-Sitzung beobachtete, merkte ich, wie wertvoll es war . Sie sehen, ein Kandidat beantwortete immer wieder Fragen mit "Wenn ich Präsident der Vereinigten Staaten bin" – eine Bemerkung, die den Lackmustest meines Vaters für echte Stärke versäumt hätte -, während der andere immer sagte: "Wenn ich zum Präsidenten gewählt werde" Sprache, die zu meinem Vater "gesagt" hätte: "Dieser Typ ist derjenige."
Ich kann praktisch einige von euch stöhnen hören: "Komm schon Berglas; Du würdest deine Stimme für den nächsten Präsidenten nicht wirklich auf stilistische, selbstpräsentierende Nuancen stützen, oder? Weißt du nicht, dass diese Typen Sprachcoaches haben, die wahrscheinlich das geleitet haben, was sie gesagt haben? "Ja, und nein. Ja, ich lege großen Wert auf "kleine Dinge", sagen Kandidaten. Daher habe ich großen Wert auf die Bedeutung des "Präventivabschlusses" (WENN ich Präsident bin) gegen eine Demonstration echter Demut (wenn ich gewählt werde …). Und nein, ich glaube nicht, dass Sprachcoaches den US-Senatoren Worte in den Mund legen können, wenn diese gewählten Beamten sie für ungenießbar halten.
Verzeih mir, aber es braucht unglaubliche Kühnheit des Ego für jeden, der um den Präsidenten kandidiert, um zu verkünden: "WENN ich dein Präsident bin", bevor das Wahlkollegium zusammentritt. Vergiss Bush gegen Gore und was in Florida passiert ist; Denken Sie an Hilary Clinton, die jede Äußerung, die sie mit "Wenn ich Präsident bin" gemacht hat, vorangestellt hat. Wo ist sie jetzt? Jemand mit innerer Stärke akzeptiert die unendliche Anzahl von "Unbekannten", die in die Wahl eines Präsidenten eingehen. Es braucht ein starkes Ego, um dieser Art von Zweideutigkeit mit der Einstellung zu begegnen: "Ich werde mein Bestes tun … Ich hoffe, dass es genug ist." Andererseits traue ich Menschen nicht, die versuchen, ihre Angst mit Verleugnung zu bewältigen.
Ich bezweifle, dass dieses Argument diejenigen von Ihnen überzeugen wird, die denken, dass ich pingelig bin, um zu meinem Standpunkt zu kommen. Was dich dazu bringen kann, es zu sehen, ist, dass ich dich in die Arbeit mit einbeziehe, die ich auf der Ebene von Führungskräften mache. Zu diesem Zweck folgt eine kurze Beschreibung von zwei (2) "Untertests", die ich verwende (in Verbindung mit dem "TR's Motto Test" meines Vaters), die erklären können, warum ich der "IF vs. WHEN" –Diskriminierung vertraue Ich, wer ist der stärkere Kandidat für den Präsidenten in den bevorstehenden Wahlen.
● Der Test "Zwei Männer, der den Dojo verlässt". Wenn du jemals außerhalb einer Schule der Kampfkunst (Dojo) mit einer Sehnsucht nach einem Kampf stehst, und du zwei mögliche Sparringpartner siehst, die die Schule verlassen, hier ist die Geld-zurück-garantierte Methode, um festzustellen, welcher Typ den 3. hat. Grad Black-Belt (dh der Sensei [Lehrer], der das Dojo leitet) und welcher Typ weniger als ein Dutzend Lektionen in der Schule belegt hat: Der Typ, mit dem man sich streitet (dh NICHT der Sensei) wird wahrscheinlich einen Ninja tragen Outfit oder eine Jacke mit dem Schullogo oder einigen asiatischen Symbolen darauf. Das ist der Typ mit 12 Lektionen unter seinem weißen Gürtel, der zur Welt sagt: "WENN ich einen schwarzen Gürtel habe …" oder "Ich werde eines Tages einen schwarzen Gürtel haben, sei vorsichtig!" Der Sensei braucht nicht die externe Ausrüstung von Stärke und Macht, weil er einen authentischen "großen Stock" hat, den er verdient (dargestellt durch einen schwarzen Gürtel). Als Folge werden die Sensei bequem gekleidet sein (zB in Kalifornien, erwarte, dass er in Jeans und T-Shirt ist).
● Der Leona Helmsley-Test. Du erinnerst dich an die "Königin der Mitte", oder? Der ehemalige Immobilienmakler, der den Immobilienmogul Harry Helmsley geheiratet hat und sein Imperium geerbt hat, als er starb? Geld zu heiraten gibt dir keinen inneren ("großen Stock") Sinn für Stärke, da es für die Attribute irrelevant ist, die ein authentisches Gefühl der Selbstachtung beinhalten. Ohne einen echten "großen Knüppel" handelte Leona wie ein Kandidat, der vor der Wahl sagt: "WENN ich Präsident werde". Eines Tages verkündete sie hochmütig: "Nur die kleinen Leute zahlen Steuern." Warum hat sie das gesagt? Wen versuchte sie zu überzeugen, dass sie keine "kleine Person" war? Hat sie sich in einer "Whistle A Happy Tune" –Selbsthilfestrategie engagiert? Hat sie geglaubt, "je mehr ich die Leute täusche, die ich fürchte, täusche ich mich auch"? Es scheint sicher so zu sein, seit Leona ihre Sicht auf das, was "kleine" von "großen" Menschen unterscheidet, zu einem ihrer Hausangestellten äußerte. Diese Frau hat nicht nur Steuern bezahlt, sie hat höchstwahrscheinlich ein Einkommen erklärt, das weniger war, als Leona jedes Jahr für Hundefutter ausgegeben hat. [Obwohl sie eine der kleinen Leute war, war diese Frau schlau genug, um ihrem Boss einen Groschen zu geben.]
Um den Leona Helmsley Test zu verwenden, speise ich immer mit Kandidaten, die ich überprüfe (und auch mit Klienten), um zu sehen, wie sie "kleine Leute" (zB Barkeeper, Kellner usw.) in Restaurants behandeln. Wenn sie sich wie Leona benehmen, weiß ich – mit nahezu hundertprozentiger Sicherheit -, dass sie, unabhängig davon, wie sie sprechen, keinen "großen Stock" tragen.
Wie immer, werden Sie entscheiden, ob mein Prüfprozess sich lohnt und wer Ihre Stimme erhält. Wie ich sehe, haben diejenigen, die "große Stöcke" tragen, zu viel Selbstachtung und Respekt für andere, um den Ausgang eines Kampfes anzunehmen, bevor sie für 15 zermürbende Kampfrunden in den Ring steigen. Jungs, die sich darüber streiten, wie einfach es ist, in einem Meisterschaftskampf ausgeschaltet zu werden, sollten für mein Geld dieses Schicksal erleiden.
