Ghosted bei der Arbeit

Eine Idee für den Ghosted und eine Zungenpeitsche für den Ghoster.

Quelle: Pixabay, CC0 Public Domain

Der Begriff “Ghosting” entstand in der Dating-Welt, in der, um die Unbeholfenheit zu vermeiden, “Nein” zu sagen, die Person einfach still wird: hört auf, Anrufe, E-Mails und Texte zurückzugeben.

Leider hat das Ghosting in die Arbeitswelt metastasiert. Beispielsweise:

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• Ihr Chef sagte, Sie würden diese Beförderung bald bekommen. Monate vergehen und nichts. Du wurdest betrogen.
• Sie bewarben sich um einen Job, arbeiteten hart an der Bewerbung, gingen ein hartes Interview oder drei durch und warteten dann und warteten. Die Stille endete nie. Du wurdest betrogen.
• Ein Mitarbeiter hat versprochen, Ihnen bis Montag ein Arbeitsprodukt zu bringen … .Silence. Du wurdest betrogen.

Ghosting bei der Arbeit beschleunigt sich vielleicht, weil die Menschen belebter und gestresster sind und eher Bequemlichkeit als Höflichkeit wählen. Schließlich ist es nicht nur einfacher, nicht zu antworten, sondern mit “Nein” wird eine Person in einen Nicht-Gewinn gezwungen: Wenn der Ghoster den wahren Grund für das “Nein” sagt – zum Beispiel, dass der Bewerber weniger intelligent ist als der siegreiche Kandidat – das riskiert eine wütende oder defensive Antwort, wenn nicht eine Klage. Aber wenn der Ghoster den Standard vage, aber kugelsicher formuliert: “Wir haben eine bessere Position für die Position gefunden”, hat der Ghoster Zeit verbracht und der Person nichts nützliches gegeben. Aber einfach nein ohne Erklärung zu sagen, kann gut dazu führen, dass die Person zurückkommt und nach einem fragt. So viele Leute entscheiden, dass es einfacher ist, zu blättern.

Eine Person kann sogar Geister verwenden, um jemanden zu bestrafen, den sie nicht mögen. Sie haben beispielsweise einen Kollegen gebeten, etwas zu schreiben, das Ihnen dabei helfen wird, ein Projekt bis Montag fertigzustellen. Die Person stimmt zu, aber lehnt es privat ab oder lehnt es ab und beschließt, die Arbeit nicht zu tun und dich zu beschatten, so dass du am Montag nicht hängen bleibst oder in der Hoffnung gehst, dass die Arbeit bald erledigt sein wird.

Der Ghosted 3-Schritt

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Ghosted kann dich unwichtig fühlen lassen. Es könnte sogar deine Sorge verstärken, dass du ein unwürdiger Mensch bist. Es gibt keine Möglichkeit, ein solches Gefühl in dem ersten Moment zu vermeiden, in dem du denkst, dass du geisterhaft gewesen bist – das ist ein Reflex. Aber danach hast du Kontrolle über dein Denken und Verhalten. Gewöhne dich daran, Ghosteds 3-Step zu machen:

1. Überlegen Sie, welche Rolle Sie dabei gespielt haben, ghosted zu sein. War es zum Beispiel für Sie unvernünftig, sich für diesen Job zu bewerben, um eine Gehaltserhöhung zu bitten oder die Person zu bitten, Ihnen zu helfen? Oder wenn Ihre Anfrage vernünftig war, hatten Sie vorher die Person zu Recht nicht mögen können?

2. Wählen Sie die weise Antwort: ein taktvolles Follow-up, ein stupides Follow-up oder keine Reaktion. Normalerweise ist eine kurze taktvolle Nachsorge sinnvoll. Beispielsweise:

• Nach dem Vorstellungsgespräch war ich mehr an der Position interessiert als je zuvor. Ich hatte das Gefühl, dass ich gut in Form war und dass ich die Arbeit genießen und mit Ihnen arbeiten würde. Du hast gesagt, du würdest mich innerhalb von zwei Wochen wissen lassen. Es war drei und ich dachte, ich würde weitermachen.
• Ich habe mich gefreut, dass Sie zugestimmt haben, mir zu helfen, das Projekt bis Montag zu erledigen. Nun, es ist Dienstag. Kann ich das erwarten oder bist du mit anderen Dingen überhäuft worden?

Manchmal ist es klüger, unverblümt zu sein. Beispielsweise,

Laut meiner vorherigen Leistungsüberprüfung sagten Sie, Sie würden mir innerhalb von sechs Monaten eine beschleunigte Überprüfung und, abhängig von anhaltend guten Leistungen, eine Beförderung und eine signifikante Gehaltserhöhung geben. Nach sieben Monaten schrieb ich dir eine E-Mail und bekam keine Antwort. Ich muss zugeben, dass ich enttäuscht bin und über meine nächsten Schritte nachdenke. Ich freue mich auf eine klare Antwort zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

3. Weitergehen. Wenn man überlegte Handlungen in Betracht zieht, ist es in der Regel ratsam, nicht zusätzlich zu mullieren, geschweige denn sich darüber zu ärgern, sondern sich abzulenken – im ersten Moment merkt man, dass man das Problem noch einmal anspricht – sich zu einem positiven Babyschritt zu bewegen .

Gerades Gespräch mit Ghosters

Ich werde ungeschminkt sein: Ob in deiner Arbeit oder deinem Privatleben, Geisterbilder sind unhöflich; es ist grausam. Reagieren Sie, auch wenn Sie nur mit einem One-Liner wie “Ich bin überschwemmt” antworten. Ich melde mich in einer Woche bei dir. “Sonst musst du dich der Tatsache stellen, dass du nicht die gute Person bist, die du zu sein vorhast.

Ich lese das laut auf YouTube.