In einem früheren Blog (Microaggressionen im Alltag) habe ich darauf hingewiesen, dass die am besten gemeinten Weißen Amerikaner die Rassenvorurteile ihrer Vorfahren geerbt haben; dass die schädlichsten Formen außerhalb der Ebene des bewussten Bewusstseins bleiben; und dass das "Unsichtbare, Sichtbare" der erste Schritt zur Überwindung versteckter Vorurteile ist. Seit diesem Posting haben mich viele Leser gefragt, ob Mikroaggressionen sich an Frauen, Lesben / Schwule / Bisexuelle / Transgender (LGBT) oder Menschen mit Behinderungen richten können. Die überwältigende Antwort ist "Ja".
Mikroaggressions sind die alltäglichen verbalen, nonverbalen und umweltbedingten Kränkungen, Verdrängungen oder Beleidigungen, ob beabsichtigt oder unbeabsichtigt, die feindlichen, abfälligen oder negativen Botschaften an Zielpersonen nur auf der Basis ihrer marginalisierten Gruppenmitgliedschaft mitteilen. In vielen Fällen können diese versteckten Botschaften die Gruppenidentität oder die erfahrungsmäßige Realität der Zielpersonen entkräften, sie auf persönlicher oder Gruppenebene herabsetzen, sie als weniger menschliche Wesen kommunizieren, vorschlagen, dass sie nicht zur Mehrheitsgruppe gehören, drohen und einschüchtern, oder verbanne sie in minderwertigen Status und Behandlung.
Wie sehen Mikroaggressions aus?
Während Mikroaggressions generell unter dem Blickwinkel von Rasse und Rassismus diskutiert werden, kann jede marginalisierte Gruppe in unserer Gesellschaft zu Zielen werden: farbige Menschen, Frauen, LGBT-Personen, Menschen mit Behinderungen, religiöse Minderheiten und so weiter. Einige Mikroaggressionsbeispiele und ihre verborgenen Bedeutungen sind unten angegeben.
Rassenmikroaggressionen:
• Ein weißer Mann oder eine weiße Frau greift nach ihrer Geldbörse oder überprüft ihre Brieftasche, während sich ein Schwarzer oder Latino Mann ihnen nähert oder sie passiert. (Versteckte Nachricht: Sie und Ihre Gruppe sind Kriminelle.).
• Ein in den USA geborener und aufgewachsener asiatischer Amerikaner wird dafür geehrt, dass er "gutes Englisch" spricht. (Verborgene Botschaft: Du bist kein echter Amerikaner. Du bist ein ewiger Fremder in deinem eigenen Land.)
• Ein schwarzes Paar sitzt an einem Tisch im Restaurant neben der Küche, obwohl es vorne noch andere leere und begehrenswerte Tische gibt. (Verborgene Botschaft: Du bist ein Bürger zweiter Klasse, der keine erstklassige Behandlung verdient.)
Geschlecht Mikroaggressionen:
• Eine selbstbewusste weibliche Managerin wird als "Hündin" bezeichnet, während ihr männliches Gegenstück als "ein energischer Anführer" bezeichnet wird. (Verborgene Botschaft: Frauen sollten passiv sein und Männern erlauben, die Entscheidungsträger zu sein.)
• Eine Ärztin, die ein Stethoskop trägt, wird als Krankenschwester missverstanden. (Verborgene Botschaft: Frauen sollten pflegende und nicht entscheidungsrelevante Rollen einnehmen. Frauen sind weniger fähig als Männer).
• Pfeifen oder Pfeifen werden von Männern gehört, wenn eine Frau die Straße entlang läuft. (Versteckte Nachricht: Dein Körper / Aussehen ist für den Genuss von Männern. Du bist ein Sexobjekt.)
Sexuelle Orientierung Mikroaggressions:
• Eine Jugendliche benutzt den Begriff "schwul", um einen Film zu beschreiben, den sie nicht mochte. (Verborgene Botschaft: Schwul sein ist mit negativen und unerwünschten Eigenschaften verbunden.)
• Eine lesbische Klientin in Therapie gibt widerwillig ihre sexuelle Orientierung einem heterosexuellen Therapeuten bekannt, indem sie sagt, sie sei "in Frauen". Der Therapeut gibt an, dass er nicht schockiert ist, weil er einmal einen Klienten hatte, der "in Hunde" verwickelt war : Gleichgeschlechtliche Anziehung ist abnormal und abweichend.)
• Zwei schwule Männer halten sich in der Öffentlichkeit an die Hand und sollen ihre Sexualität nicht zur Schau stellen. (Verborgene Botschaft: Gleichgeschlechtliche Zuneigungsbezeugungen sind abnormal und beleidigend. Behalte sie für dich und für sich.)
Mikroaggression kann auf jeder Gruppe basieren, die in dieser Gesellschaft marginalisiert ist. Religion, Behinderung und soziale Klasse können auch die Manifestation von Mikroaggression widerspiegeln. Einige dieser Beispiele umfassen Folgendes.
• Wenn ein Händler über den Preis eines Artikels verhandelt, sagt er zu einem Kunden: "Versuche nicht, mich niederzuwerfen." (Verborgene Botschaft: Juden sind geizig und geldgierig.)
• Ein blinder Mann berichtet, dass Menschen oft ihre Stimme erheben, wenn sie mit ihm sprechen. Er antwortet mit den Worten: "Bitte erhebe deine Stimme nicht; Ich kann Sie sehr gut hören. "(Verborgene Botschaft: Eine Person mit einer Behinderung wird in allen Aspekten der körperlichen und geistigen Funktion als weniger definiert definiert).
• Das Outfit, das von einer TV-Reality-Show-Mutter getragen wird, wird als "klassenlos und trashig" beschrieben. (Verborgene Botschaft: Leute der unteren Klasse sind geschmacklos und einfach.)
Die schädlichsten Formen von Mikroaggressions werden normalerweise von wohlmeinenden Individuen geliefert, die sich nicht bewusst sind, dass sie sich schädlich gegenüber einer sozial abgewerteten Gruppe verhalten haben. Diese alltäglichen Erscheinungen mögen an der Oberfläche eher harmlos, trivial oder als "kleine Schwachstellen" beschrieben werden, aber die Forschung zeigt, dass sie einen starken Einfluss auf das psychologische Wohlergehen marginalisierter Gruppen haben und ihren Lebensstandard durch Ungleichheiten in der Gesundheit beeinflussen Pflege, Bildung und Beschäftigung.
Was sagen Microaggressionen über uns?
Rassismus, Geschlecht und sexuelle Orientierung Mikroaggressions sind aktive Manifestationen und / oder eine Reflektion unserer Weltanschauungen von Inklusion / Exklusion, Überlegenheit / Minderwertigkeit, Normalität / Abnormalität und Erwünschtheit / Unerwünschtheit. Mikroaggressions spiegeln die aktive Manifestation bedrückender Weltanschauungen wider, die Marginalisierung schaffen, fördern und durchsetzen. Da die meisten von uns sich bewusst als gute, moralische und anständige Menschen erleben, ist die Erkenntnis, dass wir eine voreingenommene Weltanschauung haben, sehr beunruhigend; daher bevorzugen wir es, zu leugnen, zu vermindern oder zu vermeiden, ehrlich auf uns zu schauen. Forschungsergebnisse deuten jedoch darauf hin, dass keiner von uns davon immun ist, die Vorurteile der Rassen, Geschlechter und sexuellen Orientierung unserer Gesellschaft zu erben. Wir wurden in rassistische, sexistische und heterosexistische Einstellungen, Überzeugungen und Verhaltensweisen verwickelt. Vieles davon liegt außerhalb der Ebene des bewussten Gewahrseins. Daher engagieren wir uns in Handlungen, die unbeabsichtigt andere bedrücken und diskriminieren.
Lassen Sie mich an einem Beispiel zeigen, wie Mikroaggression den Lebensstandard und die Lebensqualität von Frauen und farbigen Personen beeinflussen kann. Statistiken stützen die Tatsache, dass weiße amerikanische Männer nur 33% der Bevölkerung ausmachen. Dennoch besetzen sie ungefähr
• 80% der Anstellungsverhältnisse im Hochschulbereich
• 80% des Repräsentantenhauses
• 80-85% des US-Senats
• 92% der CEO-Positionen von Forbes 400
• 90% der Schulleiter der öffentlichen Schulen
• 99,9% der Athleten Team Besitzer
• 97,7% der US-Präsidenten
Die Fragen, die wir stellen müssen, sind: "Wo sind die Frauen?" "Wo sind die farbigen Leute?" "Wenn diese auf Rassismus und Sexismus zurückzuführen sind," Wer sind die Täter? "" Sind diese Ergebnisse auf die offen rassistischen oder sexistisch? "" Sind sie wegen der Hassprediger, der Weißen Rassisten, Klan oder Skinheads? "Ich behaupte, dass es nicht die offenen Rassisten oder Sexisten sind, die die Werkzeuge kontrollieren, die zu solch ungerechten und schädlichen Disparitäten führen. Es sind Menschen, die wir ins Amt wählen, Lehrer, die unsere Kinder erziehen, Wirtschaftsführer, die die Richtlinien und Praktiken ihrer Unternehmen, Regierungsvertreter, Polizeibeamte, Ärzte, Zahnärzte, Bauarbeiter, Ihre Familie, Freunde und Nachbarn umsetzen. Es sind gut gemeinte Menschen wie du und ich!
Für Leser, die ein tieferes Verständnis für Mikroaggression wünschen, empfehle ich zwei Hauptquellen zu diesem Thema, die in diesem Jahr (2010) veröffentlicht wurden: Rassenmikroaggression im Alltag: Rasse, Geschlecht und sexuelle Orientierung sowie Mikroaggression und Marginalität: Manifestation, Dynamik und Wirkung. Beide können über die Website des Herausgebers von John Wiley & Sons aufgerufen werden.
