FRAGE
Liebe Irene,
Ich habe vor ungefähr einem Jahr eine Arbeit angefangen und eine Frau kennengelernt, mit der ich mich sofort angefreundet habe. Sie hat Spaß gemacht mit und eine interessante Person. Der einzige Nachteil war, dass sie ständig über Leute zu sprechen schien und Freunde abbrach, sobald sie das Gefühl hatte, dass sie ihr Unrecht getan hatten. Sie versuchte mir auch zu sagen, wie ich mein Leben führen sollte. Ich sagte ihr schließlich, dass ich fühlte, dass sie nicht in Einklang war und dass sie nicht ihren Platz hatte, um mir zu sagen, was ich tun sollte.
Es gab eine Teilzeitstelle in ihrer Abteilung und ich habe mich beworben. In der Tat war sie maßgeblich daran beteiligt, dass ich dort eingestellt wurde. Jetzt, wo ich dort bin, behandelt sie mich schrecklich. Wir hatten es wirklich raus und sie sagte mir, sie sei sauer, weil ich ihr vorher gesagt hatte, sie solle mich aus dem Geschäft lassen. Ich sagte zu ihr: "Du hast mich zur Arbeit mit dir kommen lassen und mich dann so behandelt?"
Ich sagte ihr, dass ich mich betrogen fühlte und es bedauerte, dass ich ihr so viele persönliche Informationen über mich selbst erzählt hatte, aber dass ich gehofft hatte, dass wir es schaffen und zusammenarbeiten könnten. Ich will die Freundschaft nicht mehr, möchte aber meinen Teilzeitjob behalten, weil das Geld gut ist. Aber es war extrem stressig. Meine Frage ist, sollte ich bleiben oder sollte ich gehen? Ich bin bereit, meinen Manager anzurufen.
Unterzeichnet,
Stephanie
ANTWORTEN
Hallo Stephanie,
Ich hasse es, jemandem zu sagen, dass sie es haben sollten, aber in Ihrem Fall sind Sie in ein bisschen Freundschafts-Chaos und einen Arbeitsmorast geraten.
Du hättest wirklich auf die Warnzeichen eines Kollegen hören sollen, der klatscht und die Freundschaftswelt in Schwarz und Weiß sieht, wo die Menschen entweder Freunde oder Feinde sind. Es wäre besser gewesen, nicht zu früh zu nahe zu kommen.
Wenn du das Gefühl hast, dass sie dein Leben führen will, hättest du wahrscheinlich nicht so unverblümt sein sollen. Wenn man bedenkt, dass man mit ihr arbeiten musste, hätte man sich ohne Konfrontation ein wenig aus der Beziehung zurückziehen können.
Bevor Sie in Ihrer Abteilung arbeiten, sollten Sie wahrscheinlich damit gerechnet haben, dass es Ihnen unangenehm sein könnte.
Es klingt, als ob dein einmaliger Freund Groll hegt. Du hättest deinem Freund sagen sollen , dass du zu diesem Zeitpunkt einfach eine anständige Arbeitsbeziehung haben willst – und ich bin froh, dass du es getan hast!
Von deinem Brief bin ich nicht sicher, wie dein Kollege dir weiterhin das Leben schwer macht. Wenn sie Ihre Arbeit in irgendeiner Weise sabotiert, ist es völlig angemessen, dies mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Wenn die Art, wie sie furchtbar ist, in dem Sinne ist, dass sie kalt, distanziert oder ablehnend ist, kann das Besprechen mit ihrem Chef dem Feuer nur Treibstoff zuführen und das Problem verschärfen.
Solltest du bleiben oder musst du gehen? Nur du kannst das beantworten. Die Überlegungen sind finanziell und emotional. Ihre beste Möglichkeit, Stress abzubauen und Ihren Gehaltsscheck zu behalten, ist, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren und sich nur als Kollege auf Ihren Ex-Freund zu beziehen. Wenn dies unmöglich scheint, finden Sie einen Weg, um sich aus dieser Situation in Ihrem eigenen Zeitplan und zu Ihrer eigenen Bequemlichkeit zu befreien. Vielleicht könntest du dich für eine weitere interne Neuzuweisung bewerben oder einen Job finden, der genauso gut oder besser ist, ohne dass es kompliziert ist, neben einem Ex-Freund zu arbeiten.
Ich hoffe das ist hilfreich und wünsche Ihnen viel Glück.
Beste,
Irene
