Warum versagen Diversity-Programme?
Menschen, die sich beschämt oder beschuldigt fühlen, werden den Wunsch nach Veränderung verlieren. Quelle: Filmmaterialfirma, Inc. Drei Jahrzehnte von Studien, in denen Hunderte von US-Unternehmen untersucht wurden, sowie Interviews mit Arbeitgebern und Führungskräften deuten darauf hin, dass Diversity-Trainingsprogramme tatsächlich die Voreingenommenheit erhöhen. Diversity-Trainingsprogramme sollen Klagen verhindern, indem sie das Verhalten von Menschen überwachen. Studien deuten […]