Die 3 Fehler Firmen konzentrieren sich auf die Stärken der Menschen
Wurdest du von deiner Organisation gebeten, eine Umfrage durchzuführen, die deine Stärken misst – die Dinge, bei denen du gut bist und die du gerne bei der Arbeit machst? Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass mindestens die Hälfte von Ihnen mit dem Kopf nickt. 51 Prozent der amerikanischen Angestellten haben kürzlich berichtet, dass ihre Organisation sich […]