Sind Mann und Frau in nonverbaler Kommunikation gleichzusetzen?

Im Laufe der Jahre wurde eine beträchtliche Menge an Forschung in nonverbaler Kommunikation mit einigen, die den Unterschieden zwischen Männern und Frauen gewidmet sind, durchgeführt. Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick über einige der bemerkenswertesten Forschungsstudien über einige bemerkenswerte Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Bezug auf nonverbale Kommunikation. Es ist wichtig zu beachten, dass nonverbale Kommunikation nicht nur Körpersprache ist.

Körpersprache ist nur ein Element der nonverbalen Kommunikation, während andere Elemente den Sprachton, die Umgebung, die Berührung und das Aussehen beinhalten. Wenn Sie daran interessiert sind, mehr darüber zu lesen, wie all diese Elemente gemeinsam in gestalterischer Weise zur nonverbalen Kommunikation während Interaktionen beitragen [lesen Sie hier mehr].

Viel Spaß mit dieser Liste und ich hoffe, dass es dir hilft, die Rolle aller nonverbalen Kommunikationselemente und Elemente während deiner nächsten Interaktion zu berücksichtigen, egal ob du ein Mann oder eine Frau bist!

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Frauen sind weniger einflussreich

Eine Studie zeigte, dass Frauen weniger einflussreich waren, insbesondere bei Männern. Darüber hinaus zeigte die gleiche Studie, dass Frauen als kompetent mit Männern wahrgenommen werden können, wenn sie auch Unmittelbarkeit und Rapport-Building-Cues wie Lächeln und Kopfnicken verwenden. Für Frauen scheint Kompetenz ohne diese Unmittelbarkeitshinweise nicht gleichzusetzen mit Effektivität in Bezug auf die Beeinflussung von Männern. ( Carli, 2001 )

Bärte (für Männer!) Entspricht Dominanz!

Bärte erhöhen die wahrgenommene Kopfgröße des Mannes und erhöhen folglich die Dominanz. ( Mehrabian, 1976 )

Frauen – Expressive aber fehlende Kontrolle?

Frauen sind spontaner emotional expressiver, haben aber auch weniger Fähigkeit, ihre Emotionen zu kontrollieren. ( Tucker & Riggio, 1988 ). Frauen äußern sich besser sowohl in spontaner als auch in posierter Gesichtspräzision ( Buck, Miller & Caul, 1974; Friedman, Riggio & Segall, 1980; Wagner, Buck & Winterbotham, 1993; Zaidel & Mehrabian, 1969 ).

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Hey Doc!

Frauen Ärzte verbringen im Durchschnitt 2 Minuten länger mit ihren Patienten im Vergleich zu männlichen Ärzten und engagieren sich in mehr Rapportbildung / Patientenzentriertheit ( Roter, Hall & Aoki, 2002 ).

Kurze Männer müssen nicht gelten

Große Männer werden öfter eingestellt; verbessert die allgemeinen Erfolgschancen ( Mehrabian, 1977 ); werden als attraktiver wahrgenommen; eine größere Aufstiegschance innerhalb eines Unternehmens haben ( Morris, 1977 ); ein höheres Selbstwertgefühl haben, eher eine Führungsposition haben und mehr Geld verdienen ( Jung & Cable, 2004 ).

Frauen sind klüger als Männer

… zumindest hinsichtlich der Bedeutung nonverbaler Kommunikation ( Hall, 1984 & 2006; McClure, 2000 ). Dies beginnt schon in jungen Jahren – beginnend in der Grundschule ( Hall, 1984; Rosenthal et al., 1979 ) und gilt für viele Kulturen ( Dickey & Knower, 1941; Izard, 1971; Merten, 2005; Rosenthal et al., 1979 ).

Männer können besser werden (zumindest bei Entschlüsselung)

Männer, die in der nonverbalen Kommunikationsdekodierung geschult wurden, zeigten Verbesserungen bei der Decodierung ( Keeley-Dyerson et al., 1991 ). Dies deckt sich mit der Forschung für Männer und Frauen, die zeigt, dass die Praxis mit einer Vielzahl von Fähigkeiten wie Entschlüsselung von Gesichtsausdrücken und Lesen von sozialen Signalen hilft ( Beck & Feldman, 1989; Costanzo, 1992; Nixon & Bull, 2005 ).

Sind Frauen besser darin, Lügner auszusuchen?

Tut mir leid, Frauen, Sie haben keinen Vorteil, wenn Sie versuchen, Lügner für Männer zu finden ( Asmodt & Custer, 2006 ).

"Heiß" ist nicht immer gut

Die Attraktivität einer Frau wird zunehmend zu einem Nachteil, wenn sie in ihrem beruflichen Status steigt, aber sie funktioniert gut für Einstiegs- und Nicht-Aufsichtspositionen. Für Männer scheint Attraktivität auf allen Ebenen zu funktionieren (Heilman & Saruwatari, 1979).

Männer zuerst bitte

Männer scheinen in Kundendienstsituationen besser behandelt zu werden. Sie erhalten einen freundlicheren Service und werden zuerst zu 61% bedient, wenn sich ein männlicher Kunde und ein weiblicher Kunde gleichzeitig einem Angestellten nähern. Auch verbesserte sich die Chance eines Mannes für einen schnelleren Service, wenn er sich verkleidete, doch hatte er keine Wirkung für Frauen. (Rafaeli, 1988; Stead & Zinkhan, 1986).

Fahren?

Männer und Frauen wenden unterschiedliche Strategien für räumliche Aufgaben an. So versuchen beispielsweise fahrende Männer, den gesamten Bereich visuell abzubilden, während Frauen die Hilfe von Orientierungspunkten nutzen ( Gaulin, 1992 ).

Dominanz und Zugehörigkeit

Männer zeigen dominanteres Verhalten wie Kopf-zu-Kopf-Kopfschütteln, Wut– und Ekelausdrücke und geschlossene Körperhaltungen, während Frauen mehr affiliative Körperbewegungen wie Lachen, Lächeln und offene Körperhaltungen zeigen ( Algoe et al., 2000; Hess et al., 2005 ).

Du gehst wie ein Mädchen

Mehr Körperbewegung beim Gehen ist mit Weiblichkeit assoziiert ( Johnson & Tassinary, 2005 & 2007 ).

Hör auf, dich selbst zu berühren!

Frauen neigen dazu, sich mehr selbst zu berühren als Männer. Selbstkontakt kann als kokett wahrgenommen werden, ist aber auch mit Angst und Stress verbunden. ( Hall, 1984; Grammer et al., 2000 ).

Endlich ist der König / die Königin …

Kontext? Ja, obwohl es viele Studien gibt, die die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Bezug auf nonverbale Kommunikation untersuchen, spielt der Kontext der Situation eine sehr wichtige Rolle. Ein umfassender Überblick über nonverbale Kommunikationsforschung existiert (und ich meine eine Zusammenfassung von 275 Studien mit 14.000 Situationen und 10.000 Teilnehmern), in denen die Forscher verschiedene nonverbale Signale bezüglich Macht / Status-Rollen untersuchten ( Hall, Smith & Smith LeBeau, 2005) ).

Die Forschung kam zu dem Schluss, dass Hinweise, die von Frauen gemacht werden, einschließlich näherer Distanzen und offener Gesten, mit mehr, nicht weniger , leistungsfähig sind. Die Forscher sind schnell davor zu warnen, dass der Kontext und die Motivationen der Person wichtig sind und berücksichtigt werden müssen, wenn Schlussfolgerungen gezogen werden, im Gegensatz dazu, wenn sie ausschließlich auf dem Geschlecht basieren.

Schließlich, wenn man die nonverbale Kommunikation berücksichtigt, einschließlich der Unterschiede zwischen Männern und Frauen, erinnere dich, sehr selten ist etwas genau. Da es sich um menschliche Interaktion handelt, müssen viele Variablen berücksichtigt werden. Obwohl eine bestimmte Schlussfolgerung in einer Studie nachgewiesen werden kann, ist das Erinnern an die Ergebnisse selten zu 100% zugunsten von etwas, während Sie auch daran denken, den Kontext der Studie zu berücksichtigen und auf Ihre Umgebung anzuwenden, um nonverbale Kommunikation effektiver zu verstehen und zu nutzen.

* Ich bin den folgenden Büchern zu Dank verpflichtet, die Referenzen und Übersichten zu jeder der oben genannten Forschungsstudien enthalten und die Grundlage für diesen Artikel bildeten: Nonverbale Kommunikation in menschlicher Interaktion von Knapp & Hall; Nonverbale Kommunikationsformen und -funktionen von Andersen; Nonverbale Kommunikation im Alltag von Remland; und Nonverbale Kommunikation von Burgoon, Guerrero & Floyd.