Unzufrieden bei der Arbeit? Hier ist, was echte Arbeitszufriedenheit schafft

Die Antworten auf diese 4 Fragen können erklären, warum Sie durch Ihren Job nach unten gezogen werden.

Quelle: Bigstock mit Erlaubnis

Für die meisten Menschen ist Arbeit ein sehr großer Teil des Lebens, aber leider sind viele Menschen mit dem, was sie tun, nicht sehr zufrieden. In einem Bericht von Gallup Inc. (2013) wurde festgestellt, dass nur 30 Prozent der US-Arbeitskräfte mit ihrer Arbeit beschäftigt sind. Die anderen 70 Prozent sind entweder „nicht beschäftigt“ oder „aktiv deaktiviert“. Mit anderen Worten, die meisten Menschen werden „geprüft“. Der Rückzug wirkt sich nicht nur auf die Lebensqualität des Arbeiters aus, sondern kostet Unternehmen bis zu 550 Milliarden Dollar pro Jahr.

Viele Menschen wissen nicht genau, was die Arbeitszufriedenheit bewirkt, und sie fühlen sich oft verwirrt darüber, welche Art von Beruf für sie die richtige ist. Zufriedenheit ist ein mehrdimensionales Thema, das nicht immer leicht zu verstehen ist, da es für alle unterschiedlich ist und weit über „Gefällt Ihnen Ihre Arbeit?“ Hinausgeht. Jemand kann mit einem Aspekt seiner Arbeit zufrieden sein, aber mit einem anderen Aspekt sehr unzufrieden sein .

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Um Ihre eigene Arbeitszufriedenheit besser zu verstehen und um zu erfahren, ob Ihre derzeitige Rolle das Potenzial hat, wirklich erfüllt zu werden, sind hier vier Fragen, anhand derer Sie einige wichtige Aspekte der Arbeitszufriedenheit beurteilen können:

1) Engagiert Sie die tägliche Tätigkeit Ihres Jobs? Die Menschen fühlen sich am stärksten in Situationen engagiert, in denen sie natürliche Talente und Tendenzen ausdrücken können. Wenn Sie zum Beispiel eine sehr kreative Person sind, Ihre Arbeit jedoch meistens taktisch und betriebsorientiert ist, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass Ihre kreative Seite erstickt wird, was zu einem Gefühl der Ablösung führen kann. Oder wenn Sie jemand sind, der stark von neuen Herausforderungen angetrieben wird, sich jedoch als repetitiv und einfach herausstellt, auch wenn der Job sich bezahlt macht, fühlen Sie sich möglicherweise unzufrieden, weil Ihre angeborenen Talente nicht beschäftigt sind.

2) Erfüllt es Ihre aktuellen und zukünftigen Ziele? Wir haben alle ein Gespür dafür, wer wir im Leben sind und wer wir sein wollen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie sich in Ihrem jetzigen Zustand in die Richtung bewegen, in die Sie gehen möchten, entsteht ein Gefühl der psychischen Befriedigung und des Wohlbefindens. Wenn Sie sich festgefahren fühlen oder sich nicht in Richtung Ihrer gewünschten Ziele bewegen können, werden Sie sich unzufrieden fühlen. Wenn Sie Partner in einer Anwaltskanzlei sein möchten und einen Job als Rechtsanwaltsanwärter erhalten möchten, fühlen Sie sich möglicherweise auch sehr zufrieden, weil Sie wissen, dass Ihr Job Ihnen hilft, sich in Richtung Was machst du mit deinem Leben? Wenn Sie Partner einer Anwaltskanzlei sind und viele Stunden arbeiten müssen, um das Ferienhaus zu kaufen, in das Sie sich zurückziehen möchten, oder Ihre drei Kinder durch das College zu bringen, fühlen Sie sich möglicherweise zufrieden, wenn Sie wissen, dass Ihr Job Ihnen hilft, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen . Die Zufriedenheit bei der Arbeit hängt stark davon ab, ob wir unseren Job so wahrnehmen, dass wir zu dem werden, der wir sein wollen.

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3) Stimmt Ihre Arbeit mit Ihren Werten überein? Die meisten Menschen verbringen nur sehr wenig Zeit damit, über ihre Werte nachzudenken, und wie sich ihre Wertschätzung auf die Arbeitszufriedenheit auswirkt, doch beeinflussen Ihre Werte im Leben jeden Aspekt Ihrer Situation in jeder Situation. Wenn Sie beispielsweise Lehrer sind, weil Sie Wert darauf legen, jungen Menschen zu helfen und die nächste Generation zu gestalten, fühlen Sie sich möglicherweise mit Ihrem Job zufrieden, auch wenn Sie kein großes Einkommen erzielen. Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, das giftige Chemikalien in unsere Umwelt entleert, Sie aber Wert darauf legen, unseren Planeten für die nächste Generation zu erhalten, fühlen Sie sich möglicherweise unzufrieden, wenn Sie wissen, dass Sie Arbeiten ausführen, die nicht Ihren Werten entsprechen, selbst wenn sich das bezahlt macht. Forschungen haben ergeben, dass Arbeitnehmer, die der Meinung sind, dass ihre Arbeit eine höhere Berufung hat, zu den zufriedensten gehören.

4) Wie beeinflusst es Ihre allgemeine Lebensqualität? Wenn Ihre Arbeit reizvoll ist, aber so anspruchsvoll ist, dass Sie nie Zeit haben, um mit Ihren Angehörigen zu verbringen oder andere Dinge zu tun, die für Sie wichtig sind, oder wenn Ihre Kollegen negativ und missbräuchlich sind oder wenn Ihr Pendelverkehr mehr als eine Stunde dauert halb in jede Richtung, dann kann es sein, dass Sie das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit Ihre Lebensqualität negativ beeinflusst. Die Arbeit ist ein Aspekt unseres Lebens, der im Idealfall dazu beiträgt, dass Sie die allgemeine Zufriedenheit mit Ihrem Leben verbessern können.