Obwohl Mütter in Haushalten mit zwei Einkommen im Durchschnitt immer noch täglich eine Stunde mehr Kinderbetreuung und Hausarbeit leisten als ihre männlichen Partner, verbergen diese Zahlen einen interessanten Trend unter jüngeren Familien. Schränken Sie die Forschung auf Familien mit Kindern unter sechs Jahren ein und konzentrieren Sie sich auf Orte, an denen Väter nach der Geburt eines Kindes das Recht auf Vaterschaftsurlaub in Anspruch genommen haben, und die Zahl der Kinder ändert sich dramatisch. Studien aus Österreich von Georg Wernhart und seinen Kollegen vom Austrian Institute for Family Studies zeigen, dass Väter in heterosexuellen Familien, in denen beide Elternteile erwerbstätig sind, bis zu einer Stunde mehr Hausarbeit verrichten . Inzwischen machen Mütter tatsächlich weniger als vor einer Generation und in vielen Fällen weniger als Väter.
Die Situation wird verschlimmert (diesmal für Männer) durch die Tatsache, dass sowohl Mütter als auch Väter jüngerer Kinder in Österreich (und anderen ähnlichen europäischen Ländern) längere Arbeitszeiten haben, obwohl ihre Väter dazu neigen, mehr Zeit in die EU zu investieren Arbeit mit wenig Aufschub zu Hause. In einigen vergleichenden Studien wird sogar festgestellt, dass über die Hälfte der Männer in Doppelverdienerfamilien gut 40 Stunden pro Woche arbeiten. Es scheint, dass die Doppelverschiebung, die vor allem Frauen betraf, zur Norm für Männer geworden ist, in denen soziale Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter existieren. Dieser Trend wird wahrscheinlich durch die Befangenheit der Arbeitgeber und das Stigma bei Männern, die sich um Kinder kümmern, erklärt. Während sie zu Hause Kudos erzielen können, fühlen sich Männer bei der Arbeit immer noch so, als müssten sie Arbeiter sein, Eltern an zweiter Stelle.
All diese Stunden bezahlter und unbezahlter Arbeit fordern ihren Tribut. Mütter und Väter berichten, dass sie weniger schlafen: Mütter schlafen pro Nacht 45 Minuten weniger und Väter eine volle Stunde weniger als vor einem Jahrzehnt. Noch schlimmer ist, dass Forscher in Ländern wie Österreich und Norwegen feststellen, dass Männer den größten Stress in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben melden.
Wenn dies für Mütter, die immer noch den größten Teil der Hausarbeit verrichten, etwas ungläubig klingt, meinen meine österreichischen Kollegen, dass wir uns daran erinnern, dass dieser Trend zu mehr Hausarbeit für Männer nur für Familien gilt, in denen beide Elternteile voll erwerbstätig sind und jünger sind . Es scheint, dass, wenn die nationalen Daten zur häuslichen Arbeit immer noch aggregiert sind, Frauen insgesamt immer noch weitaus mehr Hausarbeit verrichten. Sehen Sie sich jedoch ein wenig tiefer und unterscheiden Sie zwischen Haushalten mit älteren Kindern (und damit älteren Eltern, die traditionellere Werte haben), und in der Tat entstehen neue Trends. Als Vater von fünf Kindern, vier davon Anfang 20, ist mir klar, dass meine Söhne sehr wahrscheinlich genauso mit der Kinderbetreuung zu tun haben wie ihre heterosexuellen Partner (wenn sie sich dafür entscheiden, mich zu einem Großvater zu machen). .
Es scheint jedoch, dass trotz der Möglichkeit von Problemen eine Gesetzgebung zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter besteht, indem den Vätern nach der Geburt eines Kindes mindestens ein Monat „Papa-Urlaub“ und bis zu drei weitere Monate bezahlte oder nicht bezahlte Personen gewährt werden – ein übertragbarer Urlaub (die Männer müssen sich die Zeit selbst nehmen, oder es handelt sich um einen entgangenen Gewinn), erreicht ihr gewünschtes Ziel: eine stärkere Einbindung der Väter in die Kinderbetreuung. Da jedoch in einigen US-Bundesstaaten und in Kanada die Leistungen für Elternurlaub erhöht werden (Kanada bietet Eltern jetzt 18 Monate an, wobei der nicht geborene Elternteil für bis zu 13 Wochen dieser Gesamtzeit berechtigt ist), ist es wichtig, dass wir sicherstellen, dass die Gleichstellung der Geschlechter nicht gilt Dies führt dazu, dass beide Mütter und nun auch Väter Opfer von Erwartungen werden, die übermäßig funktionieren. Für einen schnellen Überblick über die Länder, in denen Elternurlaub am besten abläuft, sind Dokumente im WORLD Policy Analysis Center in den USA erhältlich. Leider werden Sie feststellen, dass die USA zu den wenigen Industrienationen gehören, die keine nationale Politik haben, die das Recht der Eltern regelt, sich zu verabschieden. Dies ist eine bedauerliche Tatsache, denn Soziologen wie Karin Wall von der Universität von Lissabon zeigen sehr deutlich, dass die Gleichstellung der Geschlechter ein wahrscheinliches Ergebnis ist, wenn die Elternurlaubsregelungen sicherstellen, dass Männer eine bezahlte Beschäftigung haben, um nach der Geburt ihrer Kinder zu Hause zu sein.
Gleichheit bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass Familien insgesamt gut funktionieren. Die Doppelverschiebung, mit der ältere Mütter vor einer Generation geplagt wurden (und an vielen Orten mit veralteten Gesetzen fortbesteht, die keinen gesetzlichen Anspruch auf Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub haben), stellt auch ein Risiko für Väter dar, wenn wir nicht daran denken, dass Elternschaft genauso wichtig ist wie bezahlt Arbeit. Die Gleichstellung der Geschlechter im Haushalt muss mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance einhergehen, wenn eine Familie eine gesunde Kommunikation, eine gute Organisation und die Erziehung von Kindern pflegen soll.
