Als Hillary Clinton und Elizabeth Warren letzte Woche gemeinsam den Kampagnen-Trail starteten, der in passenden blauen Hosenanzug-Outfits protzte, gingen Social Media mit Fotos des dynamischen Duos aus. Kreativ beschrieben als "Twinsies" und die "Blues Sisters", machten die zwei kraftvollen Frauen auf dem Stumpf ziemlich viel Spaß. Sie zeigten Selbstvertrauen, Kompetenz und Chemie. Die Frage ist nun, wie gut sie sich als Team in der Wahl bewegen.
Die historische gleichgeschlechtliche Paarung einer Clinton-Warren-Combo bringt politische Experten in den Bann. Seit Warren als möglicher Kandidat für Clinton ausgestiegen ist, haben Stimmen auf beiden Seiten des politischen Gangs über den erwarteten Erfolg (oder Misserfolg) einer Zwei-Frauen-Karte geklungen. Andere fragen sich, worum es geht. Das Rennen geht um qualifizierte Kandidaten , oder?
Trotz der strittigen Ungerechtigkeit, die der Einbeziehung von Genderaspekten in die Politik des Präsidenten innewohnt, beweist die Forschung, dass dies für einige Wähler ein Faktor ist. In der Regel zum Nachteil weiblicher Kandidaten. Aber nicht immer. Seltsam, wie es sich anhört, werden negative Geschlechterstereotype am wahrscheinlichsten ins Spiel kommen, wenn eine Frau an die Wählerinnen erinnert, dass sie eine Frau ist. Weiter lesen.
Verdoppelung auf der Frauen-Karte: Ein dynamisches Duo oder ein doppeltes Problem
Einige Neinsager sagen voraus, dass ein Clinton-Warren-Ticket könnte die schädliche Wirkung von weiblichen Kandidaten Stereotypen verdoppeln. Im Fall dieser beiden talentierten Politiker ist das jedoch nicht unbedingt richtig.
In einer meiner früheren Kolumnen, In Politics, ist es immer gut, eine Frau zu sein? Ich diskutierte Untersuchungen, die darauf hindeuteten, dass das Spielen der Frauenkarte in der Politik nicht immer eine gewinnbringende Hand garantiert. Frauen, die sich für ein politisches Amt bewerben, werden oft nicht als positive Eigenschaften empfunden, die Frauen normalerweise zugeschrieben werden, wie Wärme und Empathie. [Ii]
In der Tat leiden weibliche Politiker oft unter einem doppelten Nachteil im Wahrnehmungsspiel und verlieren auf beiden Seiten der Geschlechterkarte. Es werden ihnen positive weibliche Eigenschaften wie Mitgefühl und Sensibilität sowie fehlende positive männliche Eigenschaften wie Kompetenz und Führung abgewöhnt. [Iii]
Interessanterweise leiden weibliche Fachkräfte nicht unter den gleichen negativen Wahrnehmungen wie weibliche Politiker. [Iv] Weibliche Fachkräfte werden als kompetenter, fähiger und empathischer angesehen als weibliche Politiker. [V] Aber es gibt mehr in der Geschichte. Wie Sie sich vielleicht vorstellen können, hat der Einfluss von Gender auf politische Kampagnen oft wenig mit Erfahrung und Qualifikationen zu tun und hat viel mit Stereotypen zu tun.
Vermeiden von Verzerrungen an der Wahlurne
Aufgrund von Erziehung, Erfahrung oder demografischen Merkmalen haben einige Wähler geschlechtsspezifische Stereotypen. Einige Wähler sind prädisponiert, politische Merkmale, die positiv oder negativ sind, politischen Kandidaten nach Geschlecht zuzuschreiben. Aber nicht immer.
Jüngste Forschungsergebnisse zeigen, dass geschlechtsspezifische Stereotype Kandidatenbeurteilungen nicht automatisch beeinflussen. Stereotypen beeinflussen die Wahrnehmung der Wähler, sobald sie aktiviert sind . [Vi]
Die Stereotypaktivierung tritt auf, wenn eine Person ein Stereotyp verwendet, um ein Gruppenmitglied zu beurteilen. [Vii] In Bezug auf Frauen erfolgt die Aktivierung nicht durch einfaches Wahrnehmen des weiblichen Geschlechts, sondern durch Empfangen von Informationen im Einklang mit "traditionellen Normen der Weiblichkeit". [Viii]
Jetzt reden wir über Politik. So weit wie die Vernunft anders argumentiert, zeigen Untersuchungen, dass Frauen in stereotypen Frauenrollen dazu neigen, sie als weniger fähig zu betrachten, öffentliche Ämter zu bekleiden. [Ix] Auf der anderen Seite kann die Vermeidung von traditionellen weiblichen Stereotypen und strategischer Kampagnen zu den Themen die Erfolg von weiblichen Kandidaten. [x]
Wie werden Stereotypen bei politischen Wahlen aktiviert? Zwei Wege, die empirisch untersucht wurden, sind die Werbung für Kandidaten und die Berichterstattung in den Medien. [Xi] Es wird jedoch spekuliert, dass politische Gegner versuchen könnten, Stereotype zu aktivieren, um die Unterstützung weiblicher Gegenspieler zu verringern. [Xii]
Defying Stereotypes: ein Clinton-Warren-Ticket
Wie treffen solche Erkenntnisse speziell auf versierte Frauen wie Clinton und Warren zu? Die meisten Menschen, die der Politik folgen (und auch viele, die es nicht tun), wissen viel mehr über diese beiden Frauen als nur ihr Geschlecht. In der Tat, wenn man öffentliche Beamte betrachtet, denken viele Leute eher über Erfolg und Status als über Sex. Übereinstimmend mit dieser Beobachtung zeigt die Forschung, dass weibliche erfahrene Politiker genauso gut mit ihren männlichen Kollegen konkurrieren können, weil sie bereits Führungspositionen innehaben. [Xiii]
Die Quintessenz ist, dass in dieser politischen Saison, Clinton und Warren als Zwei-Frauen-Ticket eine Option ist, die viele Wähler basierend auf Verdienst statt Geschlecht beurteilen werden.
[i] http://nypost.com/2016/06/27/hillary-and-warren-go-twinsies-on-the-camp …
[ii] Monica C. Schneider und Angela L. Bos, "Stereotype weiblicher Politiker messen", Politische Psychologie, Vol. 35, Nr. 2 (2014): 245-266. Doi: 10.1111 / knallt.12040.
[iii] Schneider und Bos, "Stereotype weiblicher Politiker messen", 260.
[iv] Schneider und Bos, "Stereotype weiblicher Politiker messen", 260.
[v] Schneider und Bos, "Stereotype weiblicher Politiker messen", 260.
[vi] Nichole M. Bauer, "Emotional, sensibel und für das Büro ungeeignet? Geschlecht Stereytope Aktivierung und Unterstützung weibliche Kandidaten, "Politische Psychologie Vol. 36, Nr. 6 (2015): 691-708.
[vii] Bauer, "Emotional, Sensitive, und für Büro untauglich?" bei 693.
[viii] Bauer, "Emotional, Sensitiv und für Büro untauglich?" bei 693.
[ix] Bauer, "Emotional, Sensitive und für Office unfähig?" bei 704.
[x] Bauer, "Emotional, sensibel und für Büro untauglich?" bei 705.
[xi] Bauer, "Emotional, sensibel und für das Büro ungeeignet" bei 705.
[xii] Bauer, "Emotional, sensibel und für das Büro ungeeignet" bei 705.
[xiii] Bauer, "Emotional, sensibel und für Büro untauglich?" bei 705.
