Die Minnesota Vikings haben heute auf Randy Moss verzichtet. Wie wird einer der Top-Empfänger in der Geschichte der NFL mitten in einer Saison verzichtet? Für das gleiche Verhalten hat er seine ganze Karriere, wenn er Widrigkeiten erlebt hat – auf eine Weise, die für ein Team spaltend und ätzend ist.
Eine bessere Frage ist, warum die Minnesota Vikings dachte, Moss wäre eine gute Idee. Warum dachten sie, Moss könnte, würde oder hatte sich verändert?
Moss trat 1998 mit einer schillernden Vergangenheit und einem unbestreitbaren Talent als breiter Empfänger in die NFL ein. Er wurde im Entwurf von 1998 als 21. eingeordnet, obwohl die meisten Teams der Meinung waren, dass er zu den besten zwei oder drei Talenten zählt. Ganz einfach, Fragen über seine Einstellung und frühere rechtliche Probleme verängstigten die Teams. Moss nutzte dies als Motivation und stellte einen NFL-Rekord für Touchdown-Empfänge eines Rookies auf. Er hat die Art und Weise, wie Mannschaften verteidigt haben, verändert. Er änderte sogar die Art und Weise, wie Teams Cornerbacks entwarfen, und viele entschieden sich für größere Cornerbacks, um eine neue Art von breiten Receivern zu verteidigen, ein Trend, der durch Moss 'Erfolg ausgelöst wurde.
Zur gleichen Zeit erschütterte Moss Platten, er fand weiterhin Ärger. Ob es darum ging, einen Schiedsrichter mit einer Wasserflasche zu verspritzen, sich mit einem Verkehrspolizisten zu streiten, Green-Bay-Fans zu veralbern oder von Teamkollegen und Gegnern wegen mangelndem Gebens aufgefordert zu werden – Moss hat überall Dramatik und Kontroversen gebracht ging.
Der beste Beweis dafür, wie schädlich Randys Drama sein kann, liegt in der Tatsache, dass die Wikinger bereit waren, ihn gegen die Oakland Raiders einzutauschen, damit sie einen unerprobten, breiten Empfänger (Troy Williamson) entwerfen konnten. Dann tauschten die Raiders Moss nach New England, weil er nicht so hart spielte, wie sie es wollten, noch produzierte er. Die Raiders verloren Spiele und Moss wurde immer weniger interessiert.
In New England erzielte Moss 2007 mit einer 23-jährigen Saison einen einzigen Saisonrekord für Touchdown-Empfänge. Die Patriots gingen in der regulären Saison mit 16: 0 in Führung, ehe sie im Super Bowl einen herben Rückschlag für die New York Giants hinnehmen mussten. Seine nächsten zwei Saisons in New England hatte Moss starke Zahlen, mit mehr als 2.200 Yards mit 24 Touchdowns zu gehen. Die Patriots gewannen den Super Bowl jedoch nicht und Moss begann zu schmollen, dass sein Vertrag auslief und er sich nicht gewollt fühlte. Nach einem angeblichen Zusammenstoß mit mehreren Mannschaftskameraden und Trainern während und nach einem Sieg gegen Miami, tauschten die Patrioten Moss zurück zu dem Team, das ihn – die Minnesota Vikings – einberufen hatte.
Die Wikinger, die schon mitten in einer anderen Staffel der Brett Favre-Seifenoper waren, dachten, dies könnte der Funken sein, den sie brauchten. Stattdessen wurden die Dinge immer schlechter und gipfelten in einer bizarren Pressekonferenz nach dem Verlust der Vikings am Sonntag gegen die Patriots, wo Moss alles über die New England Organisation lobte, von den Besitzern über die Trainer bis hin zu den Spielern. Er nannte Bill Belichick den besten Trainer der Welt und schleuderte seinen eigenen Trainer, Brad Childress, mit einem nicht so subtilen Jab.
Childress und die Wikinger reagierten, indem sie heute auf Moss verzichteten und eine weitere kurzlebige Seifenoper beendeten. Dieses Mal wundern wir uns, warum die Wikinger von Moss 'Aktionen überrascht sind.
Wann ändern sich die Menschen?
1) Wenn sie erkennen, dass eine Veränderung notwendig ist
2) Wenn sie die Änderung vornehmen können
3) Wenn sie die Änderung vornehmen wollen
Zu keinem Zeitpunkt in Randy Moss 'Karriere schien er anzuerkennen, dass seine Einstellung eine Veränderung erforderte. Als seine Mannschaft gewann und er den Ball bekam, war Moss einer der gefährlichsten Empfänger in der Geschichte der NFL. Wenn entweder seine Mannschaft verlor oder er den Ball oder beides nicht bekam, zeigte Moss schnell eine boshafte Seite, die durch Wutanfälle, mangelnde Arbeitsmoral und keine Rücksicht auf die Teamchemie gekennzeichnet war.
Obwohl viele der wirklich inspirierenden Erfolgsgeschichten in unserer Welt dramatische persönliche Veränderungen mit sich bringen, ist dieses kurzlebige Experiment der Minnesota Vikings nur ein weiteres Beispiel dafür, wie selten es für die meisten Menschen ist, sich zu verändern und wie einfach es für andere ist, Veränderungen zu glauben wird passieren.
