Werden Menschen notwendig sein?

Wird die Automatisierung so viele Jobs zunichte machen, wie befürchtet wird? Eine viel zitierte Studie der Universität Oxford sagt voraus, dass 47% der Arbeitsplätze in den nächsten zwei Jahren automatisiert werden könnten. Price Waterhouse setzt das US-Risiko bei 38%. McKinsey schätzt, dass 45% dessen, für das Menschen bezahlt werden, mit bestehender Technologie automatisiert werden könnten!

Nicht weniger als Teslas Elon Musk, Bill Gates und Stephen Hawking befürchten, dass der Verlust von Arbeitsplätzen weltweite Katastrophen verursachen wird.

Werden Menschen in den kommenden zwei Jahrzehnten immer noch einer automatisierten Lösung vorgezogen? Könnte das sogar Auswirkungen darauf haben, wie wir heute leben könnten?

Arbeitsplätze auf niedrigerer Ebene sind gefährdet

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Beginnen wir mit Jobs, die wahrscheinlich eliminiert werden, beginnend mit der Gegenwart und mit diesen Jobs auf niedrigerer Ebene.

Ziehen Sie nicht lieber einen Geldautomaten vor, als einen Kassierer, einen Self-Checkout für den Supermarkt Checker, Drive-through-Maut statt Stop für den Mautnehmer, automatisierten Check-in der Airline, anstatt auf einen Verkäufer zu warten, lieber auf Amazon als den Verkehr, das Parken und die Check-out-Erfahrung mit einem Live-Verkäufer zu bekämpfen, vorausgesetzt, der Laden hat, was Sie in Ihrer Größe wollen? In der Tat schließen Einkaufszentren, während Online-Händler von Amazon geführt werden.

Hier ist der Stand der Dinge, wie in The Guardian beschrieben:

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Die Vorstadteinkaufszentren, die in den 1970er und 80er Jahren die Hauptstraßen aushöhlten, sind selbst mehr und mehr zu Hohlräumen geworden, und weitere Schließungen sind zu erwarten. Schlagzeilen über die bekanntesten Marken Amerikas – Sears, Macy's, RadioShack, Payless Shoes – wurden von Ladenschluss und Insolvenzen dominiert. Die Credit Suisse hat prognostiziert, dass 8.640 Märkte 2017 schließen werden und die Schließungsrate während der großen Rezession leicht übertroffen wird.

Weitere Tötungsbeschäftigung erhöhen die Kosten für die Einstellung einer Person. Stellen Sie sich vor, Sie würden ein Geschäft leiten und entscheiden, ob Sie mehr Menschen für höhere Sozialversicherungsgrenzen und Arbeiterentschädigungskosten, bezahlten Familienurlaub, ObamaCare oder deren Ersetzung, lebenslange Lohnverordnungen, OSHA-Anforderungen und Mitarbeiterklagen automatisieren würden. All dies führt dazu, dass Arbeitgeber eher in automatisierte Lösungen investieren. Schließlich sparen Roboter und Computer, abgesehen von der Kostenersparnis, nie, nehmen einen freien Tag oder kommen zu spät. Automatisierte Lösungen sind kompetent ohne Schulung (und maschinelles / tiefes Lernen macht Automatisierung selbstlernend), machen weniger Fehler, nie kündigen und müssen ersetzt und umgeschult werden, nie vom Arbeitgeber stehlen, niemals streiken, nie wegen sexueller Belästigung, rassistischer Diskriminierung oder unrechtmäßiger Kündigung klagen und sich nie über einen Mitarbeiter, Kunden oder Sie ärgern. Würden Sie nicht so viel wie möglich automatisieren?

Mit steigendem Mindestlohn und mandatierten Vorteilen beschleunigen Fast-Food-Restaurants vor allem den Einsatz von Bestell-Kiosken, die McDonald's in 2.500 Geschäften, Roboter-Burger-Flippern und Fischköchen, sogar Pizza-, Ramen- und Sushi-Herstellern ausliefert. Selbst der ausfallsichere Job, Barista, ist gefährdet, Bosch macht jetzt einen automatisierten Barista. Mid-Range-Restaurants wie Olive Garden, Outback und Applebee ersetzen Kellner mit Tabletop-Tablets. Werden Sie es wirklich vermissen, wenn Ihre Unterhaltung von einem Kellner unterbrochen wird, der Hors de Oeuvres feilscht und einen 15 +% Trinkgeld erwartet? Wenn Sie eine Fast-Food-Franchise besitzen, suchen Sie vielleicht nicht nach Lösungen für automatisierte Lösungen? Kann es wirklich lange dauern, bis es vollautomatische Fast Food- und sogar Midrange-Restaurants gibt? Whoops, es ist schon passiert: Momentum Machines eröffnet 100% robotergeführte Burgergelenke. Das gilt auch für Eatsa, eine gesunde Fast-Food-Kette. Sicher, einige Kunden von High-End-Restaurant möchten vielleicht mit einem menschlichen Kellner interagieren: "Hallo, mein Name ist Sean und ich werde mich heute Abend um dich kümmern. Unsere Specials heute Abend sind … "Aber selbst in High-End-Restaurants, wenn Tabletop-Tablet-Bestellung häufiger wird, werden die meisten Menschen wahrscheinlich die Zeit verbringen mit ihren Abendessen Begleiter interagieren als mit Sean.

Fachhändler müssen sich auch hüten. Zum Beispiel hat Amazon jetzt kassiererlose, keine Kassenläden, Amazon Go, die es wahrscheinlich in seinen Whole Foods-Läden installieren wird. Lowe's testet LoweBots in einigen Geschäften für Echtzeit-Bestandskontrolle, um sicherzustellen, dass die Regale voll sind und sogar, in mehreren Sprachen, Kundenfragen zu beantworten: Willst du die richtige Nuss für eine bestimmte Schraube? Lege es in die Tür und LoweBot wird dir den richtigen Gegenstand sagen.

Aber was ist mit Kleiderverkäufern? Mit Amazons StyleCheck verwenden Sie die Kamera Ihres Telefons, um ein Foto von Ihnen in zwei Outfits zu machen. Künstliche Intelligenz bedeutet, dass es Ihnen besser gefällt. Und jetzt können Sie mit Amazon Prime Wardrobe 15 Artikel anprobieren, bevor Sie tatsächlich kaufen. Pepper wird nicht nur Ihre verbalen Fragen beantworten, sondern auch Ihre Gesichts- und Gefühlsreaktionen "lesen" und entsprechend reagieren. Es kann sogar für dich tanzen! Ein Palo Alto Store, der es verwendet, stellte fest, dass es den Ladenverkehr um 70% steigerte. Wenn die Neuheit verblasst, wer weiß? Aber bis dahin hat Pepper vielleicht eine ganze Reihe neuer Tricks, die eine Belegschaft von Menschen nicht kopieren konnte. Das macht die letzten Vorteile eines Ladengeschäftes zunichte.

Kurz gesagt, Robotik verspricht, viele der Einzelhandelsverkäufer Arbeitsplätze zu töten. Aus einer humanistischen Perspektive kann man nicht dagegen sein, dass alle Arbeiter einen existenzsichernden Lohn wie etwa 15 Dollar verdienen sollen. Aber das würde die Entscheidung der Arbeitgeber beschleunigen, einen Roboter einzustellen.

Natürlich wird die Fertigung immer mehr automatisiert. Eine MIT-Studie stellt fest, dass bereits 670.000 Arbeitsplätze in der Fertigung für die Automatisierung verloren gegangen sind. Die Zahl wird sich allein im nächsten Jahrzehnt vervierfachen! Zum Beispiel lautet eine Schlagzeile der New York Times : "US Textile Plants Return, mit Fußböden weitgehend leer von Menschen."

Roboter werden bereits als Sicherheitsleute eingesetzt. Es gibt humanoide Roboter, die schwere Kisten bewegen, in unebenem Schnee laufen und aufstehen können, nicht verärgert, wenn sie auf den Boden geworfen werden, und die nicht wegen fehlender Überwachung oder einer OSHA-Verletzung anklagen. Werde kein Maurer: Ein Roboter macht es schon besser und schneller als der beste menschliche Maurer. Dann ist da noch die Tesla-Fabrik, die mit Robotern gefüllt ist, aber nur wenige Menschen – keine "Montagmorgen-Autos" mehr, die von Arbeitern gebaut wurden, die verkatert sind oder die unter dem Einfluss der Arbeit arbeiten. Die Unternehmen verwenden schon lange robotergestützte Lagerhäuser, aber ein kürzlich veröffentlichter Bericht des Wall Street Journal sieht, dass lagerfreie Lagerhäuser kommen. Jemand, der in einem Ford-Werk arbeitete, erzählte mir, dass einige Fließbandarbeiter stoned und absichtlich falsch zusammengebaute Autos kamen, weil sie das lustig fanden. Die Zukunft der Fertigung? Nun, alle großen Schuhhersteller experimentieren mit individuell bedruckten 3D-Schuhen – Tschüss Offshoring, aber Tschüss Jobs. Und MIT-Forscher haben einen Roboter geschaffen, der in wenigen Stunden ein ganzes Haus in 3D drucken kann! Bauarbeiter werden das nicht lustig finden.

Auch die Landwirtschaft wird immer automatisierter – weniger bückige Landarbeiter, mehr Maschinen zum Befüllen, Pflanzen, Wasser, Futter und Ernte. In Japan wird die erste vollautomatische Salatfarm noch in diesem Jahr ihren Betrieb aufnehmen.

Innerhalb eines Jahrzehnts werden wir wahrscheinlich autonom fahrende Lastwagen, Busse, Ubers und Züge haben, die sicherer sind als menschliche Fahrer. Autonome LKW-Fahrer werden nie Heckklappen fahren, dich abschneiden oder abblitzen, rücksichtslos unter oder unter dem Einfluss fahren. Sie werden sich nie krank melden und alle auf den Weg zu weniger trainierten Ersatzfahrern machen.

Berufe in Gefahr

Aber was ist mit beruflicher Beschäftigung? Nun, Millionen von Leuten, die ihre eigenen Steuern machen, benutzen TurboTax, als sie in der Vergangenheit einen Buchhalter brauchten. Sogar Buchhalter verwenden Software, um Genauigkeit und Geschwindigkeit zu erhöhen. Es besteht kaum ein Zweifel daran, dass solche Software immer leistungsfähiger wird, wodurch die Anzahl der erforderlichen Buchhalter weiter reduziert wird. Berufe, die viel Routinearbeit erfordern, sind besonders anfällig, und die Buchhaltung ist damit gefüllt. Accounting-Jobs bleiben hauptsächlich in strategischen Rollen und für Leute, die einen "Healthy Check" durchführen, wenn der Computer eine anomale Nummer ausspuckt.

Als ich Aktien zum ersten Mal kaufte, musste ich einen Börsenmakler anrufen und 100 bis 200 Dollar pro Trade für diejenigen bezahlen, die gelbhäutige Parketthändler schrien, um sie auszuführen. Jetzt kaufen wir Aktien online für $ 5 bis $ 10 pro Handel, genauer ausgeführt von einem Computer. Wer möchte den alten Weg zurückbringen? Tschüss viele Jobs als Börsenmakler und Parketthändler.

Wir werden einige Ärzte, Krankenschwestern usw. benötigen, aber die Geschwindigkeit und Genauigkeit der computergestützten Diagnose und Behandlung wird die benötigte Anzahl reduzieren. Zum Beispiel findet man in mindestens einer Studie, dass Computer Krebs bereits besser diagnostizieren als Pathologen. Roboter reduzieren auch die Anzahl der Chirurgen und anderer medizinischer Fachkräfte, die im Operationssaal benötigt werden.

Gleiches gilt für Rechtsanwälte. Menschliche Nuancen sind erforderlich, sei es bei der Ausarbeitung eines Vertrags oder bei Gericht, aber es werden weniger Anwälte benötigt. Schon jetzt wird der Arbeitsaufwand auf dem Computer erhöht, indem beispielsweise umfangreiche Datenbanken durchsucht werden, um relevante Fälle, Statuten oder Verträge zu ermitteln, die früher von Teams aus Anwälten und Paralegals durchgeführt wurden. JP Morgan verwendet Computer, um kommerzielle Kredittransaktionen zu analysieren, die früher Tausende von Anwaltsstunden erforderten. Eine Deloitte-Studie prognostiziert, dass innerhalb von zwei Jahrzehnten 39 Prozent der legalen Arbeitsplätze (einschließlich Anwälte, Rechtsanwaltsgehilfen und Rechtsanwaltsgehilfen) von Automatisierung bedroht sind. CNBC hat eine Reihe von Unternehmen, einschließlich IBM, die sich für die Anwerbung von künstlicher Intelligenz in der Anwaltschaft einsetzen, profiliert. Ein guter Grund könnte sein, dass die Kosteneinsparungen der Automatisierung rechtliche Dienstleistungen erschwinglicher machen.

Anstatt Architekten für Zehntausende von Dollar zu engagieren, entscheiden sich viele Menschen dafür, nur ein paar hundert Dollar auszugeben, um Tausende von oft preisgekrönten Hausplänen sofort herunterzuladen, die bei Bedarf kostengünstig angepasst werden können. Viel weniger Architekten benötigt.

Aber was ist mit diesen Millionen anderer Jobs, die ein menschliches Urteil erfordern? Ja, die Leute werden wahrscheinlich immer benutzt werden, um umstrittene computerbasierte Entscheidungen zu lösen, aber das ist nur ein Bruchteil der Leute, die gerade in diesen Bereichen arbeiten. Immerhin nutzten The Golden State Warriors und Boston Red Sox sogenannte MoneyBall, computergestützte Entscheidungsfindung, auch für das Anstellen, um Weltmeisterschaften zu gewinnen. Die am MIT entwickelte Software war besser als das Tenure-Komitee, um zu prognostizieren, welche jungen Wissenschaftler die erfolgreichste Forschung hervorbringen würden. Beamery nutzt KI Wird von Unternehmen verwendet, um Bewerbungen zu vermeiden und stattdessen Beziehungen zu Personen aufzubauen, die ein Unternehmen jetzt oder in Zukunft einstellen möchte. Roboter werden bereits genutzt, um Bewerber zu befragen. (Könnte das bedeuten, dass zukünftige Einstellungs – und Beförderungsentscheidungen genauer getroffen werden (und weniger Vorwürfen von Rassismus und Sexismus unterliegen, wenn sie zumindest teilweise durch Computer gemacht werden?). Die Harvard Business Review berichtet, dass Fidelity und Vanguard nicht nur an der Automatisierung arbeiten Backoffice-Jobs, aber Investment-Beratung: BlackRock, die weltweit größte Fondsgesellschaft, hat sieben ihrer 53 Analysten durch KI-gesteuertes Stock-Picking ersetzt.

Was ist mit Journalismus? Zusätzlich zu den vielen journalistischen Jobs, die den Armeen von Menschen, die bereit sind, kostenlos zu schreiben, verloren gegangen sind, kann Software wie Quill einige menschliche Journalisten ersetzen. Es sammelt Daten, analysiert sie und schreibt eine Geschichte in Sekunden, und die Artikel sind umfassender und weniger voreingenommen als die eines menschlichen Journalisten. Die Associated Press nutzt bereits die Computergeneration für Unternehmensgewinne und kleinere Baseballartikel.

Was ist mit Lehrern? Vielleicht, egal wie immersiv, wie interaktiv, wie individualisiert, wie niedlich der auf künstlicher Intelligenz basierende "Lehrer" ist, werden einige Schüler, besonders Kinder, einen lebenden Lehrer haben wollen, der einen SuperTeacher-Humanoiden begleitet. Aber automatisierte Lehrer können zu geringeren Kosten bessere Ergebnisse erzielen, als sie von den lebenden Lehrern des Landes, die für Qualitätsschwankungen bekannt sind, erzielt werden. (Denken Sie zum Beispiel an die Lehrer und Professoren, die Sie für Mathe gehabt haben.) Natürlich ersetzt die Automatisierung in Form von Online-Kursen bereits viele Live-Lehrer und -Trainer. Zum Beispiel nutzt GE Online-Kurse, um Hunderttausende von Mitarbeitern zu schulen.

Aber was ist mit den Künsten? Es gibt bereits computergenerierte klassische Musik. Es gibt künstliche Intelligenz, die den Stil vieler berühmter Maler reproduzieren kann. Automatisierte Künstler haben eine Einschränkung: Zumindest bis sich selbstlernende Computer weit genug entwickelt haben, können Computer nur noch Versionen dessen wiedergeben, was menschliche Programmierer programmieren. So bleiben kreative Jobs für die seltenen Vögel, die nicht nur eine Schneide schaffen können anders, aber besser oder zumindest beliebter bei Kunden als die Kreationen von Computern. Ach, selbst das ist gefährdet. Zum Beispiel hat IBMs Watson bereits Tausende von Songs überprüft, um die Klänge zu identifizieren, die den Leuten am besten gefallen, und tausende von wichtigen Publikationen und Websites überprüft, um die Themen zu identifizieren, die Leute bewegen und der Computer einen Hit namens "Not Easy" erstellt hat.

Aber was ist mit Romantik? Ist die Prämisse des Films, Sie , dauerhaft Science-Fiction, in dem eine Person einen Computer-Liebhaber bevorzugt, nicht nur weil "er / sie ist" groß im Bett, sondern ist ein besserer Zuhörer und immer eifrig zu gefallen. Auf einer Konferenz der Londoner Universität über Sex-Roboter sagten viele Leute schon, sie würden Sex mit einem Humanoiden bevorzugen. Der aktuelle Stand der Technik ist Harmony, aber das Feld ist im Entstehen begriffen, also ist es möglich, dass dein Traumfreund in einem Jahrzehnt nicht Fleisch und Blut ist. Sicherlich werden Robotik-Liebhaber für Menschen angepriesen, die Schwierigkeiten haben, Partner, Behinderte und Sexualtherapeuten zu finden. Außerdem können Roboter ein Mittel gegen die binäre Annahme sein – dass wir Mann oder Frau, homosexuell oder heterosexuell sind – Roboter können pansexuell sein und in jeder Sprache sprechen und genau so aussehen, wie Sie ihn oder sie mögen zwischen. Gibt es eine Möglichkeit, mehr emotionale als sexuelle Beziehungen zu simulieren? Schauen Sie sich die holografische Gatebox an, die jetzt in Japan verkauft wird.

Die restlichen Jobs

Wie kann ein Mensch in einer solchen Welt die Forderung rechtfertigen, für die Arbeit bezahlt zu werden?

Stephen Hawking schrieb in einer Kolumne in The Guardian: "Künstliche Intelligenz wird diese Arbeitsplatzzerstörung wahrscheinlich in die Mittelschicht hineintragen, wobei nur die fürsorgendsten, kreativsten oder überwachenden Rollen verbleiben."

Genauer gesagt, welche Arten von Jobs werden für Menschen bleiben?

Nun, sicherlich brauchen wir einige brillante Leute, um Technologie zu entwickeln, plus einige praktische Arten, um sie zu erhalten. Zu den am meisten nachgefragten Projekten gehören Deep-Learning-Programmierer, die Datensicherheit mit künstlicher Intelligenz einbetten.

Es wird Jobs für Connectors geben: Menschen mit Instinkten, die das, was nicht gesagt wird, intuitiv ansprechen, überzeugen, motivieren und verhandeln. Der Arbeitsmarkt sollte also gut für talentierte Geschäftsentwickler, Manager und Verkäufer von komplexen Produkten, von Industrierobotern bis hin zu Spendensammlern für große Geschenke, bleiben. Ein Wort zu letzterem. Der Lebensnerv von Nonprofits ist Geld. Und nicht überraschend, unter den bestbezahlten Non-Profit-Jobs sind Entwicklungsspezialisten, Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, von wohlhabenden Einzelpersonen und Konzernen maximale Dollars zu erhalten.

Hochschuladministrator. Während campus-based Bildung wahrscheinlich zugunsten der nächsten Generationen von Online-Kurse schrumpfen wird, kann Campus für ein Jahrzehnt oder zwei existieren, vor allem Studenten, deren Eltern College als ein würdiges Mittelhaus der Schutz der Kindheit und die Unabhängigkeit des Erwachsenenalters empfinden . Campus Jobs bieten ein anregendes Umfeld und ein relativ kurzes Arbeitsjahr. Haben Sie keine Doktorarbeit? Das ist beispielsweise bei studentischen Angelegenheiten oft nicht erforderlich: Orientierung, Wohnen und außerschulische Aktivitäten.

Wie bereits erwähnt, werden wir wahrscheinlich immer menschliche Richter brauchen, um an Ausreißer-Computerentscheidungen zu appellieren oder diese zu validieren. Außerdem sollten Programm-Evaluatoren in der Lage sein, Arbeit zu finden. Ob im privaten oder öffentlichen Sektor, die meisten innovativen Programme erfordern eine Bewertung. Wir brauchen immer noch Richter am Gericht, wenn auch vielleicht weniger. Zum Beispiel gibt es bereits eine Software, die das Rückfallrisiko des Beklagten beurteilt. Es ist noch nicht gültig genug, aber es deutet darauf hin, was kommen wird.

Wir werden Unternehmer brauchen, um einfache, kleine Unternehmen zu gründen, die lokale Bedürfnisse erfüllen, die von Computern nicht erreicht werden können, z. B. Handbücher, Tutoren und persönliche Köche.

Wir werden einige Romanautoren brauchen, hauptsächlich für die immersiven interaktiven Umgebungen, die die meisten Wohnungen haben werden: Alle vier Wände, der Boden und die Decke können Bildschirme sein. Das heißt, es gibt bereits AI-Software, Angelina, die automatisch Videospiele entwickelt. Sie sind grob … für jetzt.

Wir brauchen Superstar-Athleten und Performer. Viele Leute sehnen sich nach Idolen, und Computer-generierte Schläger, Songs oder animierte Charaktere mögen es durchaus abschneiden. Wie heute werden die meisten Menschen kreative und sportliche Aktivitäten für die Liebe tun, aber leider nicht für Geld.

China setzt bereits Roboter für die Betreuung von Kindern und älteren Menschen ein, und in den USA wird Mabu nun an menschlichen Patienten erprobt, kann Gesichtsausdrücke von Patienten lesen, an Medikamente erinnern und den Arzt benachrichtigen, wenn er eine Anomalie bemerkt. Nichtsdestotrotz brauchen wir Betreuer: Begleiter, Helfer für die häusliche Gesundheit, sogar Hundesitter, um Wärme zu bieten, die selbst ein unendlich geduldiger Roboter nicht bieten kann.

Wir werden wahrscheinlich spirituelle Führer brauchen. Der traditionelle Besuch in der Kirche ist niedergeschlagen, vielleicht dauerhaft, da weniger Menschen an einen Gott glauben. Aber das Bedürfnis nach Gemeinschaft und Bedeutung jenseits des Alltäglichen sollte dazu führen, dass geistliche Führer weiterhin benötigt werden.

Und ja, wir brauchen Berater und Psychotherapeuten. Während sich eine auf künstlicher Intelligenz basierende Therapie in der Entwicklung befindet, wird das Niveau der Nuance in dem exzellenten Berater wahrscheinlich gegen die Computerisierung resistent sein. Wählen Sie eine Nische, die wahrscheinlich nachgefragt wird, zum Beispiel Dating, Elternschaft, Menopause oder Ärgermanagement. Oder wählen Sie eine Nische, die wahrscheinlich aufkeimt: interreligiöse Beziehungsberatung, Transgender-Beratung, Immigrantenberatung.

Und wir brauchen oder haben zumindest Politiker. Aber angesichts der Tatsache, dass unsere Demokratie in 20 oder 30 Jahren keinen Erfolg darin hat, kompetente, ethische Politiker auszuwählen, ist es absurd zu glauben, dass ein künstlicher Intelligenz-getriebener humanoider Kandidat für ein Amt kandidieren könnte? Können Sie sich einen menschlichen Kandidaten vorstellen, der für hohe Intelligenz und Ethik genetisch bearbeitet wurde? Ich kann es jetzt fast sehen: R2-D3 gegen Chelsea Clinton.

Im weiteren Sinne ist es vielleicht am sichersten, eine Karriere aus einem dieser Bereiche auszuwählen:

Regierungsbeschäftigung. Die Regierung hat die tiefsten Taschen und ist mit ihrem Geld relativ locker, weil sie Steuern erheben oder erhöhen kann oder mehr Schulden aufnimmt. Zum Beispiel hat sich die Staatsverschuldung in den letzten acht Jahren auf 20 Billionen Dollar verdoppelt. Es ist also keine Überraschung, dass die Bezahlung für Regierungsangestellte gut ist. Was überrascht, ist, dass eine kürzlich veröffentlichte Studie des Congressional Budget Office ergab, dass Bundesangestellte für die gleiche Arbeit besser bezahlt werden als ihre Pendants im privaten Sektor. Und die Arbeitssicherheit der Regierungsarbeit ist nicht unabhängig. Außerdem ist es aus politischen Gründen weniger wahrscheinlich, dass die Regierung so viele Arbeitsplätze in Teilzeit- / Temporär-, Offshore- oder In-Shore-Jobs in Niedrigkostenländer umwandelt. Natürlich ist die Regierung nicht nur föderal. Es gibt staatliche, regionale und städtische Regierungen sowie eine Vielzahl anderer Planungs- und Aufsichtsgremien. In meinem Land gibt es zum Beispiel den Bay Area Transportation Management District, den Bay Air Quality Management District und den East Bay Parks District, jeder mit seinem eigenen Regiment an Mitarbeitern.

Technologie-Jobs. Nach der oben zitierten Literaturübersicht ist die Zukunft technologisch ausgerichtet. Ein Großteil der grundlegenden Computerprogrammierung wird in Niedriglohnländern durchgeführt: Jeder Arbeitsplatz, bei dem das Arbeitsprodukt über das Internet gesendet werden kann, ist gefährdet. Der beste Beitrag für eine langfristige, gewinnbringende Technologiebeschäftigung in den USA wird für Menschen mit technischem Know-how sowie Management-, Geschäfts- und / oder Domänenexpertise geleistet. Zum Beispiel sollte der SQL-Programmierer, der in der Lage ist, ein Remote-Team von Wasserversorgungsexperten erfolgreich zu führen, einschließlich des Verständnisses der Geschäftsanforderungen des Unternehmens, weiterhin ausgezeichnete Jobaussichten haben.

Darüber hinaus sollten Deep-Learning-Programmierer, Datensicherheitsspezialisten und vor allem Personen mit Fachwissen in beiden Bereichen weiterhin reichlich Beschäftigungsmöglichkeiten finden.

Direkte Gesundheitsdienstleister. Da die USA sich auf die "Deckung" aller Menschen konzentriert, verursacht der Kostendruck einen hohen Bedarf an Anbietern mittlerer Leistung: praktizierende Ärzte und Arzthelfer statt Ärzte, klinische Sozialarbeiter statt Psychotherapeuten, Physiotherapeuten statt Physiotherapeuten, Krankenschwester Anästhesisten statt Anästhesisten.

Ultra-einfache Selbständigkeit. Komplexe oder kapitalintensive Unternehmen leiden unter zu vielen Möglichkeiten zum Scheitern, und in diesen Räumen herrscht ein scharfer Wettbewerb. Unternehmen, die eher erfolgreich sind, sind einfach, haben einen niedrigeren Status und kosten wenig, um zu starten und zu laufen. Ein paar Beispiele:

• Nachhilfe, ob für Kinder oder Erwachsene, zum Beispiel in der Technik.
• Gesundheits- oder Fitnesscoaching.
• Medizinische Interessenvertretung Zum Beispiel, um Krebspatienten zu helfen, alle Komplexitäten zu verhandeln.
• Entwurf und Ausführung von Büroklammern: Tischlerei, HLK, Klempnerei, mobile Autoreparatur. (Gewerbe und Wohnen.)
• Trendy Artikel in der Nähe von Nahverkehrsterminals verkauft. Ein Beispiel ist das Verkaufen heißer T-Shirts und Hüte von lokalen Sportmannschaften von einem Wagen oder sogar Stehen mit einem hohen Stapel von Kappen auf dem Kopf des Verkäufers in der Nähe eines Stadionparkplatzes am Spieltag.

Auch in einer herausfordernden Welt sollten diese Berufsfelder robust bleiben.

Gesellschaftliche Lösungen

Es scheint klar zu sein, dass es nicht genug anständige, bezahlbare, stabile Jobs geben wird, so dass wir die Massen ermutigen müssen, Leute zu beschäftigen, zum Beispiel als persönliche Assistenten, Masseuse, Maniküristin, Kindermädchen, Haushaltshilfe und Koch. Ich nenne das die Assistance Army . Wir brauchen möglicherweise auch eine vom Steuerzahler subventionierte lebenslange Ausbildung, um es den Menschen zu ermöglichen, mit dem sich beschleunigenden Tempo des Wandels Schritt zu halten.

Das mag unzureichend sein, also brauchen wir vielleicht auch ein garantiertes Grundeinkommen, das von erfolgreichen Konzernen und wohlhabenden Individuen stark bezahlt wird, obwohl selbst wenn sie zu konfiskatorischen Tarifen besteuert würden, dies wahrscheinlich nicht ausreichen würde, um die buchstäblich Milliarden von Menschen mit einem ausgeglichenen Einkommen zu versorgen tolerierbaren Lebensstandard, einschließlich Wohnen, Essen, Transport, Bildung und Gesundheitsversorgung. Die größte Hoffnung der Gesellschaft könnte sein, dass die Kosteneinsparungen durch die Technologie die Lebenshaltungskosten deutlich senken werden. Sicherlich werden die meisten Menschen lernen müssen, einen weniger materialistischen Lebensstil zu leben und vor allem Freude daran zu haben, produktiv zu sein, kreativ zu sein und Beziehungen zu pflegen.

In der persönlichen Sphäre, damit wir auch in naher Zukunft mit Robotern konkurrieren können, müssen wir alle unser Spiel aufmischen – Hitzköpfe, Wins, etc. Vorsicht. Es ist also keine schlechte Zeit für uns, an uns selbst zu arbeiten – solange wir noch die Chance haben.

Eine optimistische Vision

Ein optimistisches Szenario ist, dass der Arbeitsplatzverlust nicht so groß sein wird, wie das oben Gesagte vermuten lässt. Tatsächlich wird in einer Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung in den nächsten zwei Jahrzehnten nur ein Beschäftigungsverlust von 9% prognostiziert. Ein Argument für bescheidenen Arbeitsplatzverlust ist, dass es viel einfacher ist, Jobs vorherzusagen, die verloren gehen als Jobs, die noch nicht erfunden wurden. Zum Beispiel hat niemand vorausgesagt, dass Facebook im Jahr 2017 Tausende von menschlichen Monitoren einstellen würde, um "anstößigen Inhalt" zu löschen.

Ein weiterer Grund für Optimismus wird von Ted Ted Autor von MIT weitergeleitet. Er glaubt, dass viele Arbeitsplatzverluste neue schaffen werden. Zum Beispiel machen es Geldautomaten weniger kostspielig, neue Filialen zu eröffnen, die jeweils Leute benötigen. Spreadsheets erzeugten Bedarf für Analysten.

Wenn man das optimistische Szenario fortsetzt, selbst wenn der Arbeitsplatzverlust signifikant ist, könnte dies durch die Automatisierung mehr als ausgeglichen werden, was die Lebenshaltungskosten senkt, selbst wenn wir wenig verdienen, werden wir es gut machen und viel Freizeit haben.

Längerfristig ist es sogar möglich, dass wir mehr von dem erreichen können, was wir wollen, indem wir Gentherapie oder einen Chip verwenden, der in unserem Gehirn eingebettet ist. Die Forschung, um das zu ermöglichen, wird bereits von der Bundesregierung finanziert.

Pessimistische Visionen

Lassen Sie uns in ein paar Jahrzehnten projizieren. Damit Sie denken, dass dies zu weit in der Zukunft liegt, denken Sie daran, dass Umweltschützer uns drängen, jetzt zu handeln, um ein mögliches Desaster abzuwenden, das, wenn es eintreten sollte, mindestens ein halbes Jahrhundert entfernt ist.

Ein pessimistisches Szenario ist, dass es nicht genug gut bezahlte Jobs oder Geld von erfolgreichen Konzernen geben wird, um allen eine Grundversorgung, Nahrung, Transport und Gesundheitsversorgung zu bieten. Das würde zu einer starken Zunahme von Kriminalität und Unruhen führen.

Und hier ist ein Szenario, das von einer Minderheit glaubwürdiger Wissenschaftler, insbesondere Ray Kurzweil, vorhergesagt wird. Sie glauben, dass wir in ein paar Jahrzehnten The Singularity erreichen werden, den Punkt, an dem Computer so intelligent sein werden wie Menschen. Dank des tiefen Lernens (die Computer verbessern sich aufgrund der Leistung in der Vergangenheit) wird der Vorteil der Computer über den Menschen von nun an wachsen und wachsen.

Einige, wie die bereits erwähnten Stephen Hawking, Bill Gates und Elon Musk befürchten, dass ein solcher Computer berechnen könnte, dass er die Kontrolle über einen Teil oder sogar die ganze Welt übernehmen soll. Also ist es unglaublich, dass hyperintelligente, supermächtige Computer mit Umweltschützern übereinstimmen werden, dass Menschen den Planeten zerstören und somit die Computer elektrische Energie in die Welt abschneiden oder sogar unsere Wasserversorgung mit einer permanenten Geburtenkontrolle oder sogar tödlichem Gift infundieren werden einen Großteil der Welt vernichten außer den Regionen, die von umweltbewussten, hochintelligenten, hoch ethischen Menschen überrepräsentiert sind? Oder könnten die Computer entscheiden, dass die Welt ohne Menschen insgesamt besser wäre?

Und wenn sich herausstellt, dass dies das Ergebnis der Weltentwicklung ist, warum sollte es dann nur auf der Erde geschehen? Schließlich ist das Universum unendlich, was es sehr unwahrscheinlich machen würde, dass die Erde der einzige Planet ist, der sich auf diese Weise entwickelt hat. Das wiederum würde bedeuten, dass das Universum viele Planeten enthält, die von Computern gesteuert werden. Vielleicht ist es sogar möglich, dass die Computer auf irgendeinem anderen Planeten dafür verantwortlich waren, die Erde zu erschaffen und sie so zu zerstören.

Vier Szenarien

Die Bandbreite der Szenarien scheint dadurch begrenzt zu sein. Wie wahrscheinlich denken Sie, dass jeder von ihnen ist?

• Weiter auf dem aktuellen Weg: Die Welt macht weiterhin langsam Fortschritte, z. B. sinkende Geburtenraten in Entwicklungsländern, verlangsamte globale Erwärmung, mehr Bildung und Gesundheitsversorgung. Diese positiven Aspekte würden durch sinkende Arbeitsplätze, mehr Konzentration von Wohlstand gemildert.
• Weltsozialismus. Das Positive wird sein, dass jeder Arbeit hat, grundlegende Gesundheitsversorgung, etc. Das Negative ist, dass durch die Begrenzung der Arbeitsstunden, Top-Performer weniger Stunden bekommen, Leistungsträger mehr. Dies wird zu einer Qualitätsminderung von Produkten bis hin zur Gesundheitsversorgung führen. Auch im Sozialismus gibt es keinen Anreiz, mehr zu tun als die Mindestqualität und Quantität der Arbeit. Das deutet auf sowjetische Engpässe und lange Warteschlangen hin, um minderwertige Grundlagen zu kaufen.
• Massenpopulation, zum Beispiel durch Atomkrieg, Pandemie oder, nach Clive Cussler, hochvernetzbares Bio-Virus, das gleichzeitig in die Wasserversorgung eines halben Dutzend Kreuzfahrtschiffe gesteckt wird?
• Eine Welt, die von Maschinen und dem kleinen Prozentsatz von Leuten betrieben wird, die sie für würdig halten.

Hier ist eine Debatte zwischen einem Optimisten und einem Pessimisten über die Zukunft der Welt.

Die Wahrheit ist vielleicht etwas, das wir uns nicht einmal vorstellen können. Schließlich isst derjenige, der bei der Kristallkugel lebt, gewöhnlich zerbrochenes Glas.

Ich habe eine weniger umfassende Version dieses Essays auf YouTube gelesen .

HINWEIS: Am 12. September 2017 wird Dr. Nemko einen öffentlichen Vortrag an der Universität von Kalifornien, Berkeley, zu einem verwandten Thema halten. Die Zukunft der Arbeit: Implikationen für Individuen und Gesellschaft. Die Universität sponsert diese Veranstaltung, so dass sie für alle kostenlos ist.

Das Beste von Marty Nemko ist jetzt in seiner 2. Ausgabe. Sie können den Karrieretrainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.