Wir leben in einer Gesellschaft voller Möglichkeiten, Vereinigungen, Clubs und Gruppen aller Art beizutreten. Fast jede Website, die wir besuchen, bietet uns die Möglichkeit, an einer Art von Mitgliedschaft oder E-Mail-Liste teilzunehmen.
Wir präsentieren unsere Zugehörigkeit zu Anstecknadeln und wählen manchmal jeden Tag einen anderen aus, je nach dem Zeitplan unserer Treffen und Veranstaltungen. Manche Leute haben Schubladen, die mit Stiften und Knöpfen gefüllt sind, die die Vielfalt der Gruppen zeigen, zu denen sie gehören. Nicht alle Assoziationen sind jedoch positiv.
Als Staatsanwaltschaft sehe ich oft, dass gute Menschen schlechte Entscheidungen treffen. Dies beinhaltet oft die Suche nach der falschen Firma aus den richtigen Gründen. Zu den besten Beispielen gehören ein junger Mensch, der sich dafür entscheidet, mit der falschen Menge zu rennen, oder ein Erwachsener, der sich dem falschen Typ von Organisation anschließt, um ein gesundes Verlangen zu befriedigen, das wir alle teilen: das Bedürfnis zu gehören.
So unterschiedlich wir auch sind, wir alle wollen Teil eines größeren Netzwerks sein. Wir wollen Teil einer Gruppe sein. Das Zugehörigkeitsbedürfnis durchdringt alle Aspekte des sozialen und zwischenmenschlichen Verhaltens. [1] Es kann Teamwork kultivieren, die Anpassung an gesunde soziale Normen fördern und wohlmeinende Menschen dazu anregen, altruistischen Aktivitäten nachzugehen. Leider kann es auch zur Verbindung mit den falschen Menschen führen.
Dies geschieht, weil manchmal sogar ungesunde Gruppen und Assoziationen attraktiv aussehen. Wenn eine Gruppe als wünschenswert angesehen wird, beinhaltet das Streben nach Affiliate oft das Akzeptieren von Gruppenmerkmalen als Teil des eigenen Selbstkonzepts, selbst wenn die Gruppe eine kriminelle Gemeinschaft ist. [2]
In diesen Fällen können Menschen die Warnzeichen übersehen, die darauf hinweisen, dass die Gruppe nicht so wünschenswert ist, wie es scheint. Menschen werden besonders wahrscheinlich rote Flaggen verpassen oder falsch interpretieren, wenn ihr Bedürfnis nach Zugehörigkeit unbefriedigt ist . Der unerfüllte Wunsch nach Affiliation erzeugt eine Positivitätsverzerrung, die dazu führt, dass Menschen das Verhalten von anderen mit einem positiveren Dreh betrachten, als es verdient. [3]
Ich habe dieses Phänomen in verschiedenen Szenarien erlebt. Hier sind ein paar.
Born to Belong: Bestätigung durch die Vereinigung
Die Schülerin, die verzweifelt Teil der "In" -Gruppe sein möchte, könnte sich von Gleichaltrigen ausnutzen lassen, die ihr einen solchen Status durch Assoziation gewähren können – im Austausch dafür, dass sie ihre Hausaufgaben für sie machen. Der Kollege, der in die Gruppen-Mittagessen oder Feierabend-Happy Hours aufgenommen werden möchte, könnte bereit sein, eine Schicht als Gefälligkeit für diejenigen zu übernehmen, die routinemäßig andere planen und einladen, an solchen Veranstaltungen teilzunehmen.
In meiner Welt als Staatsanwältin sehe ich, dass der Wunsch nach einer Mitgliedschaft viel dunklere Assoziationen erzeugt, die oft zu kriminellem Verhalten führen. Es ergibt sich oft aus der Validierung, die Menschen durch Assoziation erhalten.
Viele junge Männer schließen sich Banden an, um nicht ihren Traum zu verfolgen, an Schießereien teilzunehmen, sondern um ein Zugehörigkeitsgefühl zu erlangen. Junge Frauen könnten sich aus ähnlichen Gründen in die falsche Art von Freunden einmischen. Um ein widersinniges Beispiel zu geben, zeigt die Forschung, dass einige junge Frauen, ob sie es glauben oder nicht, sich dazu entschließen, sich zu prostituieren, weil ihre "Straßenfamilie" sich um sie kümmert, sie achtet und sich umsorgt fühlt. [4]
Die Menschen wollen auch zu mächtigen Gruppen gehören. [5] Diese Art von Assoziation kann das Selbstwertgefühl erhöhen oder ein Gefühl von Identität oder Unterscheidungskraft vermitteln. [6] Menschen, die zu mächtigen Gruppen gehören, werden positiver betrachtet und glauben positivere Eigenschaften zu haben als Menschen mit weniger starken Assoziationen. [7]
Die Anziehungskraft der Mission und die Mitgliedschaft
Es sind nicht nur kriminelle Gruppen, die das Bedürfnis nach Zugehörigkeit suchen. Organisatorische Personalvermittler aller Art gehen auf dieses Bedürfnis ein. Gruppen, die früher als Sekten bekannt waren, [8] zum Beispiel, sind berüchtigt für "Liebesbombardierung" – das Schießen potentieller Mitglieder mit fürsorglichen Affirmationen [9] , die ein Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit schaffen. [10] Diese Arten von Gruppen können Mitgliedern das Gefühl geben, wichtig, verstanden, wertvoll und geliebt zu sein – manchmal zum ersten Mal in ihrem Leben.
Politische und ideologische Gruppen ziehen auch Mitglieder an, indem sie sich durch die Betonung ihrer Rechte, Meinungen und Standpunkte wichtig und wertvoll fühlen. Wenn ich in einem Bürogebäude mitten in einer Großstadt arbeite, sehe und höre ich oft die Stärke dieser Gruppen. Die Gesänge können ohrenbetäubende Ausmaße annehmen, wenn die Massen durch die Straßen der Innenstadt gehen, oft von Strafverfolgungsbeamten flankiert.
Was protestieren sie? Ob Sie es glauben oder nicht, einige der Teilnehmer sind sich nicht sicher. Ich weiß das, weil ich sie gefragt habe. Während die meisten eine allgemeine Vorstellung davon haben, wofür ihre Gruppe steht, können einige den Sinn der Versammlung oder das, was sie erreichen wollen, nicht artikulieren. Was sie wissen, ist, dass das Marschieren und Halten von Schildern, das Singen vor Fernsehkameras, Macht gibt. Sie werden durch Macht in Zahlen ermutigt und verfolgen eine Sache als Teil einer Gruppe.
Hinter den Kulissen: Die roten Flaggen entdecken
Wie kann man es angesichts des Gefühls der Bestätigung und Befähigung, das durch die Befriedigung des Bedürfnisses nach Zugehörigkeit geboten wird, vermeiden, aus den richtigen Gründen der falschen Gruppe beizutreten? Neben den offenkundigen Möglichkeiten, die Leichtigkeit der Online-Recherche zu nutzen, können wir auch auf die verbalen und verhaltensbezogenen Hinweise der Personalvermittler achten. Manche konzentrieren sich auf andere und versuchen selbstlos, Menschen zu ermutigen, sich der Gruppe zu ihrem eigenen Vorteil anzuschließen, wie dies bei vielen religiösen Gruppen der Fall ist. Andere Personalvermittler verkörpern das eigennützige Streben, neue Mitglieder zu gewinnen, um die Mitgliederzahlen der Gruppe zu erhöhen.
In Bezug auf Lebensstil und Vereine finden in einigen Gruppen offene Treffen statt, die die Öffentlichkeit einladen, während andere versuchen, ihre Mitglieder zu isolieren. [11] Es ist wahrscheinlich kein Nachrichtenblitz zu hören, dass geheime Agenden und Missionen in der Regel verdächtig sind, während legitime Organisationen über ihre Mission, Mitgliedschaft und ihre Botschaft transparent sind.
Unterm Strich kann die Gruppenmitgliedschaft sowohl befriedigend als auch inspirierend sein und zu gesunden Assoziationen und positiven Veränderungen führen. Sicherzustellen, dass Clubs, Gruppen und andere Vereinigungen, denen Sie und Ihre Familie beitreten, so gut sind, wie sie aussehen, bevor Sie Ihren Mitgliedsantrag einreichen, wird Ihnen helfen, den richtigen Gruppen aus den richtigen Gründen beizutreten.
[1] Mark R. Leary und Ashley Batts Allen, "Zugehörige Motivation: Aufbau, Aufrechterhaltung und Reparatur von relationalem Wert", in Social Motivation , hrsg. von David Dunning (New York: Psychologie-Presse, 2011), 37-55 (37-38). Siehe auch Roy F. Baumeister und Mark R. Leary, "Die Notwendigkeit zu gehören: Wunsch nach zwischenmenschlichen Bindungen als eine grundlegende menschliche Motivation", Psychological Bulletin 117, nein. 3 (1995): 497-529.
[2] Erica B. Slotter und Wendi L. Gardner, "Die Gefahren der Datierung der 'Bad Boy' (oder Mädchen): Wann ermutigt Romantic Desire uns die negativen Eigenschaften der potenziellen Partner übernehmen", Journal of Experimental Social Psychology 48 (2012): 1173-1178 (1173), doi: 10.1016 / j.jesp.2012.05.007 (zitiert ua Mashek, Stuewig, Furukawa und Tangney, 2006).
Soyon Rim, Kate E. Min, James S. Uleman, Tanya L. Chartrand und Donal E. Carlston, "Sehen andere durch rosarote Gläser: Ein Zugehörigkeitsziel und Positivität Bias in implizite Merkmal Eindrücke", Journal of Experimentelle Sozialpsychologie 49 (2013): 1204-1209 (1208), http://dx.doi.org/10/1016/j.jesp.2013.05.007.
[4] Susan McIntyre, "Der jüngste Beruf – die älteste Unterdrückung: Eine Studie der Sexarbeit", in Kindesmissbrauch und erwachsenen Straftätern: Neue Theorie und Forschung , hrsg. von Christopher Bagley und Kanka Mallick (Aldershot: Ashgate, 1999), 159-192 (160).
[5] Kai Sassenberg, Kai J. Jonas, James Y. Shah und Paige C. Brazy, "Warum einige Gruppen sich einfach besser fühlen: Der regulatorische Fit der Gruppenmacht", Journal of Personality and Social Psychology 92, Nr. 2 (2007): 249-267 (249), doi: 1-.1037 / 0022-3514.92.2.249. Sassenberget al. Beachten Sie auch das Phänomen von Individuen, die sich Gruppen von geringerer Macht anschließen wollen. Sassenberg et al., "Warum manche Gruppen sich einfach besser fühlen", 249.
[6] Sassenberg et al., "Warum manche Gruppen sich einfach besser fühlen", 249 (unter Berufung auf Fein und Spencer, 1997; Gaertner, Sedikides und Graetz, 1999, Tajfel und Turner, 1979).
[7] Markus Brauer und Richard Y. Bourhis, "Social Power", Europäische Zeitschrift für Sozialpsychologie 36 (2006): 601-616 (608-609).
[8] Auch jetzt allgemein als neue religiöse Bewegungen bezeichnet .
[9] Peter C. Moore, Entwaffnung der säkularen Götter; Wie man spricht So werden Skeptiker hören (Downers Grove: InterVarsity Press, 1989), 21.
[10] Raphael Aron, Kulte, Terror und Gedankenkontrolle (Point Richmond: Bay Tree Publishing, LLC, 2009), 68.
[11] Zum Beispiel, im Gegensatz zu den Hauptkirchen, isolieren einige Sekten ihre Mitgliedschaft von Ideen, die der Sektenlehre widersprechen. Harry Hazel, The Power of Persuasion , 2. Auflage, (Eugene: Wipf & Stock Publishers, 1989), 91.
