Ich habe oft argumentiert, dass Führung die komplexeste menschliche Beziehung ist – komplizierter als eine Liebesbeziehung, eine tiefe Freundschaft oder eine Ehe. Es gibt jedoch viele Gemeinsamkeiten zwischen einer guten Liebesbeziehung und einer Beziehung zu einem großen Führer. Hier sind ein paar:
1. Sie fühlen sich gut über sich selbst. Ein guter Führer sollte Sie loben und belohnen und Ihre Stärken erkennen. Anhänger großer Führer genießen die Zeit, die sie mit ihnen verbracht haben – sie suchen nach Inspiration, Motivation oder einer emotionalen Erhebung.
2. Es gibt offene und ehrliche Kommunikation. Große Führer sind authentisch. Sie sind offen, ehrlich und geradlinig und spielen keine Spiele oder haben versteckte Agenden.
3. Sie sind eine bessere Person. Anstatt sich auf Ihre Schwächen zu konzentrieren oder sich auf Ihre Fehler zu konzentrieren, verwendet ein großer Anführer Fehler oder Fehler, um Ihnen zu helfen, sich zu verbessern.
4. Sie haben gemeinsame Ziele. Die besten Führungskräfte sind in der Lage, ihre Ziele, die Ziele der Organisation oder Gemeinschaft und die Ziele ihrer Follower aufeinander abzustimmen, um alle auf die gleiche Seite zu bringen und zusammenzuarbeiten.
5. Sie möchten Zeit zusammen verbringen. Große Führer sind positive Vorbilder. Anhänger wollen Zeit mit ihren Führern verbringen, um von ihnen zu lernen und sich inspirieren zu lassen.
6. Sie wachsen aus der Erfahrung. Ein großartiger Führer hilft seinen Anhängern, zu wachsen und ihre eigenen Führungskapazitäten zu entwickeln. Große Führer verlassen die Anhänger besser, als wenn sie sie gefunden haben.
7. Ihre Bedürfnisse sind wichtig. Große Führungskräfte reagieren auf die persönlichen Bedürfnisse ihrer Anhänger und helfen ihnen, in ihren Jobs und Karrieren zu wachsen.
Die allerbesten Führungskräfte transformieren ihre Organisationen, transformieren aber auch ihre Anhänger – damit alle besser werden.
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