Das Geheimnis des Erfolgs bei der Arbeit: Hör auf zu arbeiten

Das Geheimnis des Erfolges bei der Arbeit: Hör auf zu arbeiten.

Die meisten Leser von Psychology Today leisten Servicearbeit in einer wissensbasierten Wirtschaft. Das bedeutet, dass Sie wahrscheinlich irgendeine Art von professionellem Service durchführen, selbst wenn Ihr Titel Manager, Projektleiter, Redakteur oder Psychologe ist. Sie verarbeiten, analysieren und konfigurieren Informationen.

Konzentrieren wir uns auf den Begriff "Service" in der Welt der professionellen Dienstleistungen. Es gibt vier Zustände für diejenigen von uns, die anderen dienen: Wahnsinn, Zurückgeben, Arbeit und Spaß.

Wenn Sie Menschen dienen, die Sie nicht mögen und die nicht bezahlt werden, sind Sie in einem Zustand des "Wahnsinns". Wir waren alle verrückt.

Wenn Sie Menschen dienen, mit denen Sie gerne zusammen sind, die aber nicht bezahlt werden, ist das ein Rückgaberecht.

Wenn Sie Menschen dienen, mit denen Sie nicht gerne zusammen sind, aber Sie werden bezahlt, das ist Arbeit.

Wenn Sie Leuten dienen, mit denen Sie gerne zusammen sind und bezahlt werden, macht das Spaß.

Hier ist der entscheidende Punkt in diesem Artikel: Kunden / Kunden, die Sie bedienen, wissen, wenn Sie arbeiten. Und im Laufe der Zeit werden sie sich auf Beziehungen zu Service-Mitarbeitern konzentrieren, die gerne mit ihnen zusammen sind.

Warum mit jemandem zusammenarbeiten, der "arbeitet", wenn du mit jemandem zusammen sein kannst, der Spaß hat, dich zu bedienen?

Wie man aufhört zu arbeiten

Arbeiten Sie mit Menschen, denen Sie gerne dienen. Kennst du nicht die Arten von Menschen, die du gerne bedienen würdest? Ein guter Anfang ist ein Self-Assessment-Test wie das Strong Interest Inventory oder die Campbell Interest and Skill Survey. Jedes Alumni-Karrierezentrum, lizenzierte Psychologe oder Outplacement-Unternehmen kann eines oder beide verwalten. Diese Instrumente bieten einen statistischen Vergleich zwischen Ihren Werten und den Werten derer, mit denen Sie Zeit verbringen, in einer Vielzahl von Arbeitseinstellungen. Stellen Sie sich diese Tests als Identifikatoren von "Simpatico" -Einstellungen und Menschen vor.

Unten ist ein Beispielfall:

Fred verkauft Versicherungen. Wie die meisten Versicherungsagenten glaubt er, dass der Zugang zu den vermögenden Kunden, die er treffen will, durch Buchhalter und Anwälte erfolgt. Er verbringt die meiste Zeit damit, sich mit diesen Leuten zu vernetzen. Aber er ist nicht gerne mit ihnen zusammen. Es ist Arbeit."

Ich sagte ihm, er solle aufhören zu arbeiten.

Wir gaben ihm ein starkes Interesse Inventar und es stellte sich heraus, seine Leidenschaften drehen sich um Automechaniker. Das ist nicht verwunderlich: Sein Vater war Kfz-Mechaniker und sein Hobby ist das Reparieren von Autos.

Auf meinen Vorschlag trat er dem BMW Car Club of America bei und nahm an lokalen Kapitelsitzungen teil. Es stellt sich heraus, dass man keinen BMW als Mitglied des Clubs besitzen muss. Die Regeln sind, dass sich Mitglieder für BMW interessieren müssen.

Jeden Samstag ist Fred mit seinen Freunden im örtlichen BMW Car Club unterwegs. Sie schauen gerne unter die Haube und reden über die mechanischen Dinge, über die sie gerne reden. Fred hat Freunde gefunden und verkauft seinen Kumpels bei BMW mehr Versicherungen.

Er kann es sich jetzt leisten, einen BMW für sich selbst zu kaufen.

Fred hörte auf zu arbeiten und fing an, mehr Geld zu verdienen.

Was ist mit Ihnen?