Den Weg zum Start eines Unternehmens ebnen

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Dies ist eine bearbeitete Abschrift eines Anrufs zu meinem Radioprogramm heute.

ANRUFER : Ich bin ein Software-Produktmanager in einer kleinen Firma. Ich habe eine Obergrenze erreicht in dem was ich lerne. Irgendwann würde ich gerne ein Softwaregeschäft gründen, aber zuerst wissen wollen. Würde es meinem Lebenslauf zu sehr schaden, wenn ich eine individuelle Rolle als Mitwirkender übernehmen würde, um meine Programmierkenntnisse zu verbessern?

MARTY NEMKO : Hört sich an, als hättest du viel mehr Programmierkenntnisse.

Anrufer: Ja.

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MN: Nun, wenn es dein Ziel ist, deine eigene Firma zu gründen und zu leiten, ist es eine schlechte Zeit, um das Programmieren zu lernen. Es kostet Sie viel weniger, einen erfahrenen Programmierer einzustellen, als die Jahre zu sich selbst zu machen. Ihre Aufgabe ist es, der Leim zu sein: der Typ mit der Idee, der Geschäftsplan, wer das Geld anhebt, weise anstellt, führt Entwicklung von guten Prozessen und Kommunikationssystemen, und leitet Verkäufe.

Also, wenn Sie wissen wollen, bevor Sie Ihr Unternehmen starten, schlage ich vor, Sie versuchen, eine Art Management oder Führungsposition in einem hochwertigen großen Unternehmen zu landen. Anders als bei einem kleinen Unternehmen ist ein großes Unternehmen in der Regel weniger besorgt, dass es seinen Betrieb aufgeben muss, und kann daher das Budget für die Karriereentwicklung einsetzen: zum Beispiel gutes Führungstraining. Wenn Sie also einen solchen Job gewinnen könnten, würden Sie Ihre Führungskompetenzen ausbauen, indem Sie ihr Führungstraining nutzen, selbst Manager oder Führungskraft sind und mit anderen Managern und Führungskräften zusammenarbeiten, die gut genug sind, um von einem Qualitätsunternehmen eingestellt zu werden .

Suche gleichzeitig nach einer Geschäftsidee, von der du denkst, dass sie gut funktionieren würde und von Leuten, die du gerne mitbringen würdest. Ich bin nervös, wenn ich versuche, im Software-Bereich von Silicon Valley zu konkurrieren, wo Ihre Konkurrenz zu den klügsten Leuten der Welt gehört. Warum nicht ein Geschäft in einem weniger reizvollen Umfeld betreiben, in dem Sie mit weniger Licht konkurrieren: Reparatur von Industrieanlagen, Sandstrahlen oder was auch immer? Status-Suche ist der Feind des Erfolgs. Sicher, wenn du ein Superstar bist, gut, tritt in der All-Star-Liga an. Aber wenn Sie irgendwelche Zweifel haben, denken Sie daran, dass Sie gut leben und sich gut fühlen können, wenn Ihr Geschäft nicht wettbewerbsfähig ist. Es macht viel weniger Spaß, ein Geschäft zu scheitern, selbst wenn es in einem renommierten Bereich ist.

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C: Ich bin mit Software aufgewachsen. Das ist alles was ich weiß und ich habe bereits ein Startup gebaut und verkauft. Wenn ich mich an ein größeres Unternehmen wenden würde, wenn ich nicht in einer dieser Positionen eine Führungsposition innehatte, ist es dann nur eine Frage der Anpassung meines Lebenslaufs an die Führung?

MN: Vor allem, wenn Sie eine höhere Position in einem starken Unternehmen anstreben, hilft ein Lebenslauf Ihrem Fall nicht – er wird Ihre begrenzte Führungserfahrung im Vergleich zu der wahrscheinlichen Konkurrenz offenbaren. Ich würde deinen Lebenslauf nicht schicken. Das ist Retrospektive. Wenn Ihre Vergangenheit der Konkurrenz wahrscheinlich nicht überlegen ist, möchten Sie den Arbeitgeber in die Zukunft führen. Anstatt also einen Lebenslauf zu schreiben, sende einen Brief, der deine Führungserfahrung dokumentiert und ergänze das mit einem Einpager, der wie "Meine sieben Schlüssel zur guten Führung in Silicon Valley" benannt sein könnte. Versuche auch, respektiert zu werden Leute, die zu Ihrem Führungspotential sprechen könnten, um eine Referenz zu schreiben, die etwa so lautet: "Sie sollten diesen Mann jetzt einstellen, während er noch relativ billig ist, weil er nicht viel Führungserfahrung hat, aber großes Potenzial hat. In ein paar Jahren hat er dich doppelt so viel gekostet. "

C: Sehr hilfreich. Vielen Dank.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia. Sein neues Buch, sein 8. Buch, ist das Beste von Marty Nemko.