Der Stanford-Philosoph John Perry wurde gerade für seine Theorie von "strukturierter Verschleppung" von 1996 mit dem Ignobel-Preis ausgezeichnet. Perry schlägt vor, dass wir eine Liste von Jobs in vorrangiger Reihenfolge erstellen, wobei der Job an der Spitze schrecklich dringlich zu sein scheint eigentlich nicht. Aber gibt es andere Arten von Arbeit, die wir nutzen könnten?
Perrys Idee ist, dass viele Zauderer andere Jobs aktiv verfolgen werden, um den einen an der Spitze zu vermeiden. Sein ursprünglicher Essay bildet nun den Anker für seine Website (entsprechend genannt www.structuredprocrastination.com). Er gab zu, dass es bei seiner Idee einen potenziellen Makel gebe, da der Job an der Spitze niemals erledigt werde, zumindest nicht bis eine wichtigere Aufgabe käme. Eine Antwort besteht darin, einen solchen Job zu suchen und ihn an die Spitze der Liste zu setzen. Ein anderer Grund ist, den Original-Top-Job als einen zu wählen, der ohne Schaden weggeschoben werden kann.
Um Perrys Methode effektiv zu nutzen, müssen Sie die richtige Art von Procrastinator sein. Die Psychologen Angela Chu und Jin Choi unterscheiden zwischen zwei Arten – passiv und aktiv. Passive Zauderer sind durch ihre Unentschiedenheit gelähmt und erfüllen Aufgaben nicht rechtzeitig oder gar nicht. Aktive Zauderer hingegen (einschließlich mir selbst) stellen Stellen ab, bis der Druck eines Termins auf sie wirkt, denn sie finden es fruchtbarer, unter Druck zu arbeiten.
Perrys Methode ist auf aktive Zauderer ausgelegt. Aber welche Art von Arbeit sollten wir verschieben? Perry schlägt vor, dass wir den wichtigsten Schein verschieben sollten. Meine eigene Idee ist es, die zu verschieben, die aussieht, als würde sie am meisten Spaß machen.
Meine Argumentation ist, dass ich mich, wenn ich den spaßigen Job mache, schuldig fühle wegen all der anderen, die ich tun sollte. Indem ich es ablege, lindere ich das Schuldgefühl, erledige die anderen Aufgaben und lasse eine Belohnung auf mich warten, nachdem ich sie getan habe.
Es fühlt sich für mich wie eine gute Idee an. Vielleicht werde ich es eines Tages ausprobieren. Wenn ich darüber nachdenke, habe ich es gerade getan. Ich habe mich darauf gefreut, diesen Blog wochenlang zu schreiben, habe ihn aber immer wieder verschoben, weil ich mich schuldig fühlte, dass ich nicht all diese anderen, langweiligeren Jobs machen würde. Das Ergebnis war, dass die meisten langweiligen Jobs nun beendet sind und ich mir die Zeit nehmen kann, Spaß zu haben.
Job erledigt.
Len Fisher (1999 IgNobel-Preisträger in Physik (www.improbable.com))
www.lenfisherscience.com
Weiterführende Literatur :
John Perry "Strukturiertes Aufschieben" http://www.structuredprocrastination.com/
Angela Hsin Chun Chu und Jin Nam Choi "Procrastination neu denken: Positive Auswirkungen von" aktivem "Aufschub Verhalten auf Einstellungen und Leistung" Das Journal of Social Psychology Vol. 145 (2005), 245 – 264.
