Ich war gerade beim 21. jährlichen Nationalen Führungssymposium an der Universität von Richmond, einem intensiven dreitägigen Workshop für Direktoren und Dozenten, die hochschulbasierte Führungsprogramme durchführen. Ich war einer von drei Fakultätswissenschaftlern, die während der gesamten Konferenz vorgestellt wurden, und mir wurden viele sehr gute Fragen gestellt. Die einzige Frage, die mich wirklich stutzig machte, war: "Wenn jemand wirklich das akademische Feld der Führung gut verstehen wollte, welche Bücher würdest du empfehlen?" Ich kann nicht glauben, dass ich von einer Frage, die ich hätte sein sollen, überfordert war gut vorbereitet zu antworten. [Außerdem kann ich nicht glauben, dass mir diese Frage noch nicht gestellt wurde!]
Also, hier ist meine Liste von Büchern, die einer gebildeten Person ein gutes Verständnis für das Studium der Führung geben und was wir aus über 100 Jahren Führungsforschung gelernt haben. Erkenne, dass dies akademische Bücher sind, nicht die leicht zu verdaulichen Bücher über Führung.
1. Bass Handbuch der Führung (4. Auflage). Autoren: Bernard M. Bass mit Ruth Bass (2008). New York: Freie Presse.
Dies ist die "Bibel" für ernsthafte Studenten der Führung. Niemand wusste mehr über Führung als der verstorbene Bernie Bass, dessen Forschungslaufbahn sieben Jahrzehnte lang dauerte. Auf mehr als 1500 Seiten ist dies die umfassendste Behandlung der vorhandenen Führungsforschung.
2. Führung Autor: James MacGregor Verbrennungen. (1978). New York: Harper Collins.
Der Präsidentschaftsgelehrte und Biograph und Pulitzer-Preisträger Jim Burns schrieb dieses inspirierende Buch, das zwischen den sogenannten "transformierenden" und "transaktionalen" Führern unterschied. Es führte zur Entwicklung der Theorie der transformativen Führung, brachte Tausende von Forschungsstudien hervor und half dabei, das Studium der Führung wiederzubeleben (und zu diversifizieren).
3. Die Natur der Führung. (2. Auflage). Redakteure: David V. Day & John Antonakis. (2011). SAGE drücken.
Das neu aufgelegte Buch gibt einen fundierten Überblick über die Kernbereiche der Führungsforschung in Management und Psychologie. Die Sammlung bietet eine gute "Basis" für das Verständnis der neuesten empirischen Forschung zum Thema Führung.
4. Organisationskultur und Führung. (4. Auflage). Autor: Edgar H. Schein. (2010). Jossey Bass.
In diesem Buch geht es mehr um Unternehmenskultur und darum, wie Führungskräfte Kultur beeinflussen und von ihr beeinflusst werden können. Scheins grundlegende Arbeit in Psychologie, Organisationsentwicklung und Führung gibt dem Verständnis von Führung und dem größeren Kontext organisatorischer Führung eine Breite.
5. Die Praxis der Führung. Redakteure: Jay A. Conger und Ronald E. Riggio (2007). Jossey-Bass.
Dieses Buch brachte die führenden Wissenschaftler in jedem Bereich der Leadership-Forschung zusammen, von der Leader-Auswahl über die Entwicklung von Führungskräften bis hin zu führenden Teams und Führungskräften unter Krisen. Jeder Kapitelautor stützt sich auf die Forschung, um praktizierenden Führungskräften kurze Wege zu geben, um ihnen zu helfen, effektiver zu sein.
Bester Leitfaden für die persönliche Leader-Entwicklung
6. Full Range Leadership Entwicklung. (2. Auflage). Autor: Bruce J. Avolio. SAGE drücken.
Avolio ist einer der Top-Leadership-Wissenschaftler. Dieser Leitfaden zur Entwicklung persönlicher Führungskräfte ist durchdrungen von Forschung und Avolios eigenen Beratungs- und Lebenserfahrungen. Es zeigt, dass Führung komplex ist und die Entwicklung schwierig ist, aber sie zeigt klar den Weg zur Führungsentwicklung.
Beste gesammelten Lesungen zur Führung (Tie)
7. Der Begleiter des Führers. Herausgeber: J. Thomas Wren. (1995). Freie Presse. & Führung: Wesentliche Auswahlmöglichkeiten zu Macht, Autorität und Einfluss. Herausgeber: Barbara Kellerman. (2010). McGraw-Hügel.
Eine ältere und eine neue Sammlung von klassischen Schriften zur Führung, sowohl mit Einführungen als auch mit erklärendem Text.
Beste Führungslehrbücher
8-10. Führung: Wissenschaft & Praxis. (5. Ausgabe) (2010). Autor: Peter Northouse. SAGE drücken.
Führung in Organisationen. (7. Auflage). (2009). Autor: Gary Yukl. Prentice-Hall.
Führung: Verbesserung der Lektionen der Erfahrung. (7. Auflage). (2010). Richard L. Hughes, Ginnett und Curphy. McGraw-Hill / Irwin.
Dies sind die 3 besten Texte in Führung, die ich gefunden habe, mit Northouse zugänglicher (und kürzer), Yukl mehr Business-orientierte und akademische, und Hughes, et al., Ist eher wie ein traditionelles Lehrbuch mit Übungen.
