Sind Sie sicher, dass wir größere Führer bevorzugen?

In meinem vorherigen Beitrag ("Sind wir wirklich lieber Taller Leaders?") Sprach ich über die erste von zwei Studien, die ich mit Dave Schmitz, meinem 6'7 "Co-Autor, gemacht habe . "Tallness" ist ein Stichwort für physische Formidität, und wie es die Theorie besagt, haben wir in unserer gewalttätigen Evolutionsgeschichte große, starke Freunde, die uns beim Erwerb und beim Schutz von Ressourcen (zB Nahrung, Unterkunft und Territorium) helfen waren eher in der Lage, unsere evolutionären Bedürfnisse zu befriedigen, länger zu leben und mehr Kinder zu zeugen.

In diesem Beitrag werde ich dieses Thema aus der Perspektive von Führungskräften betrachten. Vielleicht suchen die Anhänger nicht unbedingt nach größeren Anführern, vielleicht machen sich größere Menschen eher als Anführer geltend. In Demokratien kann fast jeder Bürger für ein Amt kandidieren. Für die Präsidentschaftswahl 2012 trafen sich viele Bürger nicht, um Obama, Romney, Gingrich und Paul zu zwingen, um die Präsidentschaft zu kämpfen. Diese "großen Männer" (Gingrich und Paul sind am kürzesten bei 6'0 ") meldeten sich freiwillig zum Laufen.

Als Hintergrund zeigt die Forschung an allen Arten von Tieren, menschlichen und nichtmenschlichen, dass eine größere physische Größe und ein höherer sozialer Rang zusammen gehören. Diese Beziehung wurde in einer Vielzahl von nichtmenschlichen Tieren gefunden, von unseren engsten Verwandten, Schimpansen, Gorillas und Pavianen, über afrikanische Elefanten, Rothirsche bis hin zu Vogel- und Fischarten.

Im Bereich der menschlichen Tiere fanden Anthropologen, die Skelette in vorklassischen griechischen und alten Maya-Gräbern maßen, einen klaren Zusammenhang zwischen größerer körperlicher Statur und "politischer Kontrolle" (diese Anthropologen haben allen Spaß). Darüber hinaus neigen moderne Menschen dazu, Personen mit einem höheren Autoritätsstatus als höher wahrzunehmen, als sie tatsächlich sind, und umgekehrt höhere Individuen als einen höheren beruflichen Status wahrzunehmen. (Diese Studie basierte auf Bewertungsprofessoren, und ja, als Professor mittlerer Höhe beunruhigt mich das etwas). Die Forschung in verschiedenen Ländern zeigt unter anderem, dass größere Männer mehr Geld verdienen und mehr Arbeitsangebote bekommen. Und schließlich, speziell in der Politik, werden Wahlsieger nach der Wahl als größer wahrgenommen, während Verlierer noch eine weitere Demütigung erleiden und als kürzer wahrgenommen werden.

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Mit diesen soliden Verbindungen zwischen körperlicher Statur und sozialem / Führungsstatus im Hinterkopf, haben Dave und ich in unserer zweiten Studie eine Reihe von Fragen zu den eigenen Führungseigenschaften gestellt. Insbesondere haben wir gefragt, wie qualifiziert sie waren, dass sie für eine gewählte Position kandidieren würden und wie interessiert sie am Laufen waren. Natürlich haben wir auch gefragt, wie groß sie sind.

Was wir gefunden haben, ist interessant. Größere Männer denken eher, dass sie qualifiziert sind, um eine Führungsrolle zu übernehmen, und durch dieses erhöhte Gefühl der Qualifikation zeigen sie eher ein Interesse daran, für eine Führungsposition zu kandidieren. Mit anderen Worten, es scheint, dass große Männer eher ihren Hut in den Ring für das Amt werfen. Was ist mit den Weibchen? Vielleicht noch interessanter ist, dass unsere Ergebnisse zeigen, dass die Höhe weder mit einer selbst wahrgenommenen Qualifikation noch mit einem Interesse an einem Amtsantritt zu tun hat. Aber ich werde das Brandstiftungsthema der Geschlechterunterschiede in der Führungsqualitäten für einen anstehenden Posten retten.

Sind unsere Führer also groß, weil Anhänger sie auf diese Weise bevorzugen, oder liegt es daran, dass größere Menschen sich eher als Führer ausgeben? Unsere Forschung zeigt, dass es wahrscheinlich ein bisschen von beidem ist. Menschliches Verhalten ist interessant, aber kompliziert. Als Wissenschaftler, je mehr ich lerne, desto mehr merke ich, dass ich es nicht weiß. Eine Sache, die ich weiß, ist, dass ich wünschte, ich wäre so groß wie Dave.

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Für weitere Informationen siehe Murray, Gregg R. und J. David Schmitz. 2011. "Caveman Politics: Evolutionäre Präferenzen und körperliche Statur." Social Science Quarterly 92 (5): 1215-35.

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