Am frühen Morgen kündigte Präsident Trump eine neue Richtlinie an, die Transsexuellen verbietet, im Militär zu dienen. Leider kodifiziert diese Politik Diskriminierung und untergräbt grundlegende Bürger- und Menschenrechte. Als Begründung nannte der Präsident "enorme medizinische Kosten und Störungen, die Transgender im Militär mit sich bringen würden". Lassen Sie uns das klarstellen. Bei beiden Begründungen handelt es sich um politische Vorurteile, die auf Vorurteilen beruhen – der falsche Glaube, dass Transgender-Personen Bürger zweiter Klasse sind, des Militärdienstes unwürdig und der Sicherheit der Vereinigten Staaten schaden.
Laut dem Präsidenten sind Transgender-Mitarbeiter für "enorme medizinische Kosten" verantwortlich. Laut dem Rand-Bericht (Shaefer et al., 2016) sind die prognostizierten zusätzlichen Kosten für das Militär jedoch "um 0,04 bis 0,13 Prozent Ausgaben für die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung. "Eine solche Erhöhung ist eine Fußnote innerhalb des Militärbudgets. In der Tat, wenn das Grundprinzip des Verbots in einem Kostenargument begründet wird, dann ebnet diese Politik den Weg für andere Formen der Diskriminierung auf der Grundlage von Gesundheitskosten – Entfernen und Verbieten von Personen ab dem 40. Lebensjahr, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Verbot jemand aus dem Dienst, der eine Familie usw. hat. Natürlich wären solche Verbote aufgrund von Alter, Geschlecht oder Familienstand unerklärlich und kontraproduktiv. Vor allem sollten "Ausgaben" zu keinem Zeitpunkt Gründe für die Annahme einer diskriminierenden Politik sein, die grundlegende Bürgerrechte verletzt.
Präsident Trump argumentierte auch, dass Transgender-Personal eine störende Kraft darstellt, die die operative Effektivität des US-Militärs schwächt. Aber wiederum gibt es kaum Beweise für eine solche Aussage. Laut dem Rand-Bericht (Shaefer et al., 2016) zeigt die begrenzte Forschung zu den Auswirkungen ausländischer Militärpolitiken geringe oder keine Auswirkungen auf den Zusammenhalt der Einheit, die operative Effektivität oder die Bereitschaft. Die Kommandeure merkten an, dass die Politik allen Mitgliedern des Dienstes Vorteile verschaffe, indem sie eine inklusivere und vielfältigere Kraft schufen. "Die Vorstellung, dass ein integratives Militär weniger effektiv ist, wurde jahrzehntelang genutzt, um den Dienst von Frauen, Afroamerikanern und Amerikanern auszuschließen, zu trennen oder zu unterteilen andere rassische / ethnische Minderheiten und lesbische Frauen / schwule Männer. Als diese diskriminierende Politik umgestoßen wurde, brach das Militär nicht zusammen. Darüber hinaus haben und haben Transgender-Personen historisch Beiträge zum US-Militär geleistet. Am bemerkenswertesten ist folgendes: Vorurteile sind eine der größten störenden Kräfte innerhalb des Militärs. Bedauerlicherweise versucht die Politik des Präsidenten, dieses Vorurteil durch eine Politik der Ausgrenzung zu kodifizieren.
Auf einer breiteren Ebene senden die Aktionen des Präsidenten eine Botschaft an alle Bürger in den USA und im Ausland, dass Diskriminierung und Vorurteile gegen Transgender und andere geschlechtsspezifische Individuen angemessen sind. Die föderale Politik der Diskriminierung fördert eine Kultur der Voreingenommenheit und Intoleranz. Eine solche Intoleranz führt zu sozialer Gerechtigkeit, die Transgender-Personen verweigert wird, die sich auf Bildung, Beschäftigung, Gesundheitsversorgung, Zugang zu juristischen Dienstleistungen und andere grundlegende Bürger- und Menschenrechte auswirken. Gewalt, die in Transphobie und Homophobie begründet ist, stellt eine erhebliche Verletzung der Menschenrechte dar (Human Rights Council, 2011). Rund um den Globus und innerhalb der USA sind Transgender besonders gefährdet für körperliche und sexuelle Gewalt (Clements-Nolle, Marx & Katz, 2006; Lombardi, Wilchins, Priessing & Malouf, 2001; Testa, et al., 2012) . Umfragen haben ergeben, dass 43-60% der befragten Transgender Opfer von körperlicher Gewalt geworden sind (Kenagy & Bostwick, 2005; Lombardi ua; Xavier, Bobbin, Singer, & Budd, 2005) mit Raten von 43-46% für sexuelle Übergriffe (Clements-Nolle et al., 2006; Kenagy & Bostwick, 2005; Xavier et al., 2005). Die Auswirkungen von Unterdrückung und Gewalt auf Transgender-Personen wirken sich extrem auf das körperliche, psychische, soziale und wirtschaftliche Wohlbefinden aus (APA, 2008; Grant et al., 2011). Der Präsident hat die Verantwortung, die Bürger der USA – alle Bürger unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozioökonomischem Status und einer Vielzahl anderer unterschiedlicher Merkmale einschließlich der Geschlechtsidentität – zu schützen.
Im Jahr 2008 verabschiedete der American Psychological Association Council of Representatives eine Resolution zu Transgender, Gender Identity und Gender Expression Non-Discrimination. Die Politik besagt, dass "APA jede öffentliche und private Diskriminierung aufgrund der tatsächlichen oder wahrgenommenen Geschlechtsidentität und -ausprägung ablehnt und die Abschaffung diskriminierender Gesetze und Politiken fordert" und dass "APA die Verabschiedung von Gesetzen und Richtlinien zum Schutz der Rechte unterstützt, legal Vorteile und Privilegien von Menschen aller Geschlechtsidentitäten und -ausdrücke. "Ich appelliere an die APA, sich an den Präsidenten, den Kongress und die Gerichte zu wenden, um diese neue ungerechte und diskriminierende Politik umzukehren, die Transgendern das Recht verweigert, ihrem Land durch Militärdienst zu dienen. Ich fordere alle Personen, die sich für grundlegende Menschenrechte interessieren, auf, sich gegen diese Politik zu wenden und sich aktiv für die Beendigung von Diskriminierung und Menschenrechtsverletzungen gegen Transgender und andere geschlechtsspezifische Personen einzusetzen. Wir dürfen niemals angesichts von Ungerechtigkeit und Unterdrückung schweigen.
Update: Ich möchte der schnellen Reaktion der amerikanischen Psychologischen Vereinigungen auf die Erklärung von Präsident Trump zum Verbot des Transgender-Personals im Militär danken. Der vollständige Text der Ankündigung, APA Fragen Ankündigung zu Bar Transgender Menschen aus US-Militär (26. Juli 2017) finden Sie unter http://www.apa.org/news/press/releases/2017/07/transgender- military.aspx. APA Präsident An "Die American Psychological Association hinterfragt die Überlegungen hinter Präsident Antonio E. Puente, PhD. Staaten, "Trumps Aufruf, Transgender-Leute vom Militär zu sperren. Wir haben keine wissenschaftlichen Beweise dafür gesehen, dass die Zulassung von Transgender-Personen in den Streitkräften sich negativ auf unsere militärische Bereitschaft oder ihren Zusammenhalt ausgewirkt hat. Deshalb bitten wir, dass transsexuelle Personen weiterhin ihrem Land dienen dürfen. "
Darüber hinaus hat die Leitung der Gesellschaft für Militärpsychologie (Abteilung 19, APA, www.apadivisions.org/division-19/) folgende Erklärung abgegeben:
Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, vor einigen Tagen gab Präsident Trump eine Erklärung heraus, in der es hieß, dass Transgender-Personen nicht mehr im US-Militär dienen dürfen, indem sie eine Entscheidung aus dem Jahr 2016 widerrufen, die dieser Gruppe erlaubt hat, offen zu dienen. Eine von der Rand Corporation durchgeführte Studie ergab eine mittlere Schätzung, dass derzeit 2.450 Transgender-Personen im aktiven Dienst tätig sind und zusätzlich 1.510 in den Reserven. Die gleiche Studie zeigte, dass zwischen 29 und 129 von denen, die im aktiven Dienst dienten, medizinische Behandlung für die Geschlechtsumwandlung suchen würden.
Im Jahr 2003 wurde die APA Task Force für sexuelle Orientierung und Militärdienst gegründet, die sich aus Mitgliedern der Abteilungen 19 und 44, der Gesellschaft für die psychologische Untersuchung von Schwulen-, Lesben-, Bisexuellen- und Transgender-Themen, zusammensetzt. Diese Arbeitsgruppe empfahl, das Verbot zu beenden, das dann gegen Homosexuelle, die offen im Militärdienst tätig sind, verhängt wurde, wobei der Rat diese Empfehlung schnell als Resolution weitergab. Militärpsychologen innerhalb des Verteidigungsministeriums (DoD) waren sehr einflussreich in der folgenden Aufhebung von "Nicht fragen, nicht erzählen", mit ihrer Forschung als entscheidend für die Information der politischen Entscheidungsträger. Der leitende Autor des umfassenden Berichts des DoD wurde von mehreren Kollegen, allesamt Militärpsychologen und Mitglieder der Abteilung 19, gebeten, Präsident Obama zu empfehlen, das Verbot von Schwulen und Lesben, die im Militär dienen, aufzuheben.
Patriotismus und der Ruf zum Dienst werden nicht von Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder irgendeiner der Vielzahl von demografischen Merkmalen bestimmt, die benutzt werden, um andere zu charakterisieren. Eine der Stärken des Militärs liegt in seiner Vielfalt, in der Bereitschaft seiner Mitglieder, zu dienen, in der Möglichkeit, als Team zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Als Teil dieses Prozesses werden Brücken gebaut und Barrieren zerstört – so wie es passierte, als rassische Minderheiten und Frauen erfolgreich in das Militär integriert wurden – und wir wurden stärker als eine Nation. Ein Segment von Amerikanern vom Dienst zu verbieten, unabhängig von der verwendeten Bevölkerungsgruppe, dient dazu, uns alle zu schwächen.
Respektvoll,
Sally Harvey, PhD
DIV19 Präsident und AdR
Mark Staal, PhD
DIV19 Präsident gewählt
Ann Landes, PhD
DIV19 Past-Präsident
