Eine Frau ist im Haus (und im Senat)

Warum hinken die USA der Frauenvertretung im Repräsentantenhaus und im Senat?

Tammy Duckworth, US-Senator, amerikanischer Militärveteran.

Quelle: Die Nationalgarde / Wikimedia Commons (Public Domain)

Zum ersten Mal wird das US-Repräsentantenhaus mehr als 100 weibliche Gesetzgeber haben (125, ein Plus von 4 Prozent). Es ist das vielseitigste Haus aller Zeiten, darunter zum ersten Mal Ureinwohnerinnen und muslimische Frauen, und ein Rekord von 41 farbigen Frauen. Aber unsere repräsentative Demokratie ist immer noch nicht sehr repräsentativ. Im Jahr 2019 werden nur 23 Prozent der Frauen und des Senats Frauen sein.

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Aus feministischer Psychologieansicht ist es wichtig, die Zahl der weiblichen Gesetzgeber zu erhöhen, da geschlechtsspezifische Klischees besiegt werden, dass Politik eine männliche Domäne ist und dass Frauen keine politischen Fähigkeiten haben. Frauengesetzgeber verbessern die Einschätzung der Fähigkeiten von Frauen durch die Bevölkerung und bieten positive politische Rollenmodelle für Mädchen und Frauen. Frauen haben auch „besondere Interessen“, von denen einige mit den Interessen der Männer in Konflikt stehen, und wir brauchen Frauen, um diese Interessen in der politischen Debatte und der politischen Entscheidungsfindung zu vertreten. Untersuchungen haben ergeben, dass Vertreterinnen von Frauen mehr Debatten über Frauenfragen initiieren, eher eine Politik der Gleichstellung unterstützen und eher als Männer Patenschaften oder Co-Sponsoren für Kinderfragen unterstützen.

Warum hinken die USA in der politischen Vertretung von Frauen? Traditionelle Geschlechterstereotypen und -rollen sind die Hauptverantwortlichen. Der archetypische politische Führer ist weiß und männlich. Die mit politischer Wirksamkeit verbundenen Merkmale (Ehrgeiz, Aggression, Wettbewerbsfähigkeit, Autorität) werden als eindeutig nicht weiblich angesehen. Das Ergebnis ist, dass Frauen für diese Rolle nicht richtig erscheinen und manche Leute sie nicht als politische Akteure akzeptieren (ein Vorurteil, der oft unbewusst ist). Als Übertreter der traditionellen geschlechtlichen Ordnung werden sie oft von geschlechtsspezifischen Klischees und Kritik abgelehnt und unterminiert. Geschlechterstereotypen führen auch zu geschlechtsspezifischen Unterschieden im politischen Ehrgeiz. Wenn Politik als männliche Domäne stereotypisiert wird, denken Frauen weniger daran, für ein Amt zu kandidieren.

Aufgrund traditioneller Geschlechterrollen ist die Kombination von Familienpflichten und politischem Amt ein größeres Hindernis für Kandidaturen von Frauen. Im Gegensatz zu Männern haben viele Frauen, die eine repräsentative Politik verfolgen, keine Kinder oder warten, bis ihre Kinder erwachsen sind. Nancy Pelosi, die erste Sprecherin des Hauses und Mutter von fünf Kindern, trat nicht zur Wahl an, bis ihre älteste 18 war. Im April 2018 wurde Tammy Duckworth die erste Senatorin, die während und nach ihrem Amtsantritt ein Baby bekam Nach mehreren Monaten der Verhandlungen stimmte der Senat für die Zulassung von Säuglingen in der Senatskammer.

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Geschlechtsspezifische Rollen und Stereotypen, die dazu führen, dass Frauen aus Führungspositionen in politischen Pipeline-Jobs wie Recht, Militär und Wirtschaft ausgeschlossen werden, haben auch die Zahl der Frauen reduziert, die für die Politik qualifiziert sind. Beispielsweise wurden Frauen im Militär bis 1993 aus Kampfpositionen ausgeschlossen, die als notwendig erachtet wurden, um in den Rängen aufzusteigen. Die diesjährige Rekordzahl (neun) von weiblichen Militärveteranen, die um Kongresssitze kandidieren (vier gewonnen), ist das Ergebnis von Veränderungen im Militär.

Es ist kein Zufall, dass Parteien, die sich für traditionelle Geschlechterrollen und Stereotypen einsetzen, weniger weibliche Kandidatinnen einsetzen. In den USA hat beispielsweise die Demokratische Partei die Kandidatinnen besser beworben und unterstützt. Tatsächlich sind 89 der 125 Frauen, die im Repräsentantenhaus 2019 dienen sollen, Demokraten und 13 Republikaner; 38 Prozent der Demokraten und 90 Prozent der Republikaner im Haus sind weiße Männer.

Die Länder mit den meisten weiblichen Gesetzgebern haben Geschlechterquoten eingeführt (z. B. die Forderung, dass die Parteien einen bestimmten Prozentsatz von Kandidatinnen angeben) und / oder ihre Wahlsysteme zu Parteienlisten / Verhältniswahlsystemen reformiert (wobei Parteien Listen mit Kandidaten für die Wahl aus jedem Distrikt erstellen und zuweisen Sitze anteilsmäßig nach dem Stimmenanteil der Parteien). Diese Lösungen scheinen in den Vereinigten Staaten unwahrscheinlich zu sein. Daher können wir erwarten, dass die Anzahl der Frauen in Unterhaus und Senat langsam wächst, was durch Veränderungen der Geschlechterrollen und Stereotypen, durch Repräsentanten von Frauen, die als Vorbilder dienen, und von Organisationen wie Emily’s List und Projekten unterstützt wird Wie Sie sollte laufen, fördern, finanzieren und Mentor weibliche Kandidaten.

Verweise

Burn, SM 2019. Frauen über Kulturen: Eine globale Perspektive . New York: McGraw-Hill.

Zentrum für Frauen in der amerikanischen Politik (CAWP). 2018. Ergebnisse: Kandidatinnen bei den Wahlen 2018.

Internationale IDEE. Geschlechterquoten. https://www.idea.int/data-tools/data/gender-quotas/quotas

Krook, ML und Norris, P., 2014. Jenseits von Quoten: Strategien zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in den gewählten Ämtern. Politische Studien, 62, 2-20.

Paxton, P. und Hughes, MM, 2016. Frauen, Politik und Macht: Eine globale Perspektive (3rdEdition). CQ Drücken Sie.

Stolberg, SG 2018. „Es ist Zeit“: Ein Baby kommt in den Senatssaal. New York Times . 19. April

Wire, S. 2018. 2019 gehen mehr Frauen zum Kongress als je zuvor, und die meisten sind Demokraten. Los Angeles Times . 7. November