4. Juli ist eine großartige Zeit um sich zu fragen, wie unabhängig du bist? Sind Sie abhängig, pseudo-unabhängig oder unabhängig?
Abhängig: Du bist bedürftig. Sie lehnen sich an und auf Menschen. Sie versuchen, andere Leute dazu zu bringen, Ihre Probleme als ihre Verantwortung zu übernehmen. Sie haben den Todeskuss in Bezug auf persönliche und berufliche Beziehungen. Du musst aufstehen und erwachsen werden.
Pseudo-unabhängig: Sie handeln un-bedürftig, aber Sie sind wirklich stolz, glauben Sie nicht, dass irgendjemand anderes es richtig machen wird und niemandem etwas anhaben möchte. Du kannst nicht wirklich ohne andere Leute leben. Dein "Imperium" ist nicht mehr als eine Glasmenagerie, aber solange du es nicht so siehst, scheint es dir egal zu sein, dass alle anderen es tun.
Unabhängig: Sie sind notwendig. Du lehnst dich in Leute hinein. Du bekommst Input von anderen, aber behalte deine Probleme in deiner Verantwortung. Sie sind reif genug, um zu erkennen, dass Sie nicht unabhängig sein können, bis Sie effektiv voneinander abhängig sein können.
Wie man unabhängig wird
Das Maß der wahren Unabhängigkeit ist, wie selbstständig, einfallsreich und coachable Sie sind.
Ich arbeite mit vielen erfolgreichen CEOs, Führungskräften und Senior Managern zusammen, um noch erfolgreicher zu werden. Etwas, was sie gemeinsam haben, sind Selbstvertrauen, Einfallsreichtum und Coachability.
Eigenständigkeit bedeutet, dass ihr Standardmodus dafür verantwortlich ist und Verantwortung für die Weiterentwicklung ihrer Unternehmen, ihrer Teams und ihrer Missionen übernimmt. Sie geben das Geld nicht aus, entschuldigen sich nicht oder bleiben in Unentschlossenheit versunken.
Einfallsreichtum bedeutet, dass sie sich über die Ressourcen im Klaren sind, die sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen, und dass sie nicht zögern, auf diese Ressourcen zuzugreifen. Sie sind von Natur aus auch Pendler, was bedeutet, dass sie die Bemühungen anderer nicht für selbstverständlich halten und denen zurückgeben, die ihnen helfen.
Coachability bedeutet, dass sie nach solidem, relevantem Input von anderen suchen, darauf hören und darauf reagieren (selbst die größten Athleten trainieren ihre gesamte Karriere). Indem sie den Wert eines solchen Coachings erkannt haben, haben sie gelernt, auch großartige Coaches für ihre Mitarbeiter zu sein. Sie sind KEINE "Alleswisser", sondern versuchen ständig, alles zu wissen, damit sie die besten Entscheidungen treffen können.
Je selbstbewusster, einfallsreicher und besser Sie und Ihre Kinder sind, desto besser ist Ihr Leben. Je weniger du und du von jedem bist (und je mehr du abhängig bist oder wie "Alleswisser" bist), desto schlimmer wird dein und ihr Leben und desto unglücklicher werden du und sie sein.
Sprechen Sie mit Ihren Kindern darüber, was für sie unabhängig ist. Nachdem sie die Frage beantwortet haben, fragen Sie sie, was sie von der Vorstellung halten, dass sie selbstständig sind (übersetzen, um sich auf sich selbst verlassen zu können), einfallsreich (übersetzen, um Lösungen und die beste Hilfe für Probleme zu finden Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op…39&Itemid=32 Ich bin der Ansicht, dass es möglich ist, die besten Leute zu finden, die ihnen den besten Rat geben, damit sie tun können, was sie wollen.
