Ist es Zeit, verantwortlich zu sein?

Quelle: Pixabay, CC0 Public Domain

Hier geht es um einen meiner Kunden. Ich habe ihren Namen und irrelevante Details geändert, um ihre Anonymität zu schützen.

Sheila dachte immer, sie sei die beste Assistentin, ein rechter Arm. Und seit zwei Jahrzehnten war sie, und wuchs in der Verantwortung von der Rezeptionistin zum Assistenten eines mittleren Managers, und jetzt zu einer Exekutive.

Aber sie hörte immer wieder, wie viele Menschen, besonders Frauen, sich selbst einschränken, indem sie anderen dienen, und vor allem in der Mitte des Lebens entscheiden sie, dass es an der Zeit ist, das Sagen zu haben.

Während das für Sheila emotional Sinn machte, fühlte sie sich nur leicht motiviert, das zu tun. Also machte sie nur spärliche Anstrengungen, um eine Führungsposition zu bekommen: Sie sagte ihrem vertrauten Chef, dass sie eine Rolle mit mehr Kontrolle wünschte: "Projektmanagerin, Leute Managerin, so etwas." Das erzählte sie auch ihren Freunden.

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Weil sie ein großes Netzwerk von Freunden hatte, war es wahrscheinlich, dass etwas auftauchen würde. Und in der Tat, eine Freundin sagte, dass ihr Mann Vizepräsidentin sei und solange sie bereit sei, für ein Unternehmen für Industrieprodukte zu arbeiten, würde er sich freuen, sie zu treffen. Sie verstanden sich gut und sie bekam eine Stelle als Teamleiterin, um die Arbeitsabläufe einer Arbeitsgruppe zu optimieren. Das war auf ihrer Gasse.

Aber während Sheila einen guten Job machte, war sie weniger glücklich als als Admin. Es war schwierig, nicht nur für ihre eigene Leistung, sondern auch für andere verantwortlich zu sein. Und sie mochte es nicht, der Vollstrecker zu sein, wenn jemand nachgab. Außerdem, als die unvermeidlichen Verzögerungen auftraten, hasste sie es, es den höheren Schichten erklären zu müssen.

Sheilas Sorgen hörten nicht auf, als sie nach Hause kam. Da sie jetzt eine freigestellte Angestellte war, hatte sie nicht nur Anspruch auf Überstunden, ihre Kollegen und Chefs fühlten sich in Ordnung, ihr am Abend über ein "wichtiges" Thema zu schreiben. Selbst wenn sie es nicht taten, fiel es Sheila schwer, Arbeitsprobleme aus ihrem Kopf zu verbannen. Um das Ganze zu übertreffen, kämpfte Sheila, die immer wie ein Baby geschlafen hatte, inmitten all ihrer neuen Arbeitssorgen, um zu schlafen und zu schlafen.

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Nach sechs Monaten rief Sheila ihren alten Chef an und fragte, ob sie zu ihrem Admin-Job zurückkehren könne. Er war entzückt, rehielt sie und Sheila ist glücklicher.

Für einige Menschen ist es natürlich die richtige Entscheidung, sich für Management und Führung zu entscheiden. Schließlich gedeihen viele Menschen mit Kontrolle, Macht und dem dazugehörigen Geld und Prestige. Aber oben ist nicht der einzige Weg.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia. Sein neues Buch, sein 8. Buch, ist das Beste von Marty Nemko.