Ich habe den folgenden Blog für Monate halbgeschrieben gelassen. Ich poste es jetzt, aber darin stelle ich Fragen, auf die ich keine Antwort habe, weshalb ich es so lange nicht benutzt habe. Das Problem ist, dass ich nicht sicher bin, ob ich das Recht auf diese Meinungen habe. Ich hoffe also, dass die Leser mir sagen werden, was sie denken. Es geht um die Frage, ob und inwieweit es angebracht ist, Menschen zu kritisieren, deren Lebenssituationen und Lebensgeschichten weit außerhalb ihrer eigenen Erfahrung liegen. Als College-Basketballfan zum Beispiel bin ich manchmal bestürzt, wenn ein Spieler mit fragwürdigen beruflichen Aussichten nach einem Jahr das College verlässt, um am Entwurf teilzunehmen, und manchmal bleibt mein Team auf der Position, die er im folgenden Jahr erwartet. Natürlich ist mir klar, dass diese Spieler oft finanzielle Schwierigkeiten haben, im College (zumindest theoretisch) nur wenige finanzielle Vorteile haben und sofort die Möglichkeit haben, aus der Nähe der Armut zum finanziellen Reichtum aufzusteigen. Es scheint aber auch, dass sie oft weitaus größere Reichtümer opfern, indem sie zu früh aufhören und sich mit weniger herausragenden Karrieren abfinden, als sie hätten, wenn sie noch ein Jahr geblieben wären. In den meisten Fällen handelt es sich bei den Spielern um Afroamerikaner, die manchmal aus Familien mit niedrigem Einkommen stammen. Ich bin ein kaukasischer Amerikaner aus einer bürgerlichen Familie. Man könnte und wird wahrscheinlich auch fragen: “Wen soll ich richten?”
Dies ist der Kern meines Problems, nämlich ob ich meine Grenzen überschreite, indem ich andere kritiere, deren Erfahrungen sich stark von meinen eigenen unterscheiden. Und in diesem Blog schreibe ich eher über Geschlecht als über Rasse. Inwieweit darf ich als Mann Frauen als Gruppe kritisieren, denn ich glaube, dass es ein weit verbreitetes Versagen ist, die Sache der Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben? Mit dieser langen Präambel gilt es also.
Die Zeit wird zeigen, ob die #MeToo-Bewegung zu einer dauerhaften kulturellen Veränderung der Rechte der Frauen führen wird und es Männern erschwert, sexuelle Übergriffe und Belästigungen zu vertuschen, oder ob es nach Abklingen der anfänglichen Empörung geschäftlich üblich ist. Es gibt legitime Gründe für Optimismus, vor allem, weil einige Organisationen bereit sind, einen finanziellen Verlust zu riskieren, indem sie Prominente wie Matt Lauer abweisen, der eine breite Anhängerschaft hat. Natürlich hat dies weniger mit organisatorischem Aktivismus zu tun als mit Besorgnis über das Versagen von Sponsoren, aber die Tatsache, dass Werbetreibende den Zorn von Frauen und anständigen Männern fürchten, ist ein guter Anfang. Wenige Leute sind schockiert, von Hollywood-Missbrauchern zu hören, aber ich schätze, dass viele über ihr Ausmaß überrascht und bestürzt sind. Wenn prominente Prominente „outed“ werden, wird das Thema sexueller Missbrauch von vornherein beachtet. Es besteht jedoch kein Grund zu der Annahme, dass die Unterhaltungs- und Sportindustrien einzigartig sind. Als Universitätsprofessor gehe ich im Allgemeinen davon aus, dass das Universitätsumfeld in Menschenrechtsfragen der Kurve voraus ist. Wie der Skandal um sexuellen Missbrauch um Larry Nassar, Sportmediziner im Bundesstaat Michigan, über mehrere Jahre hinweg wegen krimineller sexueller Handlungen verurteilt wurde, zeigt dies nicht so sehr.
Die Geschichte der Geschlechterbeziehungen legt nahe, dass sich viele Männer missbräuchlich verhalten werden, es sei denn, sie befürchten, dass sie sich vor Belichtung und Beleidigung fürchten. Nicht-missbräuchliche Männer haben eine besondere Verantwortung, dies unter ihren Freunden, Kollegen und Bekannten zu verurteilen. Die Aussichten für eine langfristige Veränderung hängen jedoch mindestens genauso von den Einstellungen der Frauen ab, und hier wird das Problem komplexer. Bei den letzten Präsidentschaftswahlen stimmten 53 Prozent der weißen Frauen für einen amerikanischen Präsidenten, der mit einem scharfen Mikrofon prahlte, Frauen zu missbrauchen, und der wegen dieses Schreibens von 21 Frauen beschuldigt wurde. Bei einer kürzlich von Alabama zum Senator gewählten Wahl stimmten 63 Prozent der weißen Frauen für einen Kandidaten, der glaubwürdig angeklagt wurde, eine 14-jährige sexuelle Beziehung zu haben, als er über 30 Jahre alt war, neben anderen mutmaßlichen Missbräuchen. In jüngerer Zeit haben 100 französische Frauen einen offenen Brief geschrieben, in dem sie die #MeToo-Bewegung kritisierten, weil sie einen neuen Puritanismus auslöste und die “Freiheit der Frauen” von Männern verteidigte. Dies ist keine jüngste Entwicklung. Dem konservativen Aktivisten Phyllis Schlafly wird beispielsweise oft zugeschrieben, dass er die einflussreichste Kraft bei der Bekämpfung des Equal Rights Amendment der US-Verfassung in den 70er Jahren war.
Zwar begehen Männer die große Mehrheit der Misshandlungen. Natürlich gibt es viele Frauen, die aus irgendeinem Grund oder zu unterschiedlichem Ausmaß ihr Verhalten tolerieren, ermöglichen und ermutigen. Frauen sind nach wie vor erheblichen Diskriminierungen ausgesetzt, wenn sie soziale Positionen einnehmen, die ihnen genauso viel Einfluss auf den kulturellen Wandel geben wie Männer, aber sie haben zumindest in einigen Institutionen genug Stimme, um etwas zu bewirken. Hier ist also eine Frage, die kein Psychologe oder Soziologe beantworten kann, aber eine, die ich für angebracht halte, obwohl sie zweifellos umstritten ist: Das Ausmaß, in dem Frauen einen positiven kulturellen Wandel schneller vorantreiben könnten, indem sie sich weigern, daran teilzunehmen oder Unterstützung zu erhalten sexistische, von Männern dominierte soziale Praktiken und Institutionen.
Sexismus hat unter „Ismen“ einen ungewöhnlichen Status. Obwohl es sehr wenige Individuen gibt, die eine negative Einstellung gegenüber Angehörigen ihrer eigenen Rasse oder ethnischen Gruppe haben oder Institutionen unterstützen, die ihnen direkt schaden, scheint die Häufigkeit solcher Einstellungen und Handlungen eher gering zu sein . Im Gegensatz dazu unterstützen viele Frauen, wie die oben angeführten Statistiken zeigen, Einzelpersonen und Maßnahmen, die es Frauen erschweren, Machtpositionen zu erlangen oder in ihren Positionen respektiert zu werden. Ein Beispiel: Nur wenige Schwarze sind, wie ich schätze, bereit, unverhohlen rassistische Äußerungen zu vergeben, die von Weißen als „genau wie die Weißen gerne gesprochen haben“ vergeben werden. Im Gegensatz dazu vermute ich, dass es weit mehr Frauen gibt sind bereit, abfällige sexuelle Scherze von Männern als “Umkleideraumgespräch” abzulehnen.
Die Frage, die ich ansehe, ist nicht, ob Männer wegen des Verhaltens von Frauen weniger für Sexismus und sexuelle Belästigung verantwortlich gemacht werden. Sie sind nicht. Nicht ein Bisschen. Es stellt sich die Frage, ob Frauenrechte tatsächlich vorangebracht werden, wenn sich beispielsweise mehr Frauen weigern, in Einrichtungen zu arbeiten, in denen sexualisierte Kleidung erforderlich ist (z. B. Hooter’s), sich bei Schönheitswettbewerben nicht zur Schau stellen lassen oder nicht Unterstützung von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens und von Politikern, die offenkundig Frauen missachten.
