Narzisstische Manager

Es ist erstaunlich für mich, wie oft ich auf organisatorische Probleme stoße und unweigerlich lerne, dass irgendwo irgendwie eine Person mit einem Einstellungsproblem im Zentrum begraben ist. Jedes Mal, wenn es passiert, denke ich, dass es irgendwo eine Buffonery School of Business gibt, von der ich nichts weiß, die "All About Me Management" lehrt. Ich bin mir jedoch sicher, dass ich einigen ziemlich nahe gekommen bin von seinen Absolventen.

Vor kurzem habe ich an einem Treffen teilgenommen, in dem ich gebeten wurde, die Entwicklungsbedürfnisse des Managementteams eines Unternehmens zu bewerten. Stattdessen habe ich fünfzehn Managern zugehört, die in einen Konferenzraum gedrängt worden waren und die Sorgen beklagen, dass sie mit einem leitenden Angestellten arbeiten müssten. Sie beklagten, dass er überheblich, besessen von der Kontrolle war, immer Recht hatte, die Entscheidungen anderer Leute aus einer Laune heraus übertrumpfte und im Grunde genommen den Arbeitsfluss in der Organisation vermasselte. Ich dachte: "Nun, das ist einfach. Warum feuern Sie ihn nicht einfach ab, anstatt mich anzuheuern? "Aber da es nicht so einfach war (das ist es nie), begann ich mich zu fragen, wann, wie und unter welchen Umständen ein inhärentes und legitimes Bedürfnis nach persönlicher Konzentration und Selbstwertgefühl besteht ein widerwärtiger Zustand der Selbstabsorption und der Missachtung anderer?

Bewaffnet mit dem brennenden Verlangen zu bestätigen, dass ich etwas Offensichtlicheres nicht verpasst hatte, als diesem Typen einfach zu sagen, er solle aufhören, sich wie ein Neandertaler zu benehmen, bekam ich eine zweite Meinung von einem respektierten Kollegen, mit dem ich viele Jahre zusammen gearbeitet habe. Sie erinnerte mich daran, dass es oft eine Beziehung zwischen Talent und mangelnder Kompetenz gibt. Ich würde das kaufen, wenn wir über Picasso sprechen würden, ein beglaubigendes Genie und Bastard, der den gesunden Menschenverstand hatte, sich von unschuldigen Zuschauern zu isolieren. Aber in der Wirtschaft, wenn der Wahnsinn die Fähigkeit antreibt, dann sind wir wirklich einen Bach hoch, weil es bedeutet, dass der Grund, warum diese Leute ihre Positionen haben, untrennbar mit dem Grund verbunden ist, warum wir wollen, dass sie weggehen. Aber das tun sie leider nicht. Stattdessen klammern sie sich an die Macht, als wäre es der letzte Mast über Wasser auf einem sinkenden Schiff. Und am verblüffendsten von allen ermutigt die Industrie, entschuldigt, ignoriert, beschwichtigt und duldet diese Egos, die in Menschen, die ihrer Meinung nach die einzige Existenz sind, verloren gegangen sind. Warum? Schau, wo es uns hat. Politik. Medizin. Geschäft. Bildung. Religion. Infiziert, krank und krank, durch und durch.

Es beunruhigt mich zu denken, dass wir ein Auge zudrücken, wenn Menschen sich zum Zentrum des Universums ernennen. Es braucht nur eine von ihnen, um eine ganze Gruppe zu stören, die sonst gut und harmonisch funktionieren würde, ganz zu schweigen von produktiver. Aber schlimmer noch, multipliziere das mit den vielen Menschen, die sich auf der Karriereleiter nach oben kämpfen, und sieh, was wir haben. Eine ganze Menge Chaos , das ist was.

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