Pass auf, was du sagst

Quelle: Lemsipmatt, CC 2.0

Als ich aufwuchs, sagten meine Eltern: "Besprechen Sie niemals Religion oder Politik."

Heute haben sich die Themen mit dem Thema "Leicht" erweitert. Einige Beobachter loben, dass als angemessene Sensibilität für Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Klasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, Altersdiskriminierung etc. andere als übermäßige Sensibilität und Zensur beklagt werden. In jedem Fall ist Vorsicht geboten. Hier sind einige Beispiele für Aussagen, die in früheren Jahren weniger gefährlich gewesen wären:

"Ich glaube, die am besten qualifizierte Person sollte den Job bekommen." Heute könnte man dich als elitär und sogar rassistisch betrachten. Nicht weniger als Janet Napolitano, als Präsident der 10 Campus der Universität von Kalifornien diesen Satz in ihre lange Liste von "Mikroaggressions" einschloss, die Dekane, Abteilungsleiter und Fakultäten vermeiden sollten.

Eine andere "Mikroaggression", vor der Napolitano warnte, sei "Wo kommst du her?" Das Argument ist, dass diese Frage "Du bist nicht einer von uns" beinhaltet, was wiederum Xenophobie, Rassismus oder Provinzialismus bedeutet, eine Marginalisierung des Anderen .

• Trauen Sie sich, mit Ihrem Partner über Ihre Träume zu sprechen?
• Das große D
• Trauer, Einsamkeit und den Verlust eines Ehepartners
• Ich weiß nicht, wie ich mit meiner komplizierten Mutter umgehen soll
• Beziehungshinweis: Die 411 zur Schaffung der wahren Liebe

Hier sind Aussagen, die meine Karriereberatung in Schwierigkeiten gebracht haben:

"Diese Arbeitsgruppe könnte frisches Blut verwenden." Nachdem ich das gesagt hatte, erhielt mein Klient einen Anruf von der HR, der ihn warnte, dass solche Phrasen Altersdiskriminierung beinhalten, auch wenn die beabsichtigte Bedeutung von "neuem Blut" "Menschen mit neuen Ideen oder bis zu Datum Fähigkeiten. "

Ein Manager sagte mir, dass er seine Unterstützung für das affirmative action Programm seines Arbeitgebers zeigen wolle, so sagte er bei einem Treffen mit höheren Angestellten: "Ich bin zufrieden mit der Leistung unserer Latino Mitarbeiter." Sein Chef rief ihn in sein Büro Büro und sagte, dass war bevormundend. Ich sagte meinem Klienten, dass es sicherer sei, Rasse, Geschlecht, Behinderung oder sexuelle Orientierung nicht zu erwähnen.

• Ein kurzer Spaziergang am Tag
• Meine Tochter wird College und ich bin erschrocken
• Warum tun wir, was wir tun?
• Was, wenn das erste Prinzip der Medizin auch Bildung wäre?
• Worth Sprüche und Albern

Ein Klient sagte mir, er sei in einem Team mit einer krankhaft fettleibigen Person. Ironischerweise ist es eine Gewicht-Verlust-Organisation. Er fragte mich: "Wenn ich mich dort mit ihr treffe und wir unsere Kundenbasis besprechen, sollte ich die Leute als" fett "," fettleibig "oder" große Leute "beschreiben?" Ich schlug ihm vor Vermeiden Sie alle Begriffe im Zusammenhang mit Gewicht und sagen Sie einfach: "Unsere Kundenbasis."

Letztes Jahr lobte ein Teilnehmer Bernie Sanders beim Grillen beim Firmenpicknick. Mein Mandant antwortete, dass Sanders zu wenig Kredite an Unternehmen vergibt, die den Massen einen Lebensstandard bieten, der weit über dem der kommunistischen Länder liegt. Der Unterstützer von Sanders brodelte: "Sie sind blind für die Unterdrückung, den Klassismus und den Rassismus des Kapitalismus." Meine Klientin wollte sich selbst verteidigen, fühlte sich aber durch die Namensgebung eingeschüchtert.

Ein anderer Kunde, ein Fakultätsmitglied, ging mit seinem Lehrstuhl auf dem Campus. Nebenbei sagte mein Klient: "Ich mag New Yorker. Sie sagen, was sie denken. "Der Vertrag des Fakultätsmitglieds wurde nicht verlängert, und ein Kollege sagte ihm, dass der Vorsitzende, der aus dem Mittleren Westen stammte, diesen Kommentar als Abwertung des Taktgefühls des Mittelwestens nahm.

Ich schrieb einen Artikel, in dem versucht wurde, die besten Argumente für und gegen eine zusätzliche Umverteilung auf die Habenichtse der Gesellschaft zu präsentieren. Ein "Gegenpunkt" war: "Millionen armer Menschen sind aus der Armut auferstanden. Schau, was die mittellosen Holocaust-Überlebenden und die vietnamesischen Immigranten und ihre Kinder in nur einer Generation getan haben, meistens alleine. "Ein Kommentator nannte den Artikel" rassistisch "und schrieb:" Sag einfach, Nigger sind dumm. " Wir verstehen, was du meinst. "Wenn du nicht bereit bist, dies oder noch schlimmer zu tun, ist es ratsam, jegliche Anspielungen auf Rasse oder ethnische Zugehörigkeit zu vermeiden.

Jenseits von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Klasse, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung und Religion gibt es zum Beispiel andere heilige Kühe, die so viel wie möglich zur Kontrolle des Klimas tun müssen. Ein Kollege erzählte einem Kunden, dass sie ein romantisches Abendessen machte. Mein Klient fragte: "Kerzen?" Der Mitarbeiter sagte: "Warum benutzt du keine elektrischen Kerzen? Wir alle müssen unseren CO2-Fußabdruck reduzieren. "

Das wegnehmen

Natürlich entscheiden wir uns manchmal, die Kontroverse zu diskutieren, wenn wir das Risiko für richtig halten. Dieser Artikel schlägt lediglich vor, dass es mehr Minenfelder als je gibt. Schritt vorsichtig.

Dr. Nemkos neun Bücher sind verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.