Ein ausgebrannter Beschäftigungstherapeut denkt an das Aufgeben

Quelle: Clinical Advisor, zur Wiederverwendung gekennzeichnet

Eine ausgebrannte Beschäftigungstherapeutin, die sich fragte, ob sie eine Universitätsberaterin sein sollte, meldete sich in meinem Radioprogramm KALW-FM (NPR-San Francisco) an. Hier ist die bearbeitete Abschrift unseres Austausches.

Anrufer: Ich bin ein Beschäftigungstherapeut, aber ich bin nicht sicher, ob ich tun oder versuchen würde, mein kleines Nebengeschäft als Universitätsratgeber aufzubauen.

Marty Nemko: Zuerst sollten wir sicher sein, dass unser Publikum weiß, was OT ist. Kurz gesagt, es hilft Leuten, die zum Beispiel Schlaganfälle hatten, Autounfälle hatten, und so weiter, um die praktische Funktion wiederzuerlangen: ziehen Sie ihre Schuhe an, fahren Sie ein Auto usw.

C: Richtig.

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M: Was magst du an OT und magst es nicht?

C: Ich ging ins Feld und wollte mit Kindern arbeiten, aber ich finde, dass 40 Stunden pro Woche die Arbeit mit Kindern mit Autismus oder Entwicklungsstörungen zu entwässernd ist.

M: Ich kann verstehen, dass der Fortschritt bei diesen Populationen normalerweise langsam ist. Sollten Sie zu einer Bevölkerungsgruppe wechseln, die mit weniger Stress schneller Fortschritte machen könnte, zum Beispiel, Menschen mit leichten Schlaganfällen zu helfen, wieder Auto zu fahren?

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C: Ich komme am besten mit Teenagern aus, aber nur wenige von ihnen brauchen OT.

M: Obwohl nur wenige Teens OT brauchen, wenn du das gut kannst, warum nicht deine Nische machen. Immerhin kommen Jugendliche in Autounfälle, haben aber junge Gewebe und Organe und tendieren dazu, sich schnell zu erholen. Ich könnte mir vorstellen, dass nur wenige OTs darauf spezialisiert sind.

C: Das ergibt Sinn, aber ich sollte dir von meiner Nebensache erzählen. Es hilft Teenagern, sich für ein College zu entscheiden.

M: Ich bin nervös. Eltern stellen in der Regel aus einem von drei Gründen College-Berater ein, von denen keines dazu führt, dass die College-Beratung eine sehr beitragende Karriere darstellt:

• Manche Eltern stellen einen College-Berater ein, um ein professioneller Narr zu sein, der ihr unmotiviertes Kind dazu bringt, alle ihre Anträge zu erledigen. Ziemlich low-level und nicht lustig.
• Andere stellen einen Hochschulberater ein, in der Hoffnung, dass Sie ihr Kind so verpacken, dass es in ein selektiveres College kommt, als sonst auf eigene Faust. Das ist mir aus zwei Gründen unangenehm. Oft kann ein Kind in ein selektiveres College gedrängt werden, als er sonst einsteigen könnte, um das Kind zum Scheitern zu bringen. Außerdem ist der Zugang zu selektiven Colleges ein Nullsummenspiel. Wenn Ihr Kind erfolgreich ist und beispielsweise in Harvard ankommt, bedeutet das, dass ein Kind nicht reinkommt, das versucht, ohne Verpackung in seine eigenen Vorzüge einzudringen, oder wessen Eltern es nicht könnten. Ich biete eine gemietete Waffe.
• Der dritte Grund, warum Eltern einen Hochschulberater anstellen, ist, dem Kind zu helfen, gut-passende Hochschulen zu finden. Das ist am wenigsten zu beanstanden, aber Tatsache ist, dass Colleges ähnlicher sind, als Eltern denken. Es ist viel wichtiger, was ein Kind in der Schule macht, als an welchem ​​College er / sie teilnimmt.

Ich fühle mich über die Karriere der College-Beratung nur dann gut, wenn sie sich auf den Bewerbungsaufsatz konzentriert. Das kann ein hervorragendes Mittel zur Reflexion und Selbstfindung sein. Ein guter Berater kann dem Kind helfen, das Beste aus dieser Erfahrung zu machen. Natürlich schreibst du nicht den Aufsatz für das Kind. Und mit vielen College-Berater da draußen, durch die Konzentration auf den Aufsatz, könnten Sie einen Vorteil bei der Kundengewinnung, obwohl ich zugeben, dass nur wenige Eltern dafür bezahlen wollen. Die meisten wollen, dass Sie ihr Kind als Designer-Label ein College wie möglich bekommen.

C: Ich konzentriere mich auf den Aufsatz, nicht so sehr auf das College.

M: Möchtest du beide Ideen – Teen OT und Essay Guidance – gegen die Wand werfen und sehen, welche Stöcke. Vielleicht wirst du am Ende Teilzeit als Ergotherapeutin arbeiten, die mit Teenagern arbeitet und Teilzeitmitarbeitern bei ihren Bewerbungsaufsätzen hilft.

C: Ich werde definitiv darüber nachdenken.

Das wegnehmen

Sind Sie ausgebrannt von der Arbeit mit einer herausfordernden Bevölkerung, aber Angst, es zuzugeben? Was sollten Sie dagegen tun? Ändern Sie die Population, mit der Sie arbeiten? Holen Sie sich mehr Training? Teilzeit arbeiten? Karrierewechsel? Bleib dabei?

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia. Sein neuestes Buch, sein 8. Buch, ist das Beste von Marty Nemko.