Psychologie Majors in der Unwahrscheinlichen Welt der Tech Start-Ups

Katie Keller, BA in Psychologie, ist Director of Communications für Hello Parent! in Cincinnati, Ohio.

Quelle: Mit freundlicher Genehmigung von Katie Keller

Katie Keller, Psychologie-Spezialistin an der Xavier Universität, wollte eine sichere Karriere machen. Sie beabsichtigte, einen Abschluss in Industrie-und Organisationspsychologie zu erwerben, um einen Job bei einem großen Unternehmen wie Proctor und Gamble zu sichern. Aber ein Praktikum bei Bad Girl Ventures – ein Programm, das Frauenunternehmen hilft, Zugang zu Kellers Karrierepfad zu bekommen. Es war während dieses Praktikums, dass Keller von Start-ups fasziniert war und "die Möglichkeit, eine Idee von der Konzeption bis zur Gründung eines Unternehmens zu übernehmen". Für Keller, der nach seinem Studium der Psychologie und Betriebswirtschaft an der Xavier Universität in New York City und in Cincinnati, wo er zunächst als Director of Communications tätig ist, als Start-up-Unternehmen tätig war, hat sich ein nicht-traditioneller Karriereweg bezahlt gemacht -up namens Hello Parent !, eine von Frauen gegründete Technologiefirma, die Eltern hilft, ihr Leben miteinander zu verbinden und zu organisieren.

Als Director of Communications hat Keller verschiedene Verantwortlichkeiten, von der Social-Media-Promotion über die Datenanalyse und Kundenbeziehungen bis hin zum wöchentlichen Blogging, die aufgrund ihres psychologischen Hintergrunds erleichtert werden. Keller sagt, dass ihr Psychologie-Training ihr "außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Schreibfähigkeiten gegeben hat, was äußerst vorteilhaft ist, wenn es darum geht, eine Marken- und Unternehmenskultur um eine Idee aufzubauen." Keller nutzt auch ihre Kenntnisse der IO-Psychologie, um bei der Rekrutierung, Befragung, und die Einstellung von Start-ups. In der Tat scheinen die Hauptfächer der Psychologie in der Lage zu sein, ihren Abschluss zu nutzen, um einen Arbeitsplatz in der Welt der Start-ups zu finden. Laut Entrepreneur ¹ gibt es acht Stellen, die für Start-ups wichtig sind, und mehr als die Hälfte davon wäre gut gefüllt mit jemandem mit einem Hintergrund in Psychologie und seinen Forschungsmethoden (zB Social Media Manager, Texter, Content Stratege) , Marketing-Vertreter und Datenanalytiker).

Arbeitet für ein Start-up-Recht für Sie?

Jobs in Start-ups bieten oft Raum für Kreativität und sind meist schnelllebig.

Quelle: StartupStockPhotos / Pixabay

Woher wissen Sie, ob die Arbeit für ein Start-up für Sie richtig ist? Sicherlich gibt es viele Gründe, warum Sie solch eine Karriere verfolgen können. Laut Keller liebt sie die Möglichkeiten für Kreativität und Flexibilität, die Start-ups bieten. Ein weiterer Vorteil ist, dass Start-ups "viel Raum für persönliche Entwicklung" bieten, weil es immer etwas Neues zu lernen gibt. Aber für ein Startup zu arbeiten ist nicht jedermanns Sache. Insbesondere die Arbeit bei einem Start-up erfordert eine positive Einstellung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten: "Startups können sehr auf und ab gehen, indem sie Ideen kultivieren, Geld sammeln, einstellen / feuern, Teambuilding betreiben, ein Produkt usw., so versuche ich, positiv zu bleiben, wenn sich die Dinge schnell ändern. Es ist eine sehr schnelllebige Umgebung, die für manche Leute schwierig ist, aber ich mag es, schnell zu gehen, also ist es die perfekte Umgebung für mich. "Wenn du eine entspanntere Persönlichkeit hast oder jemanden bist, der Schwierigkeiten hat, angesichts von Veränderungen positiv zu sein In der Start-up-Welt zu arbeiten ist vielleicht nicht für dich.

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Keller glaubt, dass der beste Weg, um herauszufinden, ob Sie diese Art von Arbeit möchten, ist ein Praktikum bei einem Start-up zu bekommen. Hätte sie nicht für Bad Girl Ventures interniert, sagt Keller, dass sie ihre Leidenschaft für das Unternehmertum vielleicht nie gefunden hat. Sie empfiehlt, ein Praktikum zu absolvieren, um die Kultur und die Erwartungen, die mit Start-up-Unternehmen verbunden sind, besser zu verstehen, und glaubt fest daran, Risiken einzugehen. Ihr letzter Ratschlag für diejenigen, die an einer Karriere in Start-ups interessiert sind, ist, sich dafür zu entscheiden, weil "du nie wissen wirst, was du magst, wenn du es nicht versuchst!"

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Bitte beachten Sie, dass die Kommentare von Dr. Golding und den anderen, die auf diesem Blog posten, ihre eigene Meinung und nicht die der Universität von Kentucky zum Ausdruck bringen.

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Verweise:

1. http://www.entrepreneur.com/article/243684