Gute Absichten sind nicht genug

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Hast du jemals so hart an etwas gearbeitet, dass je mehr du es versucht hast, desto schwieriger wurde die Aufgabe und je weiter weg dein Ziel zu sein schien? Mit anderen Worten, ein Schritt vorwärts, zwei Schritte rückwärts?

Ironischer Weise, genauso wie die Angst das bewirkt, vor dem man Angst hat, macht auch eine erzwungene Absicht unmöglich, was man gewollt wünscht . ¹

Um zu verdeutlichen, dass "gute Absichten" nicht genug sind, lassen Sie uns unsere Arbeit betrachten. Unsere Jobs sind immer mehr als unsere Jobs. Sie repräsentieren Beziehungen: zu uns selbst und zu anderen; zu unseren Kunden und Verbrauchern; zu den Produkten, die wir entwickeln, kreieren und verkaufen; zu den Dienstleistungen, die wir anbieten; für die Umwelt; und auf die Art und Weise, in der das, was wir tun, Auswirkungen auf die Welt hat. Diese Beziehungen verbinden sich durch unsere Arbeit, sie haben individuelle und kollektive Bedeutung. Wenn wir uns zu sehr auf das Ergebnis konzentrieren, leiden diese Beziehungen. Mit anderen Worten, je schwieriger wir für den Erfolg arbeiten, desto schwieriger wird es.

Der Sinn liegt im Gewahrsein des Moments , und wenn wir zu weit von dem Moment entfernt sind, wo wir beginnen, unsere Wirksamkeit zu verlieren. Selbst wenn die Einsätze hoch sind und unser Erfolg von entscheidender Bedeutung ist, kann die Konzentration auf die Ergebnisse und nicht auf den Prozess einem erfolgreichen Ergebnis im Wege stehen. Wir alle wissen, wie es funktioniert: Unsere Nervosität und Angst davor, "es richtig zu machen", halten uns davon ab, es richtig zu machen. Je höher unsere Erwartungen an etwas sind, desto unzusammenhängender sind wir von der tatsächlichen Erfüllung und desto weniger können wir an seiner erfolgreichen Entfaltung teilnehmen.

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Der weltberühmte Psychiater und Lebensphilosoph Viktor Frankl nannte diese paradoxe Absicht . Unsere guten Absichten werden tatsächlich die Ursache unseres Versagens. Wenn ein bestimmter Erfolg so innig angestrebt wird, dass wir die Beziehungen übersehen und vernachlässigen, die ein integraler Bestandteil des Prozesses sind, legen wir den Grundstein dafür, dass etwas schief geht. Wir fliegen angesichts unseres eigenen Erfolgs. Wir vernachlässigen unsere eigene Bedeutung , die Bedeutung anderer und die Bedeutung des Prozesses.

"Mein Chef ist ein Idiot." "Mein Chef hasst mich." "Mein Chef stiehlt den ganzen Kredit." Wie oft haben Sie solche Aussagen gemacht oder gehört? Auszeit. Denken Sie darüber nach, was Sie sagen, was es wirklich bedeutet und wie es Sie oder Ihre Mitarbeiter beeinflussen könnte. Richtigerweise haben Bosse Fehler und viele von ihnen sind signifikant. Auf der anderen Seite sind die meisten Chefs nicht die spitzhaarigen Charaktere, die in Dilbert Cartoons porträtiert werden. ² Meistens sind sie aus gutem Grund in der Organisation nach oben gezogen. Also, wenn Sie Ihren Chef aufgrund von Fehlern entlassen, betrügen Sie sich möglicherweise selbst aus einer Chance zu lernen und zu wachsen.

Wenn wir die Möglichkeit übersehen, respektvolle und bedeutungsvolle Momente mit anderen zu haben – sei es bei der Arbeit oder in unserem persönlichen Leben – untergraben wir unsere Chancen auf langfristigen Erfolg. Und wenn wir uns die Zeit nehmen, unsere Beziehungen zu pflegen, dehnt sich die Definition des Erfolgs exponentiell aus. Unser tägliches, minutengenaues Leben wird zum Erfolg an und für sich; Unsere spezifischen zielorientierten Erfolge werden zugänglicher.

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Nur wenige von uns kommen natürlich unversehrt durch unser Leben. Wir werden geschieden; wir verlieren unsere Arbeit, manchmal nach vielen Jahren des engagierten Dienstes; unsere Gesundheit versagt uns irgendwie; unsere Kinder versagen uns; wir versagen einander. Das Leben kann so voller "Misserfolge" sein wie von Erfolgen. Doch in unseren Fehlern können wir eine enorme Bedeutung finden, und nur in der Bedeutung haben unsere Fehler ein nützliches Vermächtnis.

Wenn unser Versagen nützlich wird, triumphieren wir über sie. Anstatt mit unserer Enttäuschung und Bitterkeit über einen Arbeitsplatzverlust oder eine verlorene Beziehung zu führen, führen wir mit unserer Fähigkeit, Mitgefühl und Verständnis zu haben – für uns selbst und für andere. Dann, auf der Suche nach unserem nächsten Job, unserer nächsten Beziehung, projizieren wir Weisheit und Erfahrung. Unsere Attraktivität wird gesteigert und unsere Möglichkeiten steigen.

Bedeutung liegt in der Wertschätzung des Augenblicks, in der Dankbarkeit, im Bewusstsein und in den Beziehungen. Wenn unser Bewusstsein nur auf die Zukunft oder die Vergangenheit gerichtet ist, verlieren wir jegliche Verbindung zum Jetzt , wo wir sind, wo andere sind und wo die Bedeutung ist. Wenn wir die Gegenwart nicht schätzen, schätzen wir den Prozess nicht. Wenn wir dem Sinn unseres Lebens nicht dankbar sind, ehren wir uns selbst oder andere nicht.

Unser Leben ist mit einer Bedeutung verbunden, egal wie wir unseren Erfolg messen. Und selbst wenn wir in einigen Bemühungen den Höhepunkt des beruflichen Erfolgs erreichen, sind die Gefühle, die mit solch einem Erfolg einhergehen, flüchtig. Das Ziel ist erreicht – Mission erfüllt, was nun? Plötzlich gibt es ein sinkendes Gefühl, Leere setzt sich ein und wir fragen uns, was das alles wirklich bedeutet. Und das ist Alles? Wenn wir die Mittel für das Ende verlassen haben, dann ist das Ende wirklich das Ende!

Wenn wir unseren Grundwerten in unserem persönlichen und beruflichen Leben treu bleiben, legen wir ein Fundament der Bedeutung. Wenn wir im Bewusstsein des Augenblicks leben und arbeiten, bleiben wir mit dem Sinn verbunden. Unsere Existenz und die Existenz allen Lebens ist Sinn. Es wartet nur darauf, entdeckt zu werden, ob wir auf einer Baustelle, in einer Bäckerei, einer Highschool, einem Kino, einem multinationalen Konzern, einer Mülldeponie, einem Restaurant, einem Home-Office oder dem Weißen Haus arbeiten. Indem wir nicht "Gefangene unserer Gedanken" sind und nicht gegen uns selbst arbeiten, bringen wir Leben und Arbeit in den Sinn. ³