Psychologie Welt

Articles of Führung

Nicht nur Kinder spielen

Ich denke, es ist leicht, "gesunde" Aspekte des Spielens und der Fantasie zu vergessen, weil die Medien sensationelle Geschichten über Menschen, die Spiele und andere Fantasy-Erfahrungen "zu weit" machen, lieben. Vieles davon wurde übertrieben und es ist übertrieben Die Wurzeln gehen zurück in die 1980er-Jahre und Pat Pullings Kampagne über Dungeons and Dragons (BADD), um […]

Warum Calm Management ist gutes Management

Sie sind nicht die klassischen hochgradigen Führungsqualitäten, von denen wir am häufigsten hören: Charisma, Autorität, die Fähigkeit zu inspirieren und so weiter. Aber die folgenden 5 unterschätzten Qualitäten können von langfristigem Wert in den täglichen Gräben sein, um ein effektives Geschäft zu führen. Quelle: Wikimedia Commons Ruhe bei schwierigen Entscheidungen – Es fällt leicht, eine […]

Stress bewusst steuern

Stress wird hauptsächlich durch externe Auslöser verursacht und wie wir ihn behandeln und verarbeiten, hängt von unserer Konstitution und unserem Temperament ab. Menschen, die mit Stress achtsam umgehen, neigen dazu, weniger reaktiv zu sein, sind eher makro-fokussiert auf das "große Bild" und haben eine dickere Haut. Diejenigen, die Mikro auf die kleinen Details konzentriert sind […]

Misandry UND Frauenfeindlichkeit

Misogyny ist wieder in den Nachrichten, nicht dass es wirklich jemals verlassen wurde, aber jetzt ist es hervorgehoben. "Donald Trumps Krieg gegen Frauen": Es hat über 53 Millionen Zugriffe auf Google. Eine bemerkenswert hohe Zahl, wenn man bedenkt, wie wenig Zeit er Präsident und seine Politik für Frauen war. Sehenswert, ein Krieg an vielen Fronten […]

5 Prinzipien für nachhaltige Führung

Ich war schon immer ein größerer Fan von Fundamentals als Modeerscheinungen. Ich mag Dinge, die langfristig sind, Managementpraktiken, die nachhaltig sind, nicht nur für ein Projekt, sondern langfristig. In diesem Sinne folgen 5 Prinzipien zur Führung nachhaltiger Führung. Im Mittelpunkt des Managements steht die effektive Durchführung von Arbeit durch andere. Dies mag zwar selbstverständlich erscheinen, […]

"Broken Brains" und "Schöne Geister"

Als ich Brandon Banks das erste Mal im Frühjahr 2008 interviewte, während er die Anatomie einer Epidemie erforschte, hatte er kürzlich das Elizabethtown Community College in Kentucky besucht, mit dem Traum, Journalist zu werden. Angesichts seiner medizinischen Vorgeschichte, die mehrere psychiatrische Krankenhausaufenthalte umfasste, schien dies ein kühner Traum zu sein, und nur wenige Menschen in […]

Rebel mit einer Ursache: Rebellion in der Jugend

Es ist das Plakat, das für die Jugendjahre charakteristisch ist: jugendliche Rebellion. Und es verursacht viele Konflikte mit den Eltern. Zwei gängige Arten der Rebellion sind gegen soziale Integration (Rebellion der Nichtkonformität) und gegen erwachsene Autorität (Rebellion der Nichteinhaltung). In beiden Typen zieht die Rebellion die Aufmerksamkeit von Erwachsenen auf sich, indem sie sie beleidigt. […]

Ganzheitliches Lernen: Vom Gefühl der Unsicherheit handeln

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts waren wir fasziniert von Dingen, die wir nicht sehen konnten, wie Atome und Moleküle, weil sie zu klein waren, um selbst mit den mächtigsten Werkzeugen der Zeit direkt wahrgenommen zu werden. Im frühen 21. Jahrhundert sind wir fasziniert von dem, was wir nicht sehen können, denn die Menge an Details, […]

Ein Chef berauscht vom Klang seiner eigenen Stimme

Als Executive Coach arbeitete ich mit einem Chef zusammen, der vom Klang seiner eigenen Stimme berauscht wurde. Als er mit seiner Assistentin am Telefon telefonierte, klang es so, als würde Mr. Joshua Jordan die Bergpredigt halten. Jedes Wort war furchtbar wichtig. Er schwelgte in seiner Wortwahl, Flexion und geschickten Verwendung des Vokabulars. Er bemerkte, dass […]

Die 10 Gründe, warum Sie emotionale Intelligenz brauchen

Was sind die wichtigsten Gründe für die Entwicklung und Verbesserung Ihrer emotionalen Intelligenz (EI)? Nachdem ich in den letzten 20 Jahren mit Tausenden von Führungskräften und Führungskräften zusammengearbeitet und ihnen dabei geholfen habe, ihre emotionale Intelligenz zu steigern, sowohl einzeln als auch in ihren Organisationen, wollte ich einige der wichtigsten Vorteile für Sie zusammenfassen. Quelle: […]
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