Psychologie Welt

Articles of Führung

Detecting Darkness: Wie man Anführer findet, die entgleisen werden

Es gibt über 70.000 Bücher auf Englisch, die "Führung" im Titel haben. Die meisten bieten Ratschläge, wie man ein guter Anführer wird. Es gibt den Whatsname-Ansatz, der eine große historische Figur veranschaulicht; die fünf / sechs / sieben entscheidenden Dinge, die typisch sind, das ist der Einkaufslistenansatz; und der Semi-akademische Ansatz mit Modellen und Diagrammen, […]

8 Merkmale der zu vermeidenden toxischen Führung

Einer der größten, vielleicht aber unterschätzten Faktoren für emotionale Gesundheit und Wohlbefinden ist unser Arbeitsumfeld. Angesichts Amerikas kultureller Betonung der Priorität auf Arbeit, ganz zu schweigen von finanzieller Notwendigkeit, ist der Arbeitsplatz im Wesentlichen ein zweites Zuhause geworden, sogar das Haupthaus für viele Menschen. Wenn die Beziehungen am Arbeitsplatz für die Menschen zu einer Stressquelle […]

Ein Toxisches Führer Manifest

Gestörte Organisationen sind schockiert. Sie brauchen Hilfe bei Bosheit in hohen Positionen. Wir haben Mühe, erwachsene Tyrannen, bösartige Lügner und rachsüchtige, verletzende Führer zu verstehen. Geschädigte Herzchirurgen und traumatisierte CEOs demütigen Untergebene und erniedrigen Kollegen bei Umgehungs- und Downsizing-Vorgängen. Was ist zu tun? In diesem Artikel habe ich ein giftiges Führermanifest entwickelt. Ein giftiges Führermanifest […]

Ein neues Werkzeug für das Stressmanagement im "Neuen Jahr"

Quelle: DepositPhotos / VIA Institut Ich liebe die Metapher, dass das neue Jahr ein Buch mit 365 leeren Seiten ist und es liegt an uns, was wir auf jeder Seite unseres neuen Buches schreiben werden. Welche Erfahrungen werden Teil jeder Seite sein? Mit wem werden wir zusammen sein? Wie können wir etwas schaffen, Spaß haben […]

Unsere Bubbles platzen

Es gibt ein Sprichwort, vermutlich alt, in dem der Erzähler behauptet, nicht zu wissen, wer zuerst Wasser entdeckt hat – aber dass es sicher kein Fisch war. Wie unsere aquatischen Verwandten leben wir Menschen tief in der Umwelt und haben die größte Schwierigkeit, über diese Grenzen hinweg zu sehen. Diese Kontexte umfassen die physische Umgebung, […]

Narzisstische Menschen und Kulturen

Quelle: Laura Weis, mit Erlaubnis verwendet Es besteht jetzt ein beträchtliches Interesse an der narzisstischen Persönlichkeitsstörung. Die meisten Menschen mit NPD sind mit Phantasien von unbegrenztem Erfolg, Macht, Brillanz und Geld beschäftigt. Sie glauben, dass sie "besonders" und einzigartig sind und daher nur von besonderen oder hochrangigen Personen (oder Institutionen) verstanden werden können oder mit […]

Bist du von Liebe kontrolliert?

Die meisten Menschen glauben, dass die Liebe zwischen neu intimen Partnern automatisch offenherzig und völlig verletzlich sein wird. In Wirklichkeit ist das nicht oft der Fall. Die meisten neuen Liebenden halten nicht nur die Teile ihrer Persönlichkeit zurück, von denen sie befürchten, dass sie ihre Liebhaber abweisen könnten, sondern übertreiben wahrscheinlich auch jene Eigenschaften, von […]

Verwenden Sie Catalytic Questing, um wichtige Probleme zu lösen

Seit fast zwanzig Jahren habe ich einen systematischen Ansatz entwickelt, um die richtigen Fragen zu lösen – diejenigen, die ganz andere Lösungen und Perspektiven eröffnen – mit Hunderten von Teams auf der ganzen Welt, von der C-Suite bis zur Werkstatt. Die Methode, die ich jetzt als Catalytic Questing bezeichne, umfasst fünf einfache, unkonventionelle Schritte, die […]

Wie Aquaman den Shark Tank regiert

Quelle: DC Comics Es ist kein Zufall, dass Aquaman und ich beide blonde Haare haben. Mein Vater, Mort Weisinger, hat Aquaman 1941 mitbegründet und er hat mich 1948 mit ins Leben gerufen. Bevor ich geboren wurde, entdeckte Aquamans Vater, den mein Vater zu einem berühmten Wissenschaftler gemacht hatte (eine Projektion dessen, was er gewesen wäre, […]

Deine eigene Haut

Nachfolgend ein Auszug aus meinem neuen Buch The Type B Manager: Erfolgreich führen in einer Type A World, die im August von Prentice Hall Press veröffentlicht wurde. Publishers Weekly hat das Buch "eine ausgezeichnete Ressource für Führungskräfte, die nicht in die richtige Form passen, und für obere Führungskräfte, die Führungspositionen ausfüllen müssen" genannt. Letzten Monat […]
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