Psychologie Welt

Articles of Führung

Männliche Beschneidung, die Weisheit der Huren und der Mädchen-Effekt

Am anderen Abend ehrte meine Schule für öffentliche Gesundheit, die glücklich mit der CDC nebenan verflochten ist, meinen alten Freund Robert C. Bailey für seine HIV / AIDS-Forschung in Ostafrika. Der Schlüssel war, dass er Mitte der 90er Jahre nach einer bemerkenswerten Karriere in der Anthropologie in ein Emory / CDC-Programm gebracht worden war, das […]

8 Entscheidende Unterschiede zwischen gesundem und ungesundem Stolz

Quelle: Comfreak / Pixabay, Public Domain Ich habe Stolz immer als eine gesunde menschliche Eigenschaft angesehen, die ihn positiv mit Selbstmotivation, Vertrauen, Respekt und Akzeptanz verbindet. Aber offensichtlich sieht die Bibel es anders und bezeichnet es als eine der sieben Todsünden. Könnte es also einen "bösen Stolz" geben – aber auch einen "guten Stolz", wenn […]

Amazon Partner mit dem Arbeitsministerium

Das US-Arbeitsministerium (DOL) hat eine Partnerschaft mit Amazon geschlossen, um Veteranen für technische Berufe auszubilden und zu beschäftigen. Laut der DOL sind Veteranen eine wachsende ungenutzte Belegschaft, und Amazon-Veteranen werden eingesetzt, um Lücken in den technischen Fähigkeiten zu schließen. Im vergangenen Jahr erklärte Amazon-CEO Jeff Bezos: "Das Unternehmen hat das Ziel, bis 2021 25.000 Veteranen […]

7 Schritte zum Diktator

Als demokratisch gewählter Führer ist es keine leichte Aufgabe, absolute Macht zu erlangen. Schauen Sie sich doch einmal Hitler oder erst kürzlich Simbabwes Mugabe, den russischen Putin oder den türkischen Erdogan an. Hier sind einige hilfreiche Tipps für eine längere Eisenregel. 1 Erweitern Sie Ihre Machtbasis durch Vetternwirtschaft und Korruption. Dies ist nicht nur eine […]

Pete Seeger und Führung

Ich war traurig über das Ableben des legendären Folksängers Pete Seeger. Ich hatte viele Gelegenheiten, Pete Seeger zu sehen, meistens auf Kundgebungen für soziale Zwecke. Im Laufe der Jahre habe ich ihn als einen effektiven und wirkungsvollen Führer angesehen. Obwohl wir oft nicht an Individuen denken, die soziale Ursachen als "Führer" unterstützen, ist es genau […]

Interview für Macht, nicht Schmerz

Vor fünfundfünfzig Jahren besuchte meine ältere Schwester Becky ihren ersten Kindergartentag. Am Ende des Tages hob meine Mutter sie auf und begann eine kritische Unterhaltung. Während sie fuhr, stellte sie einige Fragen: "Wie war dein Tag?" "Fein." "Wie war dein Lehrer?" "Sie ist so nett! Sie ist auch lustig! " "Hast du Freunde gefunden?" "Ja. […]

Wenn Teamarbeit fehlschlägt

Quelle: © Dmitriy Shironosov | Dreamstime.com – Teamarbeit, lizenzfrei Eine Gemeinsamkeit am Arbeitsplatz ist, dass Teamwork notwendig und effektiv für die Produktivität ist. In der Tat, die meisten Manager sind begeistert von dem Konzept, das auf jahrelanger Erfahrung im Management der Unternehmensergebnisse basiert. In seinem 2013 erschienenen Artikel für das Forbes Magazine drückte Quoron Ingenieur […]

Haben Sie eine giftige Atmosphäre bei der Arbeit?

Quelle: Von Diane Dreher, Das Tao von Personal Leadershp Unsere Energien machen einen mächtigen Unterschied in unserer Welt. Ein arroganter, rücksichtsloser Anführer kann eine giftige Atmosphäre schaffen, während inspirierende Leiter die Menschen um sie herum inspirieren und stärken können. Die Forschung hat gezeigt, dass zwischenmenschliche Interaktionen emotionale Energietransaktionen sind, die messbare Veränderungen in unserer Gehirnchemie, […]

Der kürzeste Kurs der Welt in Führung, Teil 2

Quelle: Scott Maxwell, CC 2.0 Kürzlich schrieb ich den kürzesten Kurs der Welt für Führung . Vielleicht war es zu kurz, weil eine Reihe von Lesern mich gebeten haben, ein Follow-up zu schreiben. Dein Wunsch ist mir Befehl. Mieten Sie langsam, feuern Sie schnell. Ein Punkt, den ich aus dem vorherigen Artikel wiederholen möchte, ist, […]

Warum effektive Führungskräfte Loyalität nicht mit Vertrauen verwechseln

König Heinrich VIII., Der in der ShowTime-Serie The Tudors dargestellt wird , zeigt einen gemeinsamen Führungsfehler: Er besteht auf Loyalität, statt auf Vertrauen. Die History Learning Site merkt an: "Henry überschritt häufig die Marke in Bezug auf seinen Verdacht und setzte jeden gleich, der zu fragen schien, was er für Illoyalität hielt. Henry konnte die […]
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Tief graben Gehirnwellen verwenden, um ADHS zu erkennen: Was ist die Wissenschaft sagen? Was fühlst du? Die Kultur der psychischen Gesundheit Eine Grenze überschritten Was sagt ein Wolfsgeheul? Falsche Entscheidungen: Sollten Wissenschaft oder Werte Vorrang haben? Wie ein Sinn für Zweck kann Ihnen helfen, länger zu leben Exzellenz in der psychischen Gesundheitspflege Großeltern, die Enkelkinder anheben Der Schein und die Rolle des Selbst in Träumen Schlachtung Sentimentalität: Rampant Tötung von Wildtieren durch unsere Regierung geht weiter Drei Wege, um Ihre Fähigkeiten zu steigern Wenn der Nervenkitzel vorüber ist 3 Wege, “Nein” zu unerwünschtem Sex zu sagen