Psychologie Welt

Articles of Führung

Warum brauchen wir mehr empathische und mitfühlende Führungskräfte?

Mehr denn je brauchen wir einfühlsame und mitfühlende Führer. Jüngste Studien haben gezeigt, dass empathische und mitfühlende Führer entgegen mancher herkömmlichen Weisheit stark und mutig sind; sie fördern Vertrauen und Zusammenarbeit; das Wohlergehen anderer fördern; und gleichzeitig produzieren sie positive Ergebnisse. In der Politik und in unseren Institutionen und Geschäften sehen wir jeden Tag das […]

Dieses einfache Führungsverhalten erhöht auch die Widerstandsfähigkeit

Quelle: Jonathan Simcoe / Unsplash Im Laufe des Sommers haben wir drei der vier Verhaltensweisen untersucht, die einen funktionalen Manager von einem echten Führer unterscheiden. Bis jetzt haben wir untersucht: Reflektierende Stille kultivieren Sinnvolle Geschichten erfassen Verstärken, was wichtig ist Heute werden wir uns mit dem endgültigen Verhalten befassen : Neugierige Fragen aufwerfen . Von […]

Gibt es Nachteile, eine Frau Präsident zu haben?

Von Alice Eagly Hillary Clinton betont, dass sie ihr Geschlecht im Vorfeld ihrer Präsidentschaftskampagne betont, ein eindeutiges Zeichen dafür, dass ihre Meinungsforscher ihr Geschlecht für ein positives Zeichen halten – oder in Virginia Terry McAuliffes Worten: "ein gewaltiges Vermögen. "Ihre Strategie: Galvanisieren Sie einige ihrer Hauptwahlkreise als eine Frau, die die" höchste und härteste Glasdecke […]

5 Gründe, warum Menschen schlechte Chefs verlassen, keine Firmen

Ich hatte das Glück, erwachsen zu werden und für einen der besten Leiter zu arbeiten, dem ich folgen durfte – mein Vater. Er leitete 15 Jahre lang ein Kunststoffspritzgussunternehmen und baute es von einem Zwei-Maschinen-Betrieb, der in einer alten Scheune begann, bis zu einem Dreischicht-24/7-Betrieb mit mehr als 40 Mitarbeitern aus. Er war freundlich, fair […]

Warum so viele Leiter versagen und entgleisen

Quelle: Laura Weis, mit Erlaubnis verwendet Es gibt mehr als 70.000 Bücher mit "Führung" in ihrem Titel, aber fast keine über ein gemeinsames Phänomen, über das nur wenige in der Wirtschaft sprechen. Es mag Studien böser, böser Führer geben, die oft von Historikern geschrieben werden, aber es gibt fast nichts über das Tabuthema des gewöhnlichen […]

Warum kooperieren nicht ein bisschen mehr?

"Um damit zu arbeiten" – das ist Kooperation. Klingt einfach, nicht wahr? In der Forschung für ihr Buch, Hot Spots: Warum einige Teams, Arbeitsplätze und Organisationen mit Energie buzz: Und andere nicht , fasste Autorin Lynda Gratton eine Umgebung, die effektiv kooperativer war wie folgt zusammen: … die Energie der kooperativen Denkweise kommt nicht von […]

Seien Sie ein Führer, indem Sie Führungsfähigkeiten weiter entwickeln

Quelle: Amazingwork.com Ob Wahljahr oder nicht, das Thema Führung ist immer in Mode. In der Tat ist die öffentliche Meinung der Meinung, dass ein Mangel an Führung die Ursache vieler Probleme ist, sei es in der Regierung, in der Bildung, in der Gesundheit und natürlich in Corporate America. Wann haben Sie sich das letzte Mal […]

Entdecke dieses Geheimnis, das dein Leben verändern wird

Wie viel Energie braucht eine Rakete, um die Erdanziehungskraft zu überwinden und in den Weltraum zu fliegen? Laut dem Smithsonian National Air and Space Museum muss eine Rakete 7,2 Millionen Pfund Schub produzieren, um die Fluchtgeschwindigkeit zu erreichen (die Schubkraft, die benötigt wird, um der Erdanziehungskraft zu entkommen). Hast du dich jemals wie eine träge […]

Geboren um zu rennen

Quelle: Foto der US-Luftwaffe / John Van Winkle Wenn jemand geboren wurde, um zu rennen, könnte es der 18-jährige Briggs Wright sein, ein High-School-Senior und ein Dreisportler. Während er kein Läufer im traditionellen Sinne eines Marathonläufers, Cross-Country-Teilnehmers oder Tracksterns ist, rennt Briggs immer … auf Fußballfeldern, über Basketballplätze und um Baseball-Diamanten herum. Außerdem läuft er […]

Ihre Karrierewerte

Quelle: Pixabay, CC0 Public Domain Es ist leicht anzunehmen, dass Ihre Werte wie die der meisten Menschen sind: Ethisch sein, einen Beitrag leisten, Work-Life-Balance haben, etc. Aber die Werte der Menschen variieren mehr als man denkt. Dieses Self-Assessment-Inventar sollte Ihnen helfen, die gewünschte Karriere oder Arbeit zu finden. Es kann Ihnen auch helfen zu entscheiden, […]
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