Psychologie Welt

Articles of Führung

Der Wert des Erlebens durch die Augen eines anderen

Hier an der Universität von Texas haben wir ein neues Programm mit dem Namen "Human Dimensions of Organizations" gestartet. Es ist ein Bildungsprogramm für Menschen in der Geschäftswelt, das aus den Geistes-, Sozial- und Verhaltenswissenschaften schöpft, um Menschen dabei zu helfen, wie Führer zu denken. Ein wichtiger Aspekt des Denkens wie ein Führer ist zu […]

Wie man mit deinen Fremieren konkurrieren kann

Wie wettbewerbsfähig bist du? Einige von uns arbeiten mit unseren Kollegen zusammen, auch wenn wir um unseren Anteil am selben Bonuspool konkurrieren. Andere treffen sich bei Meetings, halten wertvolle Informationen für sich und jocken mit spitzen Ellbogen, um dem Boss mehr Gefallen zu tun oder den größten Deal zu besiegeln. Wenn du ein Introvertierter bist, […]

Die für den Erfolg entscheidenden Fähigkeiten fördern

In den letzten 20 Jahren habe ich das Sommercamp begeistert als großes Wachstumserlebnis für Kinder gebilligt. Manchmal fragte ich mich, ob ich den Fall vielleicht etwas übertreiben würde. In den ersten 17 oder 18 Jahren hatte ich den Verdacht, dass ich zu aufgeregt war. Ich bin jetzt davon überzeugt, dass ich die Macht des Camp-Erlebnisses […]

Empörung und Unverschämtheit: Auf Trumps Popularität, Teil 4

Quelle: Trump / Flickr Obwohl die Art und Weise, wie Donald Trump auf der Wahlkampagne gesprochen hat, viele Menschen als frech, herablassend oder Mobbing empfinden könnte, kann die Kampflust seiner politisch inkorrekten Sprache kaum als eine Abkehr von seinen vielen treuen Anhängern gesehen werden. Im Gegenteil, er gewinnt ihre Bewunderung und seinen Respekt, indem er […]

Ist Trump ein Tyrann? Was seine Tweets sagen

Die liberale Feuerbrandsenatorin Elizabeth Warren nannte ihn einen "Möchtegern-Tyrannen". Die konservative Zeitschrift " National Review" veröffentlichte einen Aufsatz mit dem Titel "Donald Trump: Dünnhäutiger Tyrant". Dieses tyrannische Gespräch scheint sich an den "Donald", den präsumtiven republikanischen Präsidenten, zu halten Kandidat für 2016. Das ist ein ziemlich hartes Label, um jemanden festzuhalten. Einige schreckliche Bösewichte wurden […]

Sind Familienunternehmen faul?

Die CEOs von Familienunternehmen "arbeiteten 8% weniger Stunden als Manager ohne genetische Bindungen zu ihren Unternehmen." Diese Schlussfolgerung wurde durch eine Studie von CEOs in Indien gezogen, aber "fand ähnliche Disparitäten in Brasilien, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien und den USA ", heißt es in einem Artikel im Wall Street Journal. Aber was soll man daraus […]

In diesen unsicheren Zeiten: Die psychologische Rolle des Obama-Prototyps

Als Präsident Obama als 44. und jetziger Präsident der Vereinigten Staaten ins Amt gewählt wurde, schrieb er Geschichte. Er war der erste Afroamerikaner, der das Amt bekleidete. Das Ergebnis war überwältigend aus einer Reihe von Perspektiven, von denen viele offensichtlich waren. Aber eine nicht so offensichtliche Frage, die für die nächste Wahl besonders relevant sein […]

Jenseits der Oberfläche für Filipin @ American History Month

Dieses Stück wurde in Zusammenarbeit mit Jessica Petalio, einer Psychologie-Doktorandin und philippinisch-amerikanischen Gemeindeorganisatorin und -pädagogin, geschrieben . Quelle: Philip Hall / Universität von Alaska Anchorage. Mit Erlaubnis verwendet. Vor fast 430 Jahren, am 18. Oktober 1587, gingen die ersten Filipinos – oder "Luzon Indios", wie sie in historischen Aufzeichnungen genannt wurden – auf das Land, […]

Sind Mann und Frau in nonverbaler Kommunikation gleichzusetzen?

Im Laufe der Jahre wurde eine beträchtliche Menge an Forschung in nonverbaler Kommunikation mit einigen, die den Unterschieden zwischen Männern und Frauen gewidmet sind, durchgeführt. Dieser Artikel gibt einen kurzen Überblick über einige der bemerkenswertesten Forschungsstudien über einige bemerkenswerte Unterschiede zwischen Männern und Frauen in Bezug auf nonverbale Kommunikation. Es ist wichtig zu beachten, dass […]

Die Studie "Lend Me Your Wallets" mit Steve Jobs

Ich habe neulich E-Mails mit Dave Ulrich, meinem Co-Autor eines bearbeiteten Bandes namens Asian Leadership , ausgetauscht und ihn gefragt, woran er gerade arbeitet. Dave antwortete, dass er sehr an der Verbindung zwischen CEO-Aktionen und Aktienkurs interessiert sei. Sein Interesse erinnerte mich an eine reizvolle und einfallsreiche Studie von 2004 mit solchen Links von Frank […]
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