Ich mache eine gemeinsame Präsentation über Affirmative Action nächste Woche an meiner Universität, und die jüngste Entscheidung des Berufungsgerichts in Texas, rassenbewusste Einweisungen zu bestätigen, war pünktlich.
Die Entscheidung bietet eine anhaltende Unterstützung für die allgemeine Vorstellung, dass Rasse wichtig ist.
Seit Grutter v. Bollinger hat der akademische Bereich beabsichtigt, die Vorteile der Vielfalt zu dokumentieren. Wie wir dahin kommen, ist eine umstrittene Frage. Jüngste Gerichtsverfahren und vorgeschlagene Änderungen im Bereich der öffentlichen Schulen haben Mechanismen zur Aufrechterhaltung der Integration bedroht.
Wenn ich in meinem ersten Jahr Seminar über das Verständnis der Rasse lehre, erzählen die Schüler ihre Anekdoten über den Studenten der Farbe, der in Harvard einstieg (oder eine Institution einfügte) wegen der Rasse und weißer Schüler, der noch höhere Punktzahlen hatte.
Da ich nicht in vielen Auswahlkomitees war, habe ich etwas Sympathie für die Studenten. Sie haben gerade die wohl kritischste Erfahrung in ihrem Leben hinter sich. Es scheint fast natürlich, dass sie einen Teil dieser kritischen Energie aufeinander abstellen würden.
Was so überzeugend ist, ist, wie blind wir gegenüber unseren eigenen Vorurteilen sein können. Zum Beispiel erscheint es uns schwer zu erkennen, wie schnell wir davon ausgehen, dass der Schwarze aufgrund einer äußeren Eigenschaft (Rasse) keine Aufnahme verdient hat, der Weiße jedoch die Zulassung aufgrund von Fähigkeiten (intern) verdient hat. Können wir selbstsüchtige Voreingenommenheit sagen?
Die Anekdoten und Klagen scheinen auf die Tendenz zurückzuführen zu sein, das Versagen von sich selbst oder Menschen aus der eigenen Gruppe als durch situationsbedingte Faktoren außerhalb ihrer persönlichen Kontrolle zu beschreiben. Das, gepaart mit der Annahme, dass die Rasse der Faktor ist, der den Erfolg des Black-Kandidaten ausnutzte – den gleichen Betrag an Arbeit und Investitionen zu diskontieren – macht einen harten Verkauf möglich.
Ich werde versuchen, einen historischen, soziologischen und psychologischen Zeitplan für die Bemühungen um positive Maßnahmen zu geben. Wir werden die Verfassungswidrigkeit von Quoten diskutieren; Sie werden schwören, dass sie von einem Ort wissen, der sie benutzt. Wir werden diesen Tanz machen und hoffentlich werden sie zumindest mit dem Verständnis davon, warum die allgemeine Politik existiert und warum die jüngste Entscheidung bestätigt wurde, davonkommen. Ich schlage nicht vor, dass aktuelle affirmative action-bezogene Politiken ohne ihre Fehler sind; Ich schlage jedoch vor, dass ein Verständnis für die Notwendigkeit solcher Politiken ein wesentlicher Schritt zum Abbau von institutionellem Rassismus ist.
