Sie müssen die Welt nicht alleine ändern

Finden Sie Ihren Partner in der Kriminalität.

Batman und Robin. Thelma und Louise. Han Solo & Chewbacca. Mulder und Scully Holmes & Watson.

Die größten Duos werden von klugen Individuen gebildet, die ihr Bestes geben – ein Partner in der Kriminalität verstärkt Ihre Supermächte.

Die Welt zu verändern ist nicht einfach – Sie können es nicht alleine tun. Ob Sie Ihre Produktivität steigern, eine neue Fertigkeit erlernen oder eine neue Gewohnheit annehmen möchten, Sie könnten etwas Hilfe gebrauchen. Warten Sie nicht bis es zu spät ist.

Ein Verantwortungspartner kann Ihre Erfolgschancen drastisch erhöhen.

• In Erinnerung an den 11. September
• Nie jemanden einen “Alkoholiker” oder “Süchtigen” nennen
• Verletzlich zu sein scheint besser, wenn es jemand anders tut
• Sind Kraft und Liebe sich gegenseitig aus?
• Halten Affirmationen dich zurück?

Warum brauchen Sie einen Sidekick?

“Ein Gefährte liebt einige angenehme Eigenschaften, die ein Mann besitzen kann, aber ein Freund liebt den Mann selbst.” – James Boswell

Wir alle brauchen einen Kumpel, der unser bestes Selbst hervorbringen und unsere blinden Flecken in helle Flecken verwandeln kann.

Sherlock Holmes ist der berühmteste fiktive Detektiv, der je geschaffen wurde. Er ist witzig und besitzt eine tiefgründige Beobachtung und ein deduktives Denken. Holmes ist jedoch auch dafür bekannt, eine sehr behütete und exzentrische Person zu sein.

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Auf der anderen Seite ist Watson recht offen und freundlich. Er macht Sherlock kooperativer und “übersetzt” seine Gedanken, damit normale Menschen verstehen – sie gleichen sich aus.

Duos erreichen mehr. Es ist nicht nur die Brillanz von Sherlock, sondern das Watson-Holmes-Paar, das alle Geheimnisse löst.

Ziele zu erreichen oder Gewohnheiten zu ändern, erfordert mehr Zeit und Mühe – Sie müssen auch Ihren inneren Widerstand überwinden. Hier kommt ein toller Partner zum Spielen.

Soziales Engagement steigert Ihre Chancen drastisch, um ein Ziel zu erreichen. Eine Studie der Association for Training and Development (ATD) hat ergeben, dass Sie mit einer Wahrscheinlichkeit von 65 Prozent ein Ziel erreichen, nachdem Sie sich an eine andere Person gebunden haben. Wenn Sie auch eine dauerhafte Partnerschaft eingehen, erhöhen sich Ihre Chancen auf 95 Prozent.

Eine Verantwortlichkeitspartnerschaft kann jedoch viel mehr als nur dazu beitragen, dass Sie auf dem richtigen Weg bleiben – sie kann zu einer gegenseitigen Lernerfahrung werden.

Untersuchungen von Barry Zimmerman haben ergeben, dass die Fokussierung auf das Ergebnis (dh eine Punktzahl) nicht das effektivste Mittel ist, um unsere Leistung zu verbessern.

Er entdeckte dies, als er die Schüler darin trainierte, Darts zu werfen, und verglich die Ergebnisse von drei Gruppen. Gruppe 1 sollte sich auf das höchstmögliche Ziel konzentrieren. Gruppe 2 soll sich auf die Optimierung des Prozesses konzentrieren, indem sie ihren Arm zurückführt und den Wurfwinkel anpasst. Gruppe # 3 war ein Hybrid – Spieler begannen in Gruppe # 2 und wurden dann auf # 1 gesetzt.

Überraschenderweise (oder nicht) erwies sich die Gruppe, die sich ausschließlich auf die Punktzahl konzentrierte, die schlechteste Leistung. Um Ihr Spiel zu verbessern, müssen Sie den Prozess beherrschen und klare Ziele haben.

Ihr Verantwortungspartner beleuchtet auch Ihre blinden Flecken – Sie sehen, was Ihnen fehlt. Dein Duo kann zum besten Spiegel werden.

Ihr Kumpel wird Ihnen helfen, die Antworten darin zu finden . Wenn etwas schief geht, neigen wir alle dazu, das Schuldspiel zu spielen. Ihr Duo fordert Sie auf, den Besitz zu übernehmen, anstatt nach einem Sündenbock zu suchen.

Zum Schluss rufen Sie Ihr BS an. Sie ehrlich zu halten, ist ein weiterer Vorteil, wenn Sie einen Verbrechenspartner haben.

Warten Sie nicht bis es zu spät ist

Quelle: Alex Iby / Unsplash

Finden Sie Ihren Accountability-Partner

In meiner Führungskraft trainiere ich normalerweise die Teilnehmer, um ihre Duo-Beziehungen aufzubauen – wechselseitige Verantwortlichkeit ist der Schlüssel zur Steigerung der Teamleistung.

Ein Duo ist eine wechselseitige Partnerschaft – Sie müssen bereit sein zu geben und zu nehmen. Finden Sie jemanden, der Ihr Denken herausfordert.

Nehmen Sie zum Beispiel die Protagonisten der X-Files . Sie hätten nicht weniger ähnlich sein können.

Fox Mulder ist ein FBI-Agent, der an mögliche paranormale Aktivitäten glauben will. Dr. Dana Scully ist stolz auf ihre skeptische Natur – Objektivität ist für sie von größter Bedeutung. Mulder dagegen ist abstrakter, intuitiver und besessen von “verrückten” Theorien.

Mit der Zeit wurden sie trotz ihrer Unterschiede zu einem dynamischen Duo. Scully hielt Mulder in Schach. Im Gegenzug lehrte er sie, über den wissenschaftlichen Ansatz hinauszusehen – manche Dinge lassen sich nicht rational verstehen.

Ein dynamisches Duo zu bauen ist nicht einfach: Es braucht Zeit, um eine erfolgreiche Partnerschaft aufzubauen.

Berücksichtigen Sie die folgenden Schritte.

1. Was ist deine Supermacht? Und dein Kryptonit?

Beginnen Sie mit der Beurteilung, was Sie beheben möchten. Was macht dich mächtig? Zählen Sie alle Ihre Stärken auf, Ihr Wissen, was Sie gerne tun, was Sie sich wohl fühlen – alles, was Sie gut können. Was bremst dich? Erfassen Sie Ihre Schwächen, Ängste und was Sie vermeiden – alles, was Ihr Potenzial einschränkt.

2. Finden Sie einen Partner, der Ihr Gegenüber ist.

Sie lernen mehr von denen, die anders denken. Denken Sie daran, dass berühmte Duos sich gegenseitig ausgleichen. Deshalb ist es wichtig, Ihre Supermacht und Kryptonit zu bewerten. Seien Sie offen für die Herausforderung.

3. Versuchen Sie, bevor Sie kaufen.

Vor einer längeren Verlobung können beide Parteien von einer Probezeit profitieren. Verbringen Sie etwas Zeit miteinander, teilen Sie gegenseitiges Feedback und sehen Sie, wie es funktioniert.

4. Definieren Sie Ihre Ziele.

Sei ehrlich und klar. Was möchtest du erreichen? Bis wann? Woher wissen Sie, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben? Je spezifischer Ihre Ziele sind, desto höher sind die Erfolgschancen.

5. Legen Sie im Vorfeld klare Regeln fest.

Welche Art von Beziehung erwartest du? Definieren Sie eine Meeting-Häufigkeit und -Methode (persönlich, E-Mail, Skype usw.). Stimmen Sie dem Feedback-Stil zu – manche Menschen möchten verstärkt werden, andere brauchen einen Pushback. Mögen Sie detailliertes Feedback oder eine Schlagzeile? Erwarten Sie Ratschläge oder hören Sie nur zu?

6. Erstellen Sie einen gemeinsam genutzten Code.

Einige Leute möchten nicht an ein wiederkehrendes Problem erinnert werden – ein Code ist eine leistungsstarke Methode, um das „Ding“ anzugehen, ohne es zu erwähnen. Sie können beide eine humorvolle Metapher verwenden, um sie weniger angespannt zu machen. Oder ein Signal oder eine Geste, um die Aufmerksamkeit zu wecken, ohne Ihren Partner in der Öffentlichkeit anzurufen.

7. Sei flexibel.

Ein Verhalten zu ändern oder eine neue Gewohnheit zu entwickeln ist kein linearer Prozess. Seien Sie offen, um über den Fortschritt nachzudenken und nötigenfalls Anpassungen vorzunehmen. Denken Sie daran, es ist eine wechselseitige Partnerschaft – vereinbaren Sie gegenseitige Erwartungen, nicht nur Ihre.

Niemand ändert das Wort alleine. Ein Verantwortlichkeits-Duo erhöht Ihre Erfolgschancen dramatisch – Sie bleiben offen, motiviert und fokussiert.

Ihr Duo ist auch ein Resonanzbrett – der Schmerz liegt bei Ihnen, aber die Unterstützung der anderen Person wird Ihnen helfen, damit umzugehen.

Geh und finde deins.