4 Schlüssel, um die Kraft der Teams zu nutzen

Danke Breaking

Bevor ich auf das spannende Thema von heute eingehe, möchte ich Sie wissen lassen, dass ich nach England (morgen) zur University of Birmingham eingeladen wurde, um meine Dankbarkeitsarbeit zu präsentieren. Nach diesem dreitägigen Seminar werde ich eine kurze dreitägige Reise nach Neapel machen und mit meiner Frau und meinen vier Jungs gerade rechtzeitig zum Erntedankfest nach Hause kommen. Ich erwähne das, weil ich von jetzt an bis zum 2. Dezember eine ausgedehnte Thanksgiving-Pause vom Bloggen machen werde, wenn ich über die wichtigsten Strategien zur Vermeidung von Burnout sprechen werde. Und nun zum heutigen Thema Collaboration!

Wer da draußen möchte Ihre Produktivität steigern, dabei viel Spaß haben und Freunde finden? Passen diese Dinge zusammen? Absolut! Die klügsten und erfolgreichsten Professoren wissen, dass Zusammenarbeit der Name des Spiels ist. Hier sind ein paar Gründe, warum Sie zusammenarbeiten sollten.

Warum zusammenarbeiten?

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• Das erste Mal
• A Wählen Sie ein Sortiment von Büchern und mehr
• Nach einer Totgeburt erleichtert die zwischenmenschliche Unterstützung die Bewältigung
• Hast du deine Freundschaft in 'diesem emotionalen Leben' erkannt?

Passives Einkommen: Teile das Werk

Ich habe den Wunsch, eines Tages reich zu sein. Wenn Sie sich am Kopf kratzen und sich fragen, warum ich Akademiker als Karriereweg gewählt habe, würde ich Ihnen keine Vorwürfe machen. Wie auch immer, ich habe eine Menge Bücher über Reichtum gelesen und sie scheinen alle ein ähnliches Thema zu haben – passives Einkommen. Es geht um passives Einkommen! Mit passivem Einkommen können Sie Geld verdienen, während Sie schlafen oder am Strand abhängen. Dies ist im Wesentlichen was mit einem guten Mitarbeiter passiert, nur Publikationen sind der Reichtum, von dem ich spreche. Zum Beispiel kontaktierte mich einmal ein Fulbright-Stipendiat, der in Indien recherchierte und fragte, ob ich ein Stipendium einreichen wolle. Es war in ein paar Tagen fällig, also fingen wir an, wie verrückt daran zu arbeiten. Ich würde bis spät in die Nacht daran arbeiten und wegen des Zeitunterschieds, wenn ich es ihm schicken würde, würde er einfach aufwachen. Wir haben drei Tage lang so weiter gehandelt und den Zuschuss pünktlich bekommen. Natürlich funktioniert das normalerweise nicht so, aber Sie können in einer bestimmten Minute nur an einem Manuskript arbeiten, aber mit guten Mitarbeitern können Sie gleichzeitig an mehreren Manuskripten arbeiten!

Synergie und Ideen

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Ein weiterer wichtiger Grund für die Zusammenarbeit ist die Multiplikation Ihrer intellektuellen Ressourcen. Ich glaube an die Idee, dass 1 + 1 = 3 ist. Wenn du zusammen arbeitest, schaffst du diese Art von kooperativer Energie, die man "Synergie" nennt. Denk an all die Zeiten, in denen du Ideen mit Hilfe von anderen entwickelt hast Ich habe es dir nicht selbst ausgedacht.

Reduziere Isolation und Einsamkeit

Ein dritter Grund für die Zusammenarbeit ist, dass es Spaß macht und man Freundschaften schließen kann, die ein Leben lang halten können. Ein Akademiker zu sein, kann sozial isolierend und einsam sein. Sie können den Druck verspüren, lange Stunden vor Ihrem Computer zu verbringen, um die Arbeit zu leisten, die notwendig ist, um Zeit zu gewinnen. Kollaboration bietet Ihnen jedoch eine notwendige Erholung, die Ihre Produktivität verbessern und Ihre Produktivität steigern kann! Sie sind also hoffentlich überzeugt, dass es sich lohnt, öfter zusammenzuarbeiten oder zusammenzuarbeiten. Wie finden Sie wirklich gute Mitarbeiter?

Tipps zum Finden guter Mitarbeiter

Zusammenarbeit mit jedem ist nicht gut. In der Tat kann ein schlechter Mitarbeiter Sie wirklich verlangsamen und Ihren Fortschritt wirklich verletzen, wegen der nicht so guten Ideen oder des Wartens für immer. Nicht reagierende Mitarbeiter können Ihre Produktivität erheblich beeinträchtigen. Hier sind vier Dinge, die Sie in einem guten Mitarbeiter suchen sollten:

1. Produktive Erfolgsbilanz

Wenn sie eine produktive Erfolgsbilanz bei der Veröffentlichung in guten Journalen haben, ist dies ein großer Hinweis darauf, dass diese Person ein idealer Partner wäre, weil sie bereits bewiesen haben, dass sie es tun können. Sie könnten viel von dieser Art von Person lernen.

2. Statistische oder andere Fähigkeiten

Statistisches Wissen oder andere Fähigkeiten in Bezug auf Ihr Fachgebiet sind sehr wichtig, um Ihre Forschung stark und innovativ zu halten. Zusätzlich zur Bereitstellung der erforderlichen Expertise für ein bestimmtes Manuskript, könnte diese Person Ihnen helfen, Ihnen beizubringen, wie Sie diese bestimmte Analyse durchführen, damit Sie in Zukunft besser dran sind. Schließlich lernt man wirklich am besten!

3. Ergänzung Ihres Stils

Wenn Sie ein Perfektionist sind, werden Sie wahrscheinlich jemanden wollen, der Sie weiterbringt und Ihnen hilft, Ihren Perfektionismus zu verzögern. Ebenso, wenn Sie dazu neigen, schlampig zu sein, wollen Sie vielleicht einen Perfektionisten, um Ihre Fehler zu finden und die Dinge präzise zu halten und stark. Bill O'Hanlon, Autor von Write ist ein Verb, beschreibt einen Kollaborateur, "mit dem ich vier Bücher gemacht habe, der in Details viel besser ist als ich. Wenn ich keine Referenz finde, wenn der Bearbeitungsprozess zu Ende geht, werde ich wahrscheinlich den Satz oder den Absatz wegwerfen. Er würde bis ans Ende der Welt suchen, um die fehlende Referenz zu finden. "Wir alle haben Stärken und Schwächen und es ist äußerst hilfreich, jemanden zu finden, der hilft, deine Schwächen zu stützen.

4. Kritisch minded

Manchmal neigen wir dazu, uns vor kritischen Personen zu drücken, weil wir Angst davor haben, dass unsere Gefühle verletzt werden. Dies sind jedoch die Menschen, die uns wirklich helfen können, das nächste Level zu erreichen. Sie können Probleme in unserem Schreib- oder Studiendesign aufzeigen, die wir vielleicht nicht an uns selbst gedacht haben. Wenn wir uns damit befassen, werden sie uns helfen, viel bessere Forscher zu werden. Es ist besser, wenn ein Mitarbeiter auf ein problematisches Problem bei der PRE-Einreichung hinweist, anstatt dass ein Rezensent oder Redakteur das Manuskript wegen dieses Problems ablehnt.

Ich versuche, in diesen Blog-Posts nicht zu lange zu wachsen, also denke ich, ich werde jetzt alles zusammenpacken (ich muss auch nach Europa packen!). In Kapitel 8 meines Buches Publish and Prosper beschreibe ich, wo und wie man Mitarbeiter findet. Ich diskutiere dann vier wichtige Strategien, um ein großartiger Mitarbeiter zu sein, damit andere auch in Zukunft mit Ihnen zusammenarbeiten können.

Handeln Sie

Auf meiner Website können Sie auf einen kostenlosen Download zugreifen, der Ihnen hilft, die Grundsätze anzuwenden, die ich im heutigen Blog-Post diskutiert habe. Diese Übung führt Sie durch einige Schritte zur Auswahl der besten Mitarbeiter. Klicken Sie auf der Website auf "Book Exercise Downloads" und dann auf "Kapitel 8 Wrap up Exercises". Haben Sie eine großartige Thanksgiving-Pause und bis zum 2. Dezember, Happy Writing!