Eine Möglichkeit, die Komplexität von Führung besser zu verstehen, besteht darin, Führungsqualitäten zu betrachten, die in berühmten historischen Persönlichkeiten verkörpert sind. Forschung sagt uns die persönlichen Eigenschaften und Verhaltensweisen, die jemanden zu einem effektiven Führer machen. Lassen Sie uns einige dieser Führungsqualitäten durch die Linse von großen Frauen und Männern betrachten. Hier sind 5 bekannte Führer, die Qualitäten hatten, die es wert sind, bewundert und nachgeahmt zu werden.
1. Nelson Mandela (Mut). Die allerbesten Führungskräfte sind mutig. Mut oder Tapferkeit erlauben einem Anführer, kalkulierte Risiken einzugehen und trotz Hindernissen und Rückschlägen auf ein Ziel zu beharren. Der südafrikanische Präsident und Präsident Nelson Mandela verkörpert Mut. Obwohl er 27 Jahre im Gefängnis verbrachte, beharrte Mandela auf seiner Begründung, die Apartheid abzuschaffen, wurde schließlich zum Präsidenten gewählt und leitete die Versöhnungsbemühungen. Bei Courage geht es darum, die notwendigen Schritte für einen gerechten Zweck zu ergreifen.
2. Jane Addams (Empathie). Jane Addams war ein unermüdlicher Fürsprecher für die Armen und Entrechteten im Amerika des späten 19. und 20. Jahrhunderts. Sie nahm die Notlage der Armen und Obdachlosen zur Kenntnis und griff später das Wahlrecht der Frauen und die Not der ausgebeuteten Arbeiter auf. Ein guter Führer, wie Addams, besitzt Empathie und das wird eine motivierende Kraft, um auf die Verbesserung von Gefolgsleuten und anderen hinzuwirken.
3. Abraham Lincoln ( soziale Fähigkeit). Wie in Doris Kearns Goodwins Rivalen-Team beschrieben, war Lincoln ein Meister der Überzeugung und gewann die Leute. Die Fähigkeit, andere zu überzeugen, ist eine wichtige Führungsfähigkeit, die eine komplexe Mischung aus emotionaler und sozialer Intelligenz beinhaltet, die es einem effektiven Leiter ermöglicht, gute Beziehungen zu Freunden aufzubauen, aber auch mit Rivalen auf ein gemeinsames Ziel hin zu arbeiten. Durch seine geschickte Kommunikation konnte Lincoln seine Rivalen zu Verbündeten machen.
4. Mohandas Gandhi ( Demut). Gandhi war der Anführer einer der größten Unabhängigkeitsbewegungen in der modernen Geschichte – und führte Indien zur Selbstverwaltung. Er lebte und aß bescheiden und zeigte große Demut. Die Forschung zeigt uns, dass die besten Führungspersönlichkeiten der höchsten Ebene Demut haben, und das führt zu extrem ergebenen Anhängern.
5. John Wooden (Transformationsführer) . Der bekannte UCLA-Basketballtrainer John Wood war ein beispielhafter Anführer – einer, der die Elemente der transformativen Führung verkörpert. Transformationsführer sind positive (und moralische) Vorbilder. Sie sind in der Lage, Teams und Nationen zu inspirieren und sie dazu zu bringen, große Dinge zu erreichen. Diese Form der Führung beinhaltet zwei Arten von Transformation: Leistung über Erwartungen hinaus; und Umwandlung der Anhänger in Führer. Die UCLA war nicht nur das beste Team im Basketball während der Holzwoche, sondern die meisten Spieler erwähnen die persönliche Veränderung, die Coach Wooden in ihnen inspiriert hat. Sie wurden nicht nur bessere Spieler, sondern auch bessere Leute, und darum geht es einer großen Führungskraft.
Diese 5 Faktoren, die in diesen 5 bemerkenswerten Führern verkörpert sind, sind die wichtigen Bestandteile einer großen Führung.
Folge mir auf Twitter:
http://twitter.com/#!/ronriggio
