7 Wege, wie das Unsichere wichtig erscheint

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Du weißt, dass du in der Gegenwart von Leuten bist, die versuchen zu zeigen, wie wichtig sie sind, indem sie dich minderwertig fühlen lassen. Aus Gründen, die du nicht erklären kannst, betrachtest du dich kritischer, wenn du in ihrer Gegenwart bist, und wirst dich vielleicht fragen, warum du so ein Versager bist. Es ist eine Erleichterung, von ihnen wegzukommen, damit Sie sich entspannen und selbst sein können.

Aber Menschen, die sich minderwertig fühlen, werden sich oft auf einem Sockel aufblasen, um ihr eigenes Gefühl der Schwäche zu lindern. Der Wiener Psychoanalytiker Alfred Adler war einer der ersten Theoretiker, der solche Individuen ansprach, indem er die Qualität des "Strebens nach Überlegenheit" definierte. Adler, der auch den Begriff "Minderwertigkeitskomplex" prägte, glaubte, dass Menschen, die von ihren eigenen Schwächen überzeugt waren, bauen würden eine äußere Schale, in der sie ungewöhnliche Anstrengungen unternahmen, um sich im günstigsten möglichen Licht zu präsentieren, um zu vermeiden, sich ihren eigenen schwachen und wackeligen Innenräumen zu stellen.

Obwohl er nicht immer für seine wichtige Wirkung auf die zeitgenössische Psychologie anerkannt wurde, wurde Adlers Theorie tatsächlich zur Grundlage für viele weitere Forschungen über Selbstkonzept und Identität. Diese Trennung zwischen wirklichem (dh schwachem) und idealem (dh überlegenem) Selbst kann als Grundlage dafür angesehen werden, dass man im Leben keine wahre Erfüllung findet. Gemäß diesem Persönlichkeitsmodell besteht die Therapie darin, Menschen dabei zu helfen, ihr wahres, wenn auch fehlerhaftes Selbst zu konfrontieren und zu akzeptieren. Aber bis die Menschen tatsächlich eine solche Intervention erhalten, werden sie weiterhin alles tun, um den Eindruck zu erwecken, dass sie größer sind als alle anderen. Je länger sie vermeiden können, sich ihrem wahren Selbst zu stellen, desto besser werden sie zu diesen manipulativen Strategien.

Anadolu (Türkei) University Ramazan Akdoğan (2017) untersuchte die Wege, auf denen Minderwertigkeit, wie sie sowohl in der Theorie von Adler als auch in der Bindungstheorie von John Bowlby definiert ist, Individuen für Gefühle der Einsamkeit prädisponieren würde. Sie können sich vorstellen, dass eine Person, die sich ständig selbst wichtig fühlen muss, Schwierigkeiten haben wird, sich anderen zu vertrauen. Ihre Schwäche zu zeigen, würde ihr fragiles Selbstempfinden bedrohen, so dass sie, anstatt andere hineinzulassen, eine Hülle um sich selbst schaffen, die sie selten andere durchdringen lassen. In der Akdoğan-Studie füllten 422 türkische Studenten Fragebögen aus, die ihre Gefühle der Einsamkeit, des Bindungsstils und der Minderwertigkeit bewerten. Der Schwerpunkt der Untersuchung lag auf der Vorhersage von Einsamkeitswerten aus der Bindung, und tatsächlich erhielten Menschen mit unsicherer Bindung hohe Einsamkeitswerte. Minderwertigkeitsbewertungen spielten jedoch ebenfalls eine wichtige Rolle. Unter Menschen mit einem unsicheren Bindungsstil waren Minderwertigkeitsgefühle höher, und diese Minderwertigkeitsgefühle wiederum sagten die wahrgenommene Einsamkeit voraus.

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Dies war eine Korrelationsstudie, daher gibt es keine Möglichkeit zu wissen, ob Menschen, die sich minderwertig fühlen, sich einsamer fühlen oder ob sich die Einsamen als unterlegen fühlen. Es gab auch keine Maßnahmen, nach Überlegenheit zu streben, so dass alles, was wir wissen, ist, dass die Wahrnehmung von Minderwertigkeit dazu führen kann, dass sich Individuen isoliert fühlen. Wenn Sie nach Zeichen des Strebens nach Überlegenheit bei anderen Ausschau halten, denken Sie daran, dass die Individuen, die sie zeigen, nicht so zufrieden mit ihren Beziehungen sind oder sehr wahrscheinlich, da sie auf tiefsitzenden Minderwertigkeitsgefühlen beruhen , sich.

Hier sind also die sieben Arten, wie Menschen, die sich minderwertig fühlen, versuchen werden, zu zeigen, dass sie alles andere sind als:

1. Sie geben vor, dass sie in Eile sind.

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Leute, die versuchen, wichtig zu sein, werden so tun, als wäre ihr Zeitplan so voll, dass sie nicht wirklich Zeit mit dir verbringen können. Sie werden auf ihre Uhr schauen, auf ihr Telefon gucken, ungewöhnlich schnell gehen und im allgemeinen gedrängt und überarbeitet wirken. Je höher du auf der sozialen oder Karriereleiter stehst, desto weniger kannst du es dir leisten, zu trödeln oder dich zu entspannen.

2. Sie bezeichnen gewöhnliche Ereignisse mit Begriffen, die beeindrucken sollen.

Begriffe wie "Vorstandssitzung", "Konferenzschaltung" oder "Vorstand" klingen nach Veranstaltungen, die nur den Erfolgreichsten vorbehalten sind. Die "Vorstandssitzung" ist vielleicht nicht mehr als eine Versammlung von Freunden, die eine Spendenaktion für die Gemeinde planen, aber es klingt sicherlich so, als wäre man auf einer exklusiven Liste.

3. Sie legen eine Atmosphäre der Besorgnis an.

Beschäftigte Menschen sind besorgte Menschen, und um eine selbstsüchtige Atmosphäre vorzutäuschen, vermeiden sie es, entspannt zu wirken oder sich ablenken zu lassen. Sie runzeln die Stirn oder schielen und scheinen eine Menge im Kopf zu haben.

4. Sie verwenden Nachrichten per E-Mail, auch wenn sie nicht abwesend sind.

Diese Weisheit, eine Abwesenheitsnotiz zu hinterlassen, ist fraglich. Wenn man diesen einen Schritt weiter geht, werden Leute, die scheinbar zu wichtig sind, um mit einzelnen E-Mails umgehen zu können, eine E-Mail schreiben, die besagt: "Aufgrund der hohen Anzahl von E-Mails, die ich erhalte, kann ich nicht gehe zu deiner Nachricht für einige Zeit. "Sie können weiter zur Prunkhaftigkeit dieser automatischen Antwort hinzufügen, indem sie dem Absender empfehlen, stattdessen" meinen Assistenten zu kontaktieren ".

5. Sie warten darauf, dass sie ankommen.

Leute, die wichtig erscheinen wollen, scheinen so zu tun, als ob sie so viel zu tun hätten. Wenn sie also eine Zeit vereinbaren, werden sie nie die erste sein, und obendrein werden sie vielleicht auf der späte Seite. Wenn Sie gezwungen werden zu warten, werden Sie in eine Position mit geringerer Macht versetzt, die ihrem Bedürfnis, wichtig zu sein, entspricht.

6. Sie übertreiben ihre Leistungen in den sozialen Medien.

Menschen, die nach Überlegenheit streben, scheuen sich nicht, ihren Ruf zu verbreiten. Auf Websites wie LinkedIn geben sie sich selbst eine kleine Werbepromotion, ohne wirklich zu lügen, und sie listen jede einzelne Fähigkeit auf, von der sie glauben, dass sie sie besitzen oder jemals besitzen. Ihre Facebook-Beiträge werden sie ebenfalls in ein fortwährend positives Licht rücken und sie werden sicherstellen, dass ihre Instagram-Posts sie in einer prominenten Position präsentieren, wie zum Beispiel bei einem "Konferenzanruf" oder einer Reihe von aufeinanderfolgenden Flügen zu "Meetings" gehen oder "Gespräche" geben.

7. Sie verhalten sich so, als wären sie die klügste Person im Raum.

Wenn sich unsichere Menschen durch die Möglichkeit bedroht fühlen, dass andere Menschen schlauer sind als sie, werden sie sich irrational herausgefordert fühlen. Selbst wenn sie nicht wirklich wissen, wovon sie reden, werden sie eine Show in der Hoffnung aufführen, dass ihr Rascheln die Menge täuschen wird. Unnötig zu sagen, dass sie Ihre Beiträge als irrelevant abtun oder Informationen weitergeben, die sie natürlich bereits kennen.

Einige Leute haben jedes größere Kudo verdient, das sie erhalten haben, aber wenn sie mit sich selbst zufrieden sind und nicht besonders darauf bedacht sind, alle anderen wissen zu lassen, wer sie sind, werden Sie mit ihnen genauso gut zurechtkommen wie mit jedem anderen. Obwohl Menschen, die das Bedürfnis haben, ihre Wichtigkeit zu betonen, nicht ganz so angenehm sind, wenn man Einsicht in das bekommt, was sie antreibt, kann einem dabei helfen, mit einem sehr einsamen Leben zu sympathisieren.