Beratung für ausgebrannte Anwälte

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Viele Anwälte brennen aus. Der Wettbewerb, die ethischen Herausforderungen und die hohe Arbeitsbelastung sind hoch. Und während die meisten Leute die juristische Fakultät besuchen, in der Hoffnung, "einen Unterschied zu machen", enden viele mit der Arbeit, für die sie sich nicht gut fühlen.

Hier sind einige Optionen.

Inkrementelle Optionen

Werde qualifizierter. Manchmal kommt Ihre Karriere Unbehagen von inkompetent sein. Und ironischerweise, je prestigeträchtiger die juristische Fakultät war, desto wahrscheinlicher war es, dass Ihr Training länger an der Theorie als an der Praxis war. So junge Anwälte sind oft inkompetent. Sie leiden in angemessener Weise an dem Betrüger-Syndrom. Oftmals ist ein Gegenmittel Du. Du hast keine Angst davor, Fragen von anderen Anwälten zu stellen, Bootcamps und kürzere Trainingseinheiten zu besuchen, persönlich und online, und vielleicht am einfachsten, zu googeln, worüber du unsicher bist. Diese kostenlose, sofortige und zeitnahe Beratung kann außerordentlich hilfreich sein.

Schlechter Chef oder Arbeit. Ist es Zeit zu sprechen? Zu bieten, um Aufgaben zu handeln oder zu sehen, ob Sie einem Chef berichten könnten, mit dem Sie wahrscheinlich glücklicher wären? Oder sind Sie zu berechtigt und sollten Sie Ihre Einstellung ändern?

Ändern Sie Arbeitsplätze. Vielleicht bist du glücklicher an einem Arbeitsplatz, der weniger schnelllebig ist, menschlicher – oder einer, der umgekehrt ist – high-powered, Hochdruck, aber mit großen Belohnungen. Manche Anwälte arbeiten glücklicher im Haus eines Unternehmens, gemeinnützig oder, wie meine Tochter, als Anwalt für die Regierung.

Um sicherzustellen, dass Sie in einer neuen Firma glücklicher sind, stellen Sie in den Interviews Fragen wie: "Gibt es eine Arbeitsplatzkultur, die Ihren gesamten Arbeitsplatz durchdringt, oder gibt es Subkulturen? Wenn Letzteres, wie würdest du das beschreiben, in dem ich arbeiten würde? "Dann, wenn der Job angeboten wird, akzeptiere es nicht per Telefon oder E-Mail. Bitten Sie darum, zu Ihrem neuen Arbeitsplatz zu kommen, um Bedingungen auszuhandeln. Das signalisiert nicht nur, dass Sie das erste Angebot nicht unbedingt akzeptieren werden, es erlaubt Ihnen auch, die Stimmung Ihres Arbeitsplatzes zu beurteilen – Sehen die Leute beschäftigt aus, aber zufrieden? Sie könnten auch ein wenig im Pausenraum rumhängen und Mitarbeiter fragen: "Mir wurde hier eine Stelle angeboten. Ich frage mich, ob Sie mir etwas über die Bürokultur erzählen könnten. "Sie mögen nicht über Negative reden, aber der Ton sagt viel. A murmelte: "Es ist gut" ist sehr verschieden von einem begeisterten, "Es ist gut. Von uns wird viel erwartet, aber wir bekommen die Unterstützung, die wir brauchen. Und wir machen ausgezeichnete Arbeit. "

Moderate Änderungen

Ändern Sie Spezialitäten. Manche Anwälte sind glücklicher in einer weniger umstrittenen oder weniger papierintensiven Nische. Ich habe eine Reihe von Klienten gefunden, die in solchen Spezialitäten wie Immobilienrecht, Adoptionsrecht, Zitronenrecht und Konkursrecht zufrieden sind. Zum Beispiel betrachten viele Kunden eines Insolvenzanwalts ihren Anwalt als einen echten Weihnachtsmann.

Ändern Sie die Berufsbezeichnung. Einige Anwälte haben sich in Positionen als Anhörungsbeamte, Richter im Verwaltungsrecht, kleine Ansprüche und sogar höhere Richter umgewandelt.

Machen Sie einen juristischen Job . Einige Anwälte, die nicht praktizieren möchten, verfolgen eine Karriere im Bereich des Rechts, zum Beispiel den Verkauf von Software an Anwaltskanzleien, Ermittlungen im Auftrag einer Anwaltskanzlei oder die Arbeit in der Marketingabteilung einer Anwaltskanzlei, in der Sie schreiben könnten der Newsletter des Unternehmens, erstellt Inhalte für seine Website und veranstaltet Seminare für potenzielle Kunden der Spezialitäten des Unternehmens.

Hauptdrehpunkte

Einige Anwälte wollen völlig aus dem Gesetz. Glücklicherweise ist die Art von Geist und Arbeitsethik, die von Anwälten verlangt wird, auf viele andere Bereiche übertragbar.

Rechtsanwälte haben eine breite Palette von Karrieren bewegt: von Fundraiser zu Cafébesitzer zu Nachrichtensprecher. Aber einige der üblichen Landeplätze für ehemalige Anwälte sind Lobbying, Non- und Profit-Management, gewählte Beamte, politische Kampagnen-Management, juristische Reporter und Mediator.

College-Lehrstellen, einschließlich an Community Colleges, können verfügbar sein, aber die meisten sind Teilzeit, Temp Gigs. Viele Menschen finden sie psychologisch, aber nicht finanziell lohnend.

Das wegnehmen

Natürlich ist es entmutigend, so viel Mühe und Geld in den Beruf des Anwalts gesteckt zu haben, dass man sich unglücklich fühlt. Ach, du hast viel Gesellschaft. Glücklicherweise gibt es viele Optionen, die zu mehr Zufriedenheit führen können.

Der obige Hinweis ist generisch. Um Hilfe bei der Entwicklung und Ausführung eines angepassten Plans zu erhalten, können Sie Marty eine E-Mail an [email protected] senden

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