Bringen Sie Ihre Fantasie zur Arbeit

Das Tempo der Veränderungen in der Arbeitswelt nimmt exponentiell dramatisch zu. Ein Center for Creative Leadership berichtet über eine verblüffende Vorhersage, "dass wir alle Meilensteine des 20. Jahrhunderts – Weltkriege, Schaffung des Automobils, Sequenzierung von DNA, Aufstieg des Internets, etc. – in einer einzigen sehen werden Woche im Jahr 2025. "Und Sie können erwarten, dass eine solche dramatische Veränderung immer schneller wird.

Was bedeutet das für dich? Die Notwendigkeit, Ihre Kreativität zum Leben zu erwecken, ist für jeden relevant, der weiterkommen will. Wenn du vorwärtskommen und vorwärtskommen willst, musst du kreativ über dein Feld nachdenken und Ideen entwickeln. Warten Sie nicht, bis Ihr Chef oder jemand anderes Ihnen die Aufgabe übertragen hat, bessere Möglichkeiten zu finden oder Ihnen die Aufgabe zu übertragen, sich eine Idee für ein zukünftiges Produkt oder eine Dienstleistung auszudenken. Fangt einfach damit an. Achte auf deine Tagträume und Assoziationen, schreibe sie so schnell du kannst auf, halte Aufzeichnungen, erforsche und entwickle die, die es wert sind, und kommuniziere sie dann, wenn du bereit bist.

Mit anderen Worten, warten Sie nicht darauf, dass Ihr Unternehmen Ihnen grünes Licht gibt, um neue Ideen zu erfinden – tun Sie es einfach.

Immer wachsender Bedarf an Kreativität

Das Internet, eine globale Belegschaft und die Weltwirtschaft haben die Geschwindigkeit der Geschäftstätigkeit verändert und zu immer komplexeren und wettbewerbsintensiveren Situationen geführt. Als Ergebnis kann Kreativität nicht mehr als Luxus angesehen werden, der für die Kunstabteilung reserviert ist. Es ist jetzt eine sehr gefragte Fähigkeit für alle, von denen an der Spitze bis zu denen, die in den vorderen Reihen der Kabinen sitzen.

"Die Wirtschaft hier in den USA bewegt sich viel mehr in Richtung einer Denkökonomie und weg von einer Produktions- oder Widget-Basis", sagte mir Tim Brown, ein Experte für Personalwesen der Society for Human Resource Management (SHRM), in einem Interview. "Wir werden dafür bezahlt, in den Vereinigten Staaten jetzt unverhältnismäßig mehr zu denken, als wir dafür bezahlt werden, etwas herzustellen und zu produzieren. Aus diesem Grund müssen Unternehmen Wege finden, Mitarbeiter zu motivieren, kreativer zu werden. "

Passe dich an um zu überleben; Schaffen, um zu gedeihen

Vorbei sind die Tage, in denen wir uns den Weg durch die Jahre bahnen können, bis wir Meister unseres Handwerks werden und unsere sorgfältig geschliffenen Techniken mit der nächsten Generation teilen. Nun, wenn wir eine neue Technologie, einen neuen Stil oder eine neue Fähigkeit beherrschen, ändert sich alles, und wir müssen ein neues lernen.

Heute müssen wir uns schnell bewegen, multitasking, eine breite Breite an Allgemeinwissen haben und innovativ, nicht reaktiv sein. Wenn wir über eine gute Idee in der Zeitung lesen, ist es schon passé. Erfolg gehört denen auf der Höhe der Zeit, die Ideen und Lösungen entwickeln und Dinge umsetzen können. Diejenigen von uns mit gesenktem Kopf, verloren in der Tunnelsicht der Aufgabe, werden zurückgelassen werden.

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