Business: Top Ten Qualitäten der Prime Leaders

In meiner Arbeit mit CEOs und anderen Wirtschaftsführern auf der ganzen Welt sowie mit Top-Trainern und professionellen und olympischen Athleten habe ich zehn Qualitäten identifiziert, von denen ich festgestellt habe, dass sie ohne Ausnahme in das Gefüge dieser höchst erfolgreichen Individuen verwoben sind . Wenn Sie sich die Wirtschaftsführer anschauen, die Sie bewundern, werden Sie sicher auch diese Attribute sehen.

# 1: Identität . Prime Leader haben ein starkes Gespür für ihre Corporate Identity, dh ihre einzigartigen Qualitäten, Fähigkeiten und Beiträge, mit anderen Worten, wer sie sind, was sie können und was sie ihrer Branche zu bieten haben. Die Identität dient als Grundlage für die Ableitung von Visionen, Werten, Strategien, Zielen und Bemühungen. Die Identität ist begründet durch ihre Verbindungen zur Vergangenheit: "Woher komme ich?" Sie ist auch an ihre Verbindungen in die Zukunft angebunden: "Wohin möchte ich gehen?" Eine einfache Möglichkeit, mit der Identitätsfindung zu beginnen, ist die Vervollständigung der folgender Satz: "Meine Leidenschaft und Lebensaufgabe ist es, ____________."

# 2: Vision . Prime Leaders verweilen nicht auf ihren gegenwärtigen Erfolgen, noch warten sie auf ihre zukünftigen Erfolge. Stattdessen haben sie eine weitreichende Vision davon, was Erfolg für sie bedeutet und wie sie ihre einzigartige Sicht auf den Erfolg erreichen können. Prime Leaders schauen in ihren "Kristallkugeln" weit in ihre Zukunft, sehen klar, was sie erreichen wollen, und machen dann die Zukunft zur Realität. Ihre Vision hat auch eine große Breite, mit der sie die umfangreichen Möglichkeiten sehen, die sich ihnen bieten und aus denen sie wählen können. Diese Vision bietet Prime Leaders einen klaren und definierten Weg zum Erfolg.

# 3: Leidenschaft . Im Herzen von Prime Leaders ist eine tiefe und anhaltende Leidenschaft für das, was sie tun. Sie tun nicht, was sie für das Geld oder den Ruhm oder die Macht tun (obwohl sie diese Vergünstigungen sicherlich genießen!), Sondern weil sie einfach LIEBEN, was sie tun. Diese Leidenschaft ist die Grundlage für ihren Erfolg und ihr Glück. Sie sind erfolgreich, weil ihre Leidenschaft sie dazu treibt, viel Zeit und Energie in ihre Arbeit zu stecken. Sie sind glücklich, weil sie etwas tun, was sie absolut lieben. Diese Leidenschaft ermöglicht es ihnen, jeden Morgen aufzustehen und sich in ihre Arbeit zu stürzen. Es hilft ihnen auch, eine große Führungspersönlichkeit zu sein, denn die Menschen, für die sie arbeiten, fühlen und sind von ihrer Leidenschaft inspiriert.

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# 4: Eigentum . Prime Leaders haben das gesamte Berufsleben übernommen. Sie wissen, dass ihre Karriere ganz von ihnen ausgeht und obwohl Glück und Zufall gelegentlich eine Rolle spielen können, übernehmen sie die Verantwortung, indem sie Möglichkeiten schaffen und nicht warten, bis ihre Karriere ihnen widerfährt. Prime Leaders übernehmen auch die volle Verantwortung für ihre Erfolge und Misserfolge – "das Geld bleibt hier" – und haben dadurch die Macht, die Erfolge der Vergangenheit zu wiederholen und auf ihnen aufzubauen und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen und sie zu vermeiden.

# 5: Bestimmung . Erfolgreiche Menschen sind wahnsinnig motiviert, ihre Ziele zu erreichen. Sie haben eine klare Vorstellung davon, was sie erreichen wollen und sind bereit, das zu tun, was notwendig ist, um diese Ziele zu erreichen. Diese Entschlossenheit zeigt sich in den langen Arbeitsstunden, in der Qualität und Quantität der Arbeit, die sie leisten, und in ihrer Bereitschaft, zusätzliche Arbeit zu übernehmen oder die schmutzigen kleinen Jobs, die andere meiden. Die Forschung hat gezeigt, dass die erfolgreichsten Menschen diejenigen sind, die am meisten Zeit und Entschlossenheit investieren, ist der Motor, der diese Anstrengung antreibt.

# 6: Der Grind . Selbst für diejenigen mit einer großen Leidenschaft für ihre Arbeit ist nicht alles, was sie tun, interessant und motivierend. Im Gegenteil, ein unvermeidbarer Teil des Strebens nach Erfolg ist die Minutien und die einfach-langweilig-Aspekte des Jobs. Alle Geschäftsleute erreichen diesen Punkt in ihrer Arbeit, die nicht mehr Spaß macht oder anspricht. Ich nenne das Grind. Viele Geschäftsleute werden den Grind erreichen und sich entweder entspannen oder ganz aufhören. Prime Leader verstehen jedoch, dass der Grind das Signal ist, wenn ihre Arbeit wirklich zählt und dass dies die Zeit ist, die sie von allen anderen trennt. Sie akzeptieren, dass der Grind weder Spaß noch interessant ist und konzentrieren sich darauf, wie diese banale – wenn auch essentielle – Arbeit sie zu ihren Zielen führt (was übrigens lustig und interessant ist!).

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# 7: Inspiriert von Versagen . Viele Menschen, wenn sie mit Fehlern oder Fehlern konfrontiert werden, verlieren Motivation und Selbstvertrauen, um ihre Ziele zu verfolgen. Sie entschuldigen sich, beschuldigen andere und suhlen sich in Selbstmitleid, von denen keiner ihnen hilft dorthin zu kommen, wohin sie wollen. Prime Leaders übernehmen Verantwortung für ihre Fehler und Misserfolge und nutzen sie, um ihre Anstrengungen zu verstärken. Anstatt diese Fehler und Misserfolge defensiv zu vertuschen, führen Prime Leaders eine "forensische Analyse" durch und lernen von ihnen, damit sie diese Fehler und Fehler in der Zukunft nicht wiederholen. Auf einer tiefen Ebene nehmen Prime Leaders ihre Misserfolge wahr und nutzen sie, um sie zu motivieren und zu motivieren, während sie nach Erfolg suchen.

# 8: Reagieren Sie mit der Herausforderung . Ein unvermeidlicher Teil des Strebens nach Erfolg ist, dass Sie übermäßige Anforderungen, Hindernisse und Rückschläge erfahren, die Ihren Fortschritt verlangsamen oder behindern. Solche Erfahrungen können schwierige Chefs, Büropolitik, Fristen und unzureichende Ressourcen für die Arbeit umfassen. Sie können entmutigend sein, weil sie den Aufstieg zum Gipfel schwieriger oder sogar unüberwindbar machen. Einer der grundlegendsten Unterschiede zwischen typischen Geschäftsleuten und Prime Leaders ist, wie sie auf diese Schwierigkeiten reagieren. Viele Geschäftsleute empfinden sie als Bedrohungen, die vermieden werden müssen, was zu Negativität, Angst und Angst führt. Aber Prime Leader reagieren mit einer Herausforderung, in der sie motiviert sind, sich den Schwierigkeiten aktiv zu stellen, auf ihre Fähigkeiten vertrauen und ruhig und konzentriert in ihren Bemühungen bleiben. Zwei Geschäftsleute können mit den gleichen Schwierigkeiten konfrontiert werden, und wenn alle Dinge gleich sind, wird derjenige, der sie als Herausforderungen betrachtet, positiv reagieren, sie überwinden und ihre Ziele erreichen.

# 9: Krisenbeherrschung . Vielleicht ist der ultimative Test für Geschäftsleute, wie sie auf Krisen reagieren. Während viele perfekt fähige Geschäftsleute in dem Sog von Überlastung, Zeitdruck, Konflikten und Zusammenbrüchen zerfallen, reagieren Prime Leaders mit Entschlossenheit, Gelassenheit und Entschlossenheit. Ein Meister in der Krise zu sein, kommt aus Selbstdisziplin, erprobtem Selbstvertrauen, Konzentration auf das Wesentliche, emotionale Kontrolle und ein gesundes Ego, mit anderen Worten, die Bereiche, die in der Prime Business Pyramid beschrieben werden.

# 10: Prozess Fokus . Das Endergebnis der Geschäftswelt sind Ergebnisse, zum Beispiel Produktivität, Umsatz und Gewinn. Leider werden zu viele Geschäftsleute mit Ergebnissen beschäftigt, und diese Fokussierung stört tatsächlich die Erreichung dieser Ergebnisse. Obwohl die Ergebnisse immer in den Köpfen der Prime Leaders liegen (wie ein Computerprogramm, das im Hintergrund läuft), verstehen sie, dass sie sich auf den Prozess konzentrieren müssen, dh auf das, was sie tun müssen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen der Moment, um ihre Ergebnisziele zu erreichen. Während andere darüber reden, wohin sie gehen wollen, sprechen Prime Leader darüber, wie sie dorthin gelangen.

Fragen Sie sich, ob Sie eine oder alle dieser Eigenschaften besitzen. Wenn Sie das tun, sind Sie auf dem Weg zu großem Erfolg. Wenn nicht, machen Sie denjenigen, denen Sie fehlen, eine Priorität in Ihrer beruflichen Entwicklung, weil die einfache Realität ist, dass Sie ohne sie wahrscheinlich niemals Ihre höchsten Ziele erreichen werden.